Phó Chủ tịch Hiệp hội Tiếp viên hàng không của Dragon Airlines Hong Kong (công ty con của Cathay Pacific), bà Pauline Mak đã hoan nghênh và đánh giá cao quyết định của công ty khi cho phép nữ nhân viên tự chọn đồng phục.
Theo bà Mak, rất nhiều nữ tiếp viên đồng nghiệp của bà đã bày tỏ lo ngại về việc mặc váy ngắn trong khi làm việc, đặc biệt khi đưa hành lý của khách vào các khoang chứa bên trên đầu, cũng như khi tham gia giao thông sau thời gian làm việc. Bà Mak khẳng định, quy định mới "không chỉ cho phép tiếp viên có nhiều lựa chọn trang phục hơn mà còn bảo vệ họ".
| Tiếp viên hãng hàng không Cathay Pacific. (Nguồn: Getty Images) |
Thay đổi trên sẽ được áp dụng trong đợt may mới đồng phục sắp tới, sớm nhất là sau 3 năm nữa.
Hãng hàng không trên cho biết, họ sẽ đánh giá lại đồng phục của Cathay Pacific và Cathay Dragon. Trong một tuyên bố, hãng cho biết thêm: "Chúng tôi thấy rõ việc cần cung cấp cho khách hàng nhiều lựa chọn hơn và điều này cũng đúng với các đồng nghiệp của chúng tôi".
Năm 2014, các tiếp viên hàng không của Cathay Pacific đã đề nghị thiết kế lại đồng phục của họ. Phong trào Metoo trên mạng xã hội đã tiếp thêm sức mạnh cho phụ nữ và khuyến khích họ đề nghị các biện pháp bảo vệ phù hợp tại nơi làm việc, cũng như trong cuộc sống thường nhật.