| TIN LIÊN QUAN | |
 | Ra mắt Hệ thống đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp nhỏ và vừa |
| Nhiều công nghệ Nông - Lâm - Ngư nghiệp tiên tiến sẽ có mặt tại Growtech 2018 |
Toạ đàm nằm trong chuỗi sự kiện “Cất cánh thành công” do Công ty CP Thương hiệu và Quản trị Thanhs chủ trì tổ chức trong năm 2018.
 |
| Bà Đặng Thanh Vân, CEO Thanhs Branding & Management phát biểu tại Toạ đàm. (Ảnh: VA) |
Theo thống kê của Rand, công ty tư vấn nổi tiếng thế giới, 85% doanh nghiệp hoặc công ty trên thế giới lâm vào tình cảnh phá sản do có nguyên nhân về phương thức quản lý của lãnh đạo. Ở Việt Nam, các thống kê cũng cho thấy, 93,7% doanh nghiệp Việt Nam gặp vấn đề về nhân sự và quản trị nguồn nhân lực.
Các chuyên gia về quản trị nguồn nhân lực cũng luôn nhận được các câu hỏi liên quan đến vấn đề quản trị nhân lực từ doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam và cho rằng nguồn nhân lực là một trong những cản trở khiến doanh nghiệp tại Việt không thể tăng trưởng nhanh.
Đến nay, các vấn đề doanh nghiệp thường xuyên gặp phải là: Doanh nghiệp nhỏ, lương thưởng không cao, làm sao tuyển đủ nhân viên và có năng lực phù hợp; Đào tạo nhân viên, cứ giỏi là đi mất, làm sao để hạn chế điều này; Dù đã được đào tạo, nhưng thái độ phục vụ của nhân viên đối với khách hàng vẫn không tốt, vấn đề là do đâu; Cách tối ưu hiệu suất làm việc của nhân viên...
Thông qua toạ đàm, các chuyên gia và doanh nhân cùng nhau trao đổi về kinh nghiệm, cũng như hướng khắc phục vấn đề này. Theo đó, các chuyên gia chia sẻ quản trị nguồn nhân lực là tất cả các hoạt động nhằm tăng cường những đóng góp có hiệu quả của cá nhân vào mục tiêu của tổ chức trong khi đồng thời cố gắng đạt được những mục tiêu của cá nhân. Và lãnh đạo chính là người dẫn dắt, phối hợp hoạt động của các cá nhân trong tổ chức nhằm hướng tới mục tiêu của tổ chức đó.
Nhân loại ngưỡng mộ người khổng lồ Apple với chiến lược quản trị nguồn nhân lực đầy cảm hứng khi vận hành bộ máy hàng nghìn nhân viên nhưng vẫn trơn tru hiệu quả. Nhân loại cũng ngưỡng mộ một Tim Cook - người dẫn dắt Apple không ngừng lớn mạnh với giá trị thương hiệu ngày càng cao và đội ngũ nhân viên tài năng ngày càng trung thành với tổ chức.
Vì vậy, các chuyên gia khẳng định, khi xu hướng quản trị ngày càng phức tạp và sự phát triển của nền kinh tế, xây một chiến lược quản trị nguồn nhân lực hiệu quả với nghệ thuật dẫn dắt khôn khéo của người lãnh đạo chính là bí quyết giúp doanh nghiệp vững vàng trong thị trường cạnh tranh gay gắt.
 | Thủ tướng dự toạ đàm với nhiều tập đoàn hàng đầu của Hoa Kỳ (Phóng viên báo TG&VN đưa tin từ New York, Hoa Kỳ) Bên lề Phiên thảo luận cấp cao Đại hội đồng Liên Hợp Quốc khóa ... |
 | Nhân tố chủ chốt giúp đạt được các mục tiêu phát triển bền vững Theo nghiên cứu lớn nhất về doanh nghiệp tạo tác động xã hội (SIB) tại Việt Nam, được Chương trình phát triển Liên hợp quốc ... |
 | Hơn 700 doanh nghiệp nước ngoài tham gia triển lãm Vietbuil 2018 tại TP. HCM Với chủ đề "bất động sản - kiến trúc và trang trí nội ngoại thất" của triển lãm Vietbuild - 2018 lần 2 tại TP.HCM từ ... |
