| Nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp. (Nguồn: taichinhdoanhnghiep) |
Căn cứ các quy định trên, lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động như sau:
Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 với cán bộ, công chức, viên chức:
1. Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 từ thứ sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ hai ngày 4/9/2023. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.
2. Đối với người lao động có chế độ 1 ngày nghỉ hằng tuần (Chủ Nhật)
- Nếu người sử dụng lao động chọn nghỉ thứ sáu ngày 1/9/2023 thì Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục (từ thứ sáu ngày 1/9/2023 đến hết Chủ Nhật ngày 3/9/2023); trong đó, có 2 ngày nghỉ lễ và 1 ngày nghỉ hằng tuần.
- Nếu người sử dụng lao động chọn nghỉ Chủ Nhật ngày 3/9/2023 thì Lễ Quốc khánh năm 2023 người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục (từ Thứ Bảy ngày 2/9/2023 đến hết Thứ Hai ngày 4/9/2023); trong đó, có 2 ngày nghỉ lễ và 1 ngày nghỉ bù.
3. Đối với người lao động có chế độ 2 ngày nghỉ hằng tuần (thứ Bảy và Chủ Nhật)
- Nếu người sử dụng lao động chọn nghỉ thứ Sáu ngày 1/9/2023 thì Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục (từ thứ sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 4/9/2023); trong đó, có 2 ngày nghỉ lễ, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù.
- Nếu người sử dụng lao động chọn nghỉ Chủ Nhật ngày 03/9/2023 thì Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục (từ thứ Bảy ngày 2/9/2023 đến hết thứ Ba ngày 5/9/2023); trong đó, có 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ bù.
Làm việc trong kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 được hưởng thêm bao nhiêu tiền?Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau: Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm 1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. 2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. 3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết. 4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này. Như vậy, vì lễ Quốc khánh 2/9 là ngày nghỉ có hưởng lương nên người lao động làm việc vào ban ngày trong kỳ nghỉ lễ Quốc khánh sẽ được hưởng tiền lương làm thêm giờ bằng ít nhất 400% (300% cộng thêm 100% tiền lương ngày nghỉ có hưởng lương). Trường hợp làm việc vào ban đêm thì tiền làm thêm giờ sẽ tối thiểu 490% lương. |