Boeing lên kế hoạch cắt giảm nhân sự để tăng tính cạnh tranh

Ngày 17/4, người phát ngôn của Boeing, ông Doug Alder cho biết, Boeing dự định cắt giảm hàng trăm việc làm và giảm chi phí trong mảng hàng không dân dụng, “trong nột nỗ lực nhằm tăng khả năng cạnh tranh và đầu tư vào tương lai”.

TIN LIÊN QUAN
	Các chỉ số chứng khoán Mỹ tăng nhờ Boeing và Caterpillar
	Khởi công nhà máy ở nước ngoài đầu tiên của Boeing ở Trung Quốc

Kế hoạch cắt giảm nhân sự nêu trên sẽ bắt đầu vào ngày 23/6 sắp tới, chủ yếu diễn ra tại các nhà máy ở bang Washington, khi doanh số bán máy bay đang chững lại. Boeing là nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất ở bang miền Tây Bắc nước Mỹ này, với hơn 70.000 nhân công.

boeing len ke hoach cat giam nhan su de tang tinh canh tranh

Bên trong nhà máy sản xuất Boeing. (Nguồn: CNN)

Hồi đầu năm, Boeing đã cắt giảm 305 vị trí công việc kỹ thuật và 1.500 công nhân cơ khí, như là một phần trong chương trình tinh giảm nhân sự tự nguyện. “Ông lớn” này hiện có 146.962 nhân viên, giảm 7,6% so với con số 1 năm trước.

Trước đó, Boeing cho biết số lượng máy bay thương mại của họ đã chuyển giao cho các khách hàng trong năm 2016 giảm từ 762 chiếc năm 2015 xuống còn 748 chiếc. Bên cạnh đó, năm vừa qua, Boeing nhận 668 đơn đặt mua máy bay, giảm 13% so với năm 2015 với tổng giá trị các đơn hàng là 94,1 tỷ USD.

Cuối năm 2016, Boeing cũng thông báo sẽ cắt giảm sản lượng máy bay thân rộng 777 từ 7 chiếc/tháng xuống 5 chiếc/tháng do nhu cầu sụt giảm. Số lượng máy bay 777 được bàn giao năm 2016 đạt 99 chiếc, tăng không đáng kể so với năm 2015.