| Liên hiệp công đoàn Rengo cho biết, người lao động trong nước yêu cầu mức tăng lương hàng năm là 5.85%. (Nguồn: In-Cyprus) |
Rengo, Liên hiệp công đoàn lớn nhất Nhật Bản đại diện cho khoảng 7 triệu người lao động, cho biết vào ngày 15/3, cuộc đàm phán lao động hàng năm với các công ty lớn trong nước đã kết thúc với mức nâng lương 5.28%, mức nâng cao nhất trong 33 năm qua. Kết quả tích cực này diễn ra vào thời điểm Ngân hàng Nhật Bản (BOJ) sắp chấm dứt chính sách lãi suất âm kéo dài 8 năm.
Theo Rengo, người lao động yêu cầu mức tăng lương hàng năm là 5.85%, lần đầu tiên vượt mốc 5% trong 30 năm qua. Rengo cũng đặt mục tiêu nâng mức lương cơ bản là 3%.
Các nhà hoạch định chính sách hy vọng việc nâng lương mạnh sẽ thúc đẩy chi tiêu hộ gia đình và đóng góp tăng trưởng bền vững cho nền kinh tế quốc gia, vốn chật vật tránh rơi vào suy thoái hồi cuối năm ngoái.
Hơn nữa, việc nâng lương cao có thể thúc đẩy lợi ích các công ty vừa và nhỏ, vốn chiếm 99.7% tổng lượng công ty khắp cả nước và khoảng 70% lao động quốc gia. Cuộc đàm phán lương với các công ty nhỏ hơn tại Nhật Bản sẽ kết thúc vào cuối tháng ba.
Dù các công ty Nhật Bản thường xuyên nâng lương, song lương thực tế tại quốc gia này, sau khi điều chỉnh theo lạm phát, đã giảm trong 22 tháng liên tiếp.