BIDV phát triển nguồn nhân lực đáp ứng chuẩn quốc tế

Đào tạo được xác định là một trong những mũi nhọn giúp BIDV hiện thực hóa Tầm nhìn đến năm 2030 là lọt vào Top 300 Ngân hàng lớn nhất thế giới.

TIN LIÊN QUAN
	BIDV dành gần 2,9 tỷ đồng hỗ trợ 4 tỉnh miền Trung chịu thiệt hại lũ lụt
	BIDV Metlife cùng xây mái ấm cho hộ nghèo tỉnh Phú Thọ

Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) vừa được công nhận là “Đối tác đào tạo đạt chuẩn” (Recognised Employer Partner - REP) của Hiệp Hội kế toán công chứng Australia - CPA Australia. Tính đến thời điểm hiện tại, BIDV là một trong những định chế tài chính đầu tiên của Việt Nam đạt được chứng nhận này. Qua đó, BIDV sẽ được hưởng các lợi ích trong công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.

Hiện thực hóa Tầm nhìn 2030

Trở thành Đối tác đào tạo đạt chuẩn của CPA Australia, BIDV có cơ hội kết nối trực tiếp với mạng lưới các tổ chức đối tác đào tạo đạt chuẩn uy tín, các hội viên có trình độ cao trong nước và quốc tế của CPA Australia. Qua đó, BIDV có thêm cơ hội nâng cao trình độ, năng lực cạnh tranh, khả năng hội nhập quốc tế thông qua nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, có cơ hội tiếp cận, tuyển dụng nhân sự chất lượng cao trong các sự kiện của CPA Australia và cơ hội gia tăng số lượng chuyên gia, cán bộ BIDV có chứng chỉ ngành nghề quốc tế.

CPA Australia là một trong những tổ chức nghề nghiệp trong lĩnh vực tài chính - kế toán lớn nhất thế giới, có bề dày lịch sử hơn 130 năm hoạt động với hơn 155.000 hội viên trên 118 quốc gia. Chương trình Đối tác đào tạo đạt chuẩn do CPA Australia thiết lập nhằm tạo ra ưu thế cạnh tranh về tuyển dụng nhân sự chất lượng cao và lưu giữ nhân tài cho các tổ chức, định chế tài chính...

bidv phat trien nguon nhan luc dap ung chuan quoc te

Đại diện Hiệp Hội kế toán công chứng Australia trao giấy chứng nhận Đối tác đào tạo đạt chuẩn cho đại diện BIDV. (Nguồn: BIDV)

Là đối tác của CPA Australia, cán bộ của BIDV có cơ hội nâng cao năng lực khi được xem xét trở thành hội viên dự bị của CPA Australia (được miễn giảm số môn học và thời gian học) và rút ngắn quá trình thi lấy chứng chỉ CPA Australia, được miễn phí tham gia các sự kiện nâng cao trình độ quản lý và trình độ chuyên môn do CPA Australia tổ chức…

Theo Tiến sĩ Cấn Văn Lực - Hàm Phó Tổng Giám đốc BIDV, kiêm Giám đốc Trường Đào tạo cán bộ BIDV, đây là một sự kiện hết sức có ý nghĩa, đánh dấu những thành công quan trọng ban đầu của BIDV trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo các chuẩn mực quốc tế. Điều này cũng góp phần giúp BIDV nâng cao uy tín - thương hiệu, tăng năng lực cạnh tranh, đặc biệt là trong công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Góp phần quan trọng nhằm mục tiêu hiện thực hóa Tầm nhìn đến năm 2030 của BIDV, Tiến sĩ Cấn Văn Lực cho biết, trong thời gian tới, BIDV sẽ tiếp tục đẩy mạnh hoạt động đào tạo với môi trường học tập chuyên nghiệp. BIDV đang trên đường tiến tới mục tiêu, đến năm 2030 trở thành Tập đoàn Tài chính Ngân hàng quốc tế hiện đại có trình độ, năng lực vận hành đồng bộ, thông suốt trong môi trường kinh tế thị trường đầy đủ, có sức cạnh tranh cao trong khu vực châu Á và trên thế giới; phấn đấu nằm trong Top 20 Ngân hàng lớn nhất Đông Nam Á, Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á - Thái Bình Dương và Top 300 Ngân hàng lớn nhất thế giới.

Truyền lửa - Nét văn hóa doanh nghiệp BIDV

Phó Tổng Giám đốc điều hành của CPA Australia Adam Awty cho rằng, một trong những lý do quan trọng để BIDV trở thành đối tác đào tạo đạt chuẩn của CPA là BIDV có chính sách học tập và đào tạo với ưu tiên hỗ trợ lâu dài phát triển năng lực cán bộ nhân viên trong hệ thống. Những cam kết trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của BIDV phù hợp với yêu cầu, tiêu chuẩn trở thành đối tác đào tạo đạt chuẩn của CPA Australia.

Trên thực tế, từ tháng 4/2012, được nâng cấp từ một Trung tâm đào tạo, đến nay Trường Đào tạo Cán bộ BIDV đã có những nỗ lực đổi mới, sáng tạo không ngừng, tạo nhiều dấu ấn. Trường có sự bứt phá cả về số lượng và chất lượng, trở thành “địa chỉ đỏ” trong đào tạo, đào tạo lại, cập nhật, nâng cao kiến thức, phổ biến nghiệp vụ cho 24.000 cán bộ, nhân viên BIDV.

Đặc biệt, sự tham gia giảng dạy của các lãnh đạo cấp cao BIDV đã truyền cảm hứng lớn tới các học viên, tạo sự gắn kết giữa lãnh đạo - nhân viên, giữa các học viên địa bàn khác nhau, giải quyết vướng mắc trong công việc... Đây là điểm khác biệt lớn nhất giữa chương trình đào tạo của BIDV với các chương trình khác trên thị trường, tạo nên nét văn hóa doanh nghiệp riêng của BIDV.

Việc tham gia sâu, rộng của các Lãnh đạo BIDV vào công tác giảng dạy, khảo thí và xây dựng Khung năng lực, không chỉ thể hiện sự quan tâm mà còn là tâm huyết và là tấm gương về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. Qua đó, đội ngũ lãnh đạo một định chế tài chính lớn như BIDV đã tạo nên sự lan tỏa, truyền lửa mạnh mẽ, nhất là trong bối cảnh xây dựng văn hóa doanh nghiệp và giảm thiểu rủi ro đạo đức trong hoạt động tài chính.