Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI đã đề ra 3 khâu đột phá: Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, tập trung là chủ tịch công đoàn cơ sở có bản lĩnh, kỹ năng, tâm huyết, trách nhiệm, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; Phối hợp cùng lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; Đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động cơ quan, đơn vị, chú trọng chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Để thực hiện 3 khâu đột phá này, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã có những giải pháp nào trong nhiệm kỳ mới?
Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI đã diễn ra thành công tốt đẹp. Đây là sự kiện quan trọng trong đời sống chính trị của cán bộ, đoàn viên và người lao động Công đoàn Viên chức Việt Nam. Trong nhiệm kỳ tới, Đại hội đã xác định 3 khâu đột phá và đề ra 12 chỉ tiêu phấn đấu trong từng năm và cả nhiệm kỳ.
Ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam đã khẩn trương giao cho các bộ phận chức năng, ban chuyên môn tiến hành khảo sát, cụ thể hóa các khâu đột phá. Hiện nay, Công đoàn Viên chức Việt Nam đang từng bước triển khai các bước đi cụ thể, vận dụng ngay Nghị quyết của Đại hội lần thứ VI đến với người lao động kịp thời.
| Ông Nguyễn Văn Đông, Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam. (Ảnh: Hồng Châu) |
Trong Tháng Công nhân năm nay, Công đoàn Viên chức Việt Nam triển khai những chương trình, hoạt động thiết thực nào để hướng về đoàn viên, người lao động?
Công đoàn Viên chức Việt Nam xác định Tháng Công nhân năm 2024 là một trong những nhiệm vụ trọng tâm cần quan tâm sau khi tổ chức thành công Đại hội lần thứ VI, nhằm đáp ứng sự mong mỏi và quan tâm của các công đoàn viên trong hệ thống.
Điểm khác biệt của năm nay là các hoạt động của Tháng Công nhân có ý nghĩa bản lề để chuẩn bị cho lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam (2/7/1994-2/7/2024). Ngay từ đầu năm 2024, Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI và Ban Thường vụ đã khẩn trương xây dựng kế hoạch chi tiết và có chương trình công tác năm để gửi cho các Công đoàn trực thuộc. Trong đó, hướng các hoạt động của các Công đoàn đơn vị trực thuộc gắn với các hoạt động của Tháng Công nhân, thiết thực chào mừng kỷ niệm 30 năm Công đoàn Viên chức Việt Nam.
Công đoàn Viên chức Việt Nam đã tổ chức nhiều hoạt động vô cùng sôi nổi, thiết thực trong Tháng Công nhân năm nay: Yêu cầu các Công đoàn trực thuộc khảo sát tiến hành thăm hỏi, động viên các công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn nghề nghiệp...; phối hợp với Cục Thể dục thể thao (Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch) tổ chức Hội thao công chức, viên chức, lao động năm 2024 nhằm chào mừng kỷ niệm 134 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2024), 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam (2/7/1994 - 2/7/2024) và 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024)...
Các hoạt động đều được các công đoàn viên và người lao động của cả hệ thống cũng như các cấp ủy nơi các Công đoàn trực thuộc đánh giá cao vì tính hiệu quả, thiết thực, giúp tăng cường sức khỏe; gắn kết, đoàn kết trong cán bộ công nhân viên chức, người lao động của Công đoàn Viên chức Việt Nam, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị.
Ông đánh giá như thế nào vai trò, sự tham gia đóng góp của Công đoàn Bộ Ngoại giao Việt Nam trong sự phát triển của ngành cũng như thành tựu chung của Công đoàn Việt Nam?
Công đoàn Bộ Ngoại giao là một thành viên trong các đơn vị Công đoàn trực thuộc Công đoàn Công chức Việt Nam. Ngay sau khi Đại hội Công đoàn Bộ Ngoại giao lần thứ XXIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 thành công tốt đẹp, gắn với thành công của Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI, Công đoàn Bộ Ngoại giao đã sớm cụ thể hóa các Nghị quyết của Đại hội.
Thời gian qua, Công đoàn Bộ Ngoại giao đã rất nỗ lực, cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ Công đoàn và nhiệm vụ chính trị của Lãnh đạo Bộ giao phó. Là công đoàn cấp trên cơ sở, Công đoàn Bộ Ngoại giao tập hợp đội ngũ đoàn viên có trình độ và nhận thức chính trị cao, phẩm chất đạo đức và bản lĩnh chính trị vững vàng, ra sức thi đua lao động sáng tạo.
Trong suốt quá trình xây dựng và trưởng thành, dưới sự chỉ đạo của Công đoàn Viên chức Việt Nam, Ban cán sự đảng, Đảng uỷ và Lãnh đạo Bộ Ngoại giao, Công đoàn Bộ Ngoại giao đã bám sát chức năng và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, có nhiều đổi mới sáng tạo trong triển khai thực hiện nhiệm vụ, phù hợp với bối cảnh tình hình của từng giai đoạn.
Thời gian qua, không chỉ tham gia tích cực và hiệu quả các hoạt động chung của Công đoàn Viên chức Việt Nam, Công đoàn Bộ Ngoại giao đã có nhiều sáng tạo bám sát với các nhiệm vụ chiến lược phát triển của ngành Ngoại giao.
Vai trò của Công đoàn Bộ tiếp tục được khẳng định với nhiều hoạt động mang ý nghĩa thiết thực, ngày càng đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng của đoàn viên. Đặc biệt các phong trào thi đua và hoạt động tình nghĩa trong thời gian gần đây như: giải thể thao chào mừng thành công của Hội nghị Ngoại giao lần thứ 32 và Hội nghị Ngoại vụ toàn quốc lần thứ 21; tổ chức Hội diễn văn nghệ quần chúng, Hội nghị tập huấn công tác công đoàn; thăm và tặng quà tại Làng trẻ em mồ côi Hà Tĩnh...
Công đoàn Bộ Ngoại giao đã làm tốt vai trò chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên Công đoàn. Hoạt động của Công đoàn Bộ đã góp phần xây dựng tổ chức công đoàn Việt Nam vững mạnh, đóng góp tích cực vào quá trình xây dựng và phát triển của đất nước, dân tộc.
Ngành Ngoại giao là ngành có nhiều tính chất đặc thù. Các hoạt động của Bộ Ngoại giao không chỉ giới hạn trong nước mà còn gắn kết với các cơ quan đại diện tại nước ngoài. Đối tượng phục vụ không chỉ là người dân Việt Nam trong nước mà cả người Việt ở nước ngoài và người nước ngoài. Ông có khuyến nghị gì để nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn Bộ Ngoại giao nhằm đóng góp nhiều hơn cho ngành và đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của các công đoàn viên, người lao động trong bối cảnh mới?
Ngành Ngoại giao là một ngành đặc thù, có thể coi như một ngành kinh tế tổng hợp đặc biệt, ngoài ngoại giao chính trị còn có ngoại giao kinh tế phục vụ phát triển, ngoại giao văn hóa, công tác người Việt Nam ở nước ngoài, bảo hộ công dân...
| Gần 100 công đoàn viên tham dự Hội nghị tập huấn Công đoàn Bộ Ngoại giao năm 2024. (Ảnh: Anh Tuấn) |
Ngoại giao là mặt trận quan trọng, chiến lược trong thời kỳ đấu tranh bảo vệ Tổ quốc, thống nhất đất nước; là lực lượng tiên phong trong thiết lập, mở rộng quan hệ với các nước, vùng lãnh thổ, các tổ chức quốc tế, thu hút các nguồn lực bên ngoài phục vụ phát triển, nâng cao vị thế quốc tế, góp phần tạo lập và giữ vững môi trường đối ngoại ổn định cho phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn xây dựng, phát triển đất nước và hội nhập quốc tế.
Trong bối cảnh thế giới và trong nước có nhiều khó khăn, thách thức, thời gian qua, lãnh đạo Bộ Ngoại giao, cấp ủy các đơn vị trong Bộ đều quan tâm, tạo điều kiện để hoạt động Công đoàn được đẩy mạnh, phát triển. Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam luôn theo dõi chặt chẽ các hoạt động của Công đoàn Bộ Ngoại giao, hy vọng thời gian tới lãnh đạo Bộ, các cấp ủy tiếp tục có sự quan tâm, tạo điều kiện cho hoạt động Công đoàn được phát triển mạnh mẽ.
Các hoạt động của Công đoàn Bộ Ngoại giao cần được sự quan tâm, tạo điều kiện của các đơn vị trong Bộ, kể cả các Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài, làm sao để hoạt động công đoàn được nhân rộng, hưởng ứng và triển khai rộng khắp tới các công chức, viên chức, công đoàn viên, người lao động của ngành Ngoại giao.
Công đoàn Bộ Ngoại giao cần tiếp tục bám sát chặt chẽ các chiến lược phát triển, nhiệm vụ chính trị của ngành Ngoại giao, từ đó tuyên truyền, vận động cán bộ công chức, viên chức, công đoàn viên trong Bộ thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của đơn vị, của ngành.
Xin cảm ơn ông!