Ngành Ngân hàng đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính

TIN LIÊN QUAN
	Tăng lãi suất huy động VND, Ngân hàng Nhà nước nói gì?
	Năm 2017: Sẽ giảm lãi suất cho vay cho một số đối tượng

Tại Hội nghị, đại diện NHNN đã trình bày về các kết quả chủ yếu về các lĩnh vực cải cách hành chính đạt được trong năm 2016, 6 tháng đầu năm 2017 và các nhiệm vụ cải cách hành chính trọng tâm 6 tháng cuối năm.

Cụ thể, đối với lĩnh vực cải cách hoàn thiện thể chế, NHNN xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm trong chỉ đạo, điều hành. Các đơn vị chức năng đã tập trung nguồn lực, tổ chức triển khai tích cực và cơ bản hoàn thành kế hoạch. Chất lượng văn bản được nâng lên rõ rệt, đảm bảo tính đồng bộ với hệ thống pháp luật ngân hàng, đáp ứng kịp thời công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành và hoạt động của hệ thống các tổ chức tín dụng (TCTD). Kết quả cụ thể, năm 2016, NHNN đã ban hành được 45 thông tư, 6 tháng đầu năm 2017 ban hành được 3 thông tư.

nganh ngan hang day manh cai cach thu tuc hanh chinh

Phó Thống đốc NHNN Đào Minh Tú phát biểu tại Hội nghị. (Nguồn: NHNN)

Về lĩnh vực cải cách thủ tục hành chính (TTHC), NHNN tiếp tục đẩy mạnh công tác đơn giản hóa TTHC thông qua việc rà soát, cắt giảm, bãi bỏ hồ sơ, điều kiện thực hiện và rút ngắn thời gian giải quyết TTHC. Theo kết quả rà soát năm 2016, NHNN đã bãi bỏ 6 TTHC, đơn giản hóa 10 thủ tục, đơn giản hóa và cắt giảm 26 thành phần hồ sơ, 50 điều kiện của các TTHC tại 8 thông tư NHNN. Đáng chú ý đó là các thủ tục liên quan đến hoạt động thanh toán, đã được đơn giản hóa tạo thuận lợi, đảm bảo quyền lợi cho khách hàng giao dịch, chi phí tuân thủ năm 2016 cắt giảm vượt mục tiêu 10% đề ra.

Về triển khai Danh mục vị trí việc làm được Bộ Nội vụ phê duyệt, đến nay toàn bộ các đơn vị, Vụ, Cục tại trụ sở chính NHNN (19/19 đơn vị) và NHNN chi nhánh các tỉnh, thành phố (63/63 chi nhánh) đã được Thống đốc phê duyệt Đề án danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức. Thông qua việc triển khai Đề án vị trí việc làm, đã giúp các đơn vị thực hiện tốt, linh hoạt việc phân bổ biên chế; thúc đẩy việc sắp xếp, tổ chức bộ máy tinh gọn, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong việc sử dụng lao động.

Thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị, Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ, NHNN đã ban hành Quyết định về việc phê duyệt Đề án tinh giản biên chế của NHNN giai đoạn 2016-2021. Theo mục tiêu của Đề án, đến năm 2021, NHNN sẽ giảm 10% biên chế được giao; đối với đơn vị sự nghiệp công lập có nguồn thu, khuyến khích chuyển đổi thêm 10% số lượng viên chức sang cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm, thay thế nguồn trả lương từ ngân sách Nhà nước. Hiện NHNN đang triển khai đúng tiến độ các nhiệm vụ thuộc Đề án.

Về cải cách tài chính công, công tác cải cách tài chính công của NHNN đã đạt được nhiều kết quả tích cực, đảm bảo tính ổn định, hiệu quả, an toàn về vốn và tài sản, tăng cường đáng kể cơ sở vật chất quan trọng cho Ngành. Trong đó, NHNN đã phân cấp mạnh hơn cho Thủ trưởng đơn vị trong công tác đầu tư, mua sắm tài sản công; giao cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính cho 6 trên tổng số 7 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc NHNN.

Toàn cảnh Hội nghị. (Nguồn: NHNN)

Tại Hội nghị, Phó Thống đốc NHNN Đào Minh Tú khẳng định, trong định hướng lãnh đạo, chỉ đạo của Ban cán sự Đảng NHNN, cải cách hành chính cũng được xác định là nội dung quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả thực thi công vụ và giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp.

“Với tư cách là cơ quan quản lý Nhà nước, NHNN không chỉ ban hành các thủ tục hành chính thực hiện tại NHNN mà còn được triển khai rộng khắp hệ thống các TCTD. Chính vì vậy, các TCTD coi cải cách hành chính như một điều kiện cho hoạt động của mình, vừa đạt được mục tiêu hiệu quả kinh doanh, vừa đạt được mục tiêu chung là cải cách làm sao thuận lợi nhất để phục vụ người dân và doanh nghiệp” - Phó Thống đốc nói.

Về định hướng trong thời gian tới, Phó Thống đốc Đào Minh Tú nhấn mạnh: Quan điểm chỉ đạo của Ban cán sự Đảng NHNN thời gian tới là tiếp tục triển khai công tác cải cách hành chính một cách quyết liệt, mạnh mẽ trên tất cả các mặt và trong toàn ngành. Coi việc cải cách công chức công vụ tại các đơn vị thuộc NHNN cùng với việc cải cách nâng cao văn hoá doanh nghiệp, văn hóa của cán bộ, nhân viên của các ngân hàng thương mại gắn với cải cách hành chính là một nhiệm vụ quan trọng. Cải cách hành chính gắn với nâng cao năng lực chỉ đạo điều hành của NHNN, kỷ cương trong điều hành.