| Khu Công nghiệp chung Keasong (ảnh: Yonhap). |
Trước đó, ngày 20/4, Triều Tiên đã quyết định gia hạn thêm 4 ngày, tới hôm nay 24/4 để 124 công ty Hàn Quốc hoạt động ở khu công nghiệp chung Kaesong trả lương tháng 3/2015 theo mức tăng mới cho khoảng 53.000 công nhân Triều Tiên làm việc tại đây. Miền Bắc đe dọa sẽ truy thu và áp dụng biện pháp hành chính nếu các doanh nghiệp không thanh toán lương đúng hạn. Theo thông tin từ Bộ Thống nhất Hàn Quốc, đã có khoảng 10 công ty trả lương cho công nhân hồi đầu tuần do áp lực của Bình Nhưỡng.
Triều Tiên đơn phương tăng lương tối thiểu ở khu công nghiệp Keasong thêm 5,18%, đạt mức 74 USD từ tháng Ba. Hai bên đã tổ chức nhiều vòng đàm phán nhưng chưa có kết quả. Seoul dự định đưa ra một số biện pháp như bồi thường tài chính nhằm hạn chế thiệt hại có thể xảy ra cho các công ty Hàn Quốc. Một số công ty Hàn Quốc định trả lương cho công nhân Triều Tiên theo mức mới để đảm bảo hoạt động sản xuất, nhưng lo ngại sẽ phải đối mặt với các biện pháp trừng phạt của chính phủ.
Bộ Thống nhất Hàn Quốc kêu gọi Triều Tiên trở tiếp tục đối thoại để giải quyết vấn đề này. "Nếu Triều Tiên muốn có sự thống nhất chung về việc tăng lương, họ phải thiện chí đàm phán với sự tham vấn các ủy ban chuyên môn và ngừng đe dọa doanh nghiệp Hàn Quốc", Người phát ngôn Bộ Thống nhất Hàn Quốc Lim Byeong-cheol nói.
Seoul không chấp nhận hành động tăng lương đơn phương của Bình Nhưỡng với lý do mức nâng lương cao nhất chỉ là 5%, đồng thời nhấn mạnh rằng thỏa thuận về điều kiện tuyển dụng tại Kaesong đã ký trước đó chỉ có thể được sửa đổi khi có sự đồng thuận của cả hai bên. Họ cũng lo ngại cuộc tranh cãi này có thể tạo ra tiền lệ để Triều Tiên tự ý đưa ra quyết định về hoạt động của khu công nghiệp chung.
Đi vào hoạt động từ năm 2004, khu công nghiệp Kaesong đem lại nguồn thu lớn cho ngân sách Triều Tiên trong khi Hàn Quốc được sử dụng lao động giá rẻ nhưng tay nghề cao của miền Bắc.
N.B (theo Yonhap)