| Mức thưởng Tết Nguyên đán 2015 tăng khá so với mức thưởng Tết Nguyên đán 2014 (Ảnh: Diễm Hạnh) |
Theo ông Tống Văn Lai, Phó Vụ trưởng Vụ Tiền lương, việc cung cấp thông tin tiền lương và thưởng không phải là quy định bắt buộc. Bản thân các cơ quan địa phương cũng rất khó thu thập thông tin. Bộ Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chỉ thu thập được trên 13.000 doanh nghiệp trong tổng số hơn 400.000 doanh nghiệp với số lao động là 2,5 triệu lao động trên tổng số 53,7 triệu lao động, chiếm 3%. Ngay cả TP. Hồ Chí Minh cũng chỉ nắm được khoảng 0,4% số doanh nghiệp báo cáo tiền lương, thưởng tết. Như vậy, số liệu cung cấp không đại diện cho cả nước.
Theo đó, tiền lương người lao động bình quân 5,1 triệu đồng/tháng, thu nhập 5,3 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 6% so với năm 2013. Cụ thể, doanh nghiệp nhà nước đạt khoảng 6,7 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 8%, doanh nghiệp tư nhân khoảng 4,48 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 2%, FDI 4,79 triệu đồng, tăng 8%. Rõ ràng tiền lương có tăng nhưng theo đánh giá của Bộ, nếu trừ yếu tố trượt giá là 4,08% thì tiền lương, thu nhập của người lao động năm 2014 cải thiện không đáng kể.
Về tiền thưởng Tết Nguyên đán năm nay có đặc thù là Tết Nguyên đán rất xa so với Tết Dương lịch nên lúc Bộ thu thập thông tin nhiều doanh nghiệp vẫn chưa có kế hoạch thưởng. Theo thống kê, tiền thưởng trung bình năm nay khoảng 1,5 triệu/người dịp Tết Dương lịch còn Tết âm lịch cũng khoảng một tháng tiền lương, tương đương 5,03 triệu đồng/tháng.
Mức tiền thưởng Tết Dương lịch cao nhất năm 2015 là 583 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại TP. Hồ Chí Minh. Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất ghi nhận là 482 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp tại Bình Dương. Mức thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất được doanh nghiệp báo cáo là 30.000 đồng/người. Bên cạnh đó có khoảng 20% doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán.
Nhận định chung của Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội cho thấy, tiền thưởng (tính chung cả Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2015) vẫn giữ được mức tăng khá so với năm 2014. Trong đó đáng chú ý là có trên 80% số doanh nghiệp ở địa phương được khảo sát đã thực hiện thưởng Tết Dương lịch cho người lao động với mức bình quân 1,55 triệu đồng/người (bằng 140,7% so với mức thưởng Tết Dương lịch năm 2014).
Liên quan đến vấn đề thưởng Tết, tại cuộc họp trực tuyến triển khai công tác năm 2015 trong toàn ngành sáng 22/1, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền đã nhắc các địa phương thực hiện chăm lo Tết chu đáo cho các đối tượng chính sách, người có công với cách mạng, đặc biệt là công nhân lao động trong các doanh nghiệp gặp khó khăn.
Vinh Hà