Bộ Ngoại giao tập huấn về công tác cán bộ

Toàn cảnh buổi tập huấn. (Ảnh: Đào Quang)

Tham dự buổi tập huấn có lãnh đạo Vụ Tổ chức Cán Bộ - Bộ Ngoại giao, Lãnh đạo Vụ Tổ chức Biên chế - Bộ Nội vụ, đại diện các đơn vị trong Bộ Ngoại giao, đại diện một số Sở Ngoại vụ ở khu vực miền Bắc.

Buổi tập huấn gồm 2 phần: Phần thứ nhất về hướng dẫn xây dựng vị trí việc làm và phần thứ hai về phổ biến, hướng dẫn một số quy định nội bộ của Bộ Ngoại giao.

Phát biểu tại buổi tập huấn, ông Trần Ngọc An, Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ, Bộ Ngoại giao cho biết: Vụ Tổ chức Cán bộ tổ chức Chương trình tập huấn nhằm phổ biến chủ trương của Chính phủ về xây dựng vị trí việc làm, đồng thời hướng dẫn đại diện các đơn vị về phương pháp xây dựng đề án, danh mục vị trí việc làm và một số nội dung liên quan đến quy định về công tác cán bộ của Bộ Ngoại giao.

Ông Trần Ngọc An, Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ, Bộ Ngoại giao phát biểu khai mạc. (Ảnh: Đào Quang)

Tại buổi tập huấn, ông Vũ Hải Nam - Vụ trưởng Vụ Tổ chức Biên chế, Bộ Nội vụ trình bày về quá trình xây dựng vị trí việc làm của hệ thống chính trị; chia sẻ kinh nghiệm xây dựng đề án, danh mục vị trí việc làm, xác định cơ cấu công chức theo ngạch, viên chức theo chức danh nghề nghiệp tại Bộ Nội vụ.

Ông Vũ Hải Nam cho biết, Bộ Ngoại giao là một trong ba bộ đầu tiên trong số 30 bộ, ngành trung ương tổ chức tập huấn về công tác xây dựng đề án vị trí việc làm, cho thấy sự quan tâm của Bộ Ngoại giao đối với công tác này. Theo ông Nam, việc xây dựng đề án vị trí việc làm của Bộ Ngoại giao cần được xây dựng một cách toàn diện nhằm đảm bảo thực hiện thống nhất, đầy đủ, sẵn sàng điều chỉnh khi cần thiết, nhằm thực hiện tốt nhất chức trách của Bộ Ngoại giao, đáp ứng được thực tiễn công tác đề ra.

Ông Vũ Hải Nam cũng nhận xét, Bộ Ngoại giao, trong đó Vụ Tổ chức Cán bộ là đầu mối, đã rất chủ động phối hợp với các đơn vị của Bộ Nội vụ trong việc xây dựng vị trí việc làm và cam kết, Vụ Tổ chức Biên chế của Bộ Nội vụ sẽ đồng hành với Vụ Tổ chức Cán bộ của Bộ Ngoại giao trong quá trình hoàn thiện Đề án vị trí việc làm.

Ông Vũ Hải Nam - Vụ trưởng Vụ Tổ chức Biên chế, Bộ Nội vụ tại buổi tập huấn. (Ảnh: Đào Quang)

Phát biểu kết luận hội thảo, ông Trần Ngọc An khẳng định: Phê duyệt vị trí việc làm là nhiệm vụ quan trọng mà Chính phủ giao cho các bộ, địa phương phải hoàn thành sớm để hướng tới triển khai đề án trả lương theo vị trí việc làm trong năm 2024. Những kinh nghiệm của Bộ Nội vụ - cơ quan quản lý nhà nước về xây dựng vị trí việc làm lãnh đạo tại Vụ Tổ chức Biên chế, Bộ Nội vụ đã trao đổi là hết sức hữu ích và chúng tôi thấy hoàn toàn có thể học tập được. Việc các đại biểu đặt nhiều câu hỏi cho diễn giả và Vụ Tổ chức Cán bộ cho thấy các đơn vị rất quan tâm đến triển khai nhiệm vụ này.

Các đại biểu tham dự buổi tập huấn. (Ảnh: Đào Quang)

Đại diện Vụ Tổ chức Cán bộ, Bộ Ngoại giao cũng nhấn mạnh, công tác xây dựng vị trí việc làm là công việc mới, khó và phức tạp. Bộ Ngoại giao sẽ nỗ lực xây dựng hệ thống vị trí việc làm một cách toàn diện, khoa hoc nhất theo nguyên tắc “động và mở”, phù hợp với những đặc thù trong công tác cán bộ của Bộ Ngoại giao. Hệ thống vị trí việc làm của Bộ Ngoại giao sẽ thường xuyên được xem xét đánh giá những điểm chưa phù hợp để rút kinh nghiệm và điều chỉnh kịp thời. Vụ Tổ chức Cán bộ sẵn sàng sát cánh, hỗ trợ các đơn vị xây dựng vị trí việc làm một cách phù hợp, đáp ứng được yêu cầu công tác và đặc thủ riêng của từng đơn vị.

Cùng với sự hiện diện của đại diện gần 30 đơn vị trực thuộc Bộ Ngoại giao, Hội nghị tập huấn còn có sự tham gia của đại diện lãnh đạo các Sở Ngoại vụ của Thành phố Hà Nội, Quảng Ninh, Hải Phòng, Vĩnh Phúc và Lạng Sơn theo lời mời của Bộ Ngoại giao. Đây là cơ hội để các Sở Ngoại vụ của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm cũng như những vướng mắc, khó khăn trong quá trình xây dựng vị trí việc làm tại địa phương để cùng nhau thảo luận những giải pháp tháo gỡ, thống nhất nhận thức và hành động trong cả hệ thống từ trung ương đến địa phương. Phát biểu tại Hội nghị, đại diện các Sở Ngoại vụ đều nhất trí đánh giá cao sáng kiến tổ chức tập huấn của Bộ Ngoại giao, cho rằng cách làm này rất hiệu quả và cần được nhân rộng, mở rộng phạm vi và đối tượng tham dự cho tất cả các Sở Ngoại vụ trên cả nước trong thời gian tới.

Trong phần tập huấn hướng dẫn một số quy định nội bộ của Bộ Ngoại giao, lãnh đạo Vụ Tổ chức Cán bộ thông báo về tình hình triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Bộ Ngoại giao thời gian qua và phương hướng thời gian tới; phổ biến về một số chính sách, chế độ cho cán bộ công tác trong nước và cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.