Giải "cơn khát" nhân sự cho ngành blockchain

Giải 'cơn khát' nhân sự cho ngành blockchain

Trước sự phát triển bùng nổ của Blokchain, tình trạng thiếu nhân lực bán hàng, marketing trong lĩnh vực này không chỉ diễn ra ở Việt Nam mà ở tất cả các nước. Nếu Việt Nam làm tốt công tác đào tạo nhân sự kinh doanh, marketing trong lĩnh vực này thì hoàn toàn có cơ hội có thể “xuất khẩu” sang các nước.

Tiềm năng cơ hội công việc với nhân sự nữ tham gia vào lĩnh vực Blockchain là rất lớn, được ví như một vùng đất mới. (Nguồn: Career Builder)

Vài năm trở lại đây, các dự án Blockchain ở Việt Nam đang phát triển một cách nhanh chóng và đa dạng. Ngày càng có nhiều công ty khởi nghiệp chuyên về Blockchain do người Việt sáng lập, được bạn bè quốc tế công nhận.

Nhiều giải pháp Blockchain cũng đang đóng góp vào quá trình chuyển đổi số ngành năng lượng, giao thông, phát triển đô thị,... đem lại tiện ích cho người dân.

Tuy vậy, một báo cáo gần đây của TIME cho thấy tỷ lệ phụ nữ tham gia vào lĩnh vực Blockchain, tiền mã hóa cả dưới dạng nhà phát triển, nhà đầu tư và những người quan tâm hiện chỉ chiếm trong khoảng từ 4-6%. Điều này được đánh giá sẽ khiến ngành công nghiệp Blockchain mất đi một mảnh ghép quan trọng ở những lĩnh vực mà phụ nữ vốn có thế mạnh.

Tiềm năng cơ hội công việc với nhân sự nữ tham gia vào lĩnh vực Blockchain là rất lớn, được ví như một vùng đất mới. Việc nữ giới tham gia vào Blockchain cũng sẽ góp phần cân bằng tỷ lệ giới trong ngành, giúp cho lĩnh vực Blockchain bớt khô khan hơn, có nhiều lợi thế linh hoạt, mềm mại nhất là giao tiếp cộng đồng Blockchain, xử lý các sực cố tiêu cực trong các dự án Crypto…

Để giúp phụ nữ có thể tiếp cận nhanh chóng tới thị trường Blockchain và Crypto vốn được coi là ngành nghề khô khan, khó hiểu và cứng nhắc, đồng thời định vị lại vai trò và vị thế của người phụ nữ trong ngành Blockchain, kiến tạo những nữ lãnh đạo tương lai, S.H.E Blockchain sẽ truyền cảm hứng và tạo cơ hội cho nữ giới tham gia vào ngành công nghiệp này.

Nhấn mạnh trọng tâm ưu tiên phụ nữ, S.H.E Blockchain sẽ đào tạo những kiến thức chuyên ngành Blockchain dành cho nữ giới, các kỹ năng mềm để có thể mở rộng network chất lượng, có cơ hội thực tập tại các doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực tài chính công nghệ.

Sau khi đào tạo, các học viên sẽ được quy tụ trên một nền tảng platform và các hồ sơ học viên được phát hành dưới dạng NFT. Các nhân sự này không chỉ làm việc tại Việt Nam mà có thể ở toàn cầu nhưng thuộc quyền quản lý của S.H.E Blockchain. Ngoài đào tạo nữ nhân sự, S.H.E Blockchain cũng sẽ có thêm khóa đào tạo nhân sự nam, giúp giải “cơn khát” nhân lực cho ngành Blockchain.

Nhà sáng lập S.H.E Blockchain Phạm Thùy Linh chia sẻ, mục tiêu kỳ vọng hướng tới năm 2025 có thể đào tạo được khoảng 10.000 học viên Blockchain trên toàn thế giới. Nhân sự Blockchain trên toàn cầu có thể kết nối tạo thành một mạng lưới rộng lớn, góp phần hỗ trợ Blockchain bùng nổ nhanh hơn.

Sau khóa đào tạo, S.H.E Blockchain sẽ đóng gói quy trình và nhượng quyền cho các nước. Trong năm 2023 sẽ hướng đến các thị trường trong khu vực ASEAN, APAC như Malaysia, Philippines, Thái Lan, Hàn Quốc, Nhật Bản…

Theo các chuyên gia, trước sự phát triển bùng nổ của Blokchain, tình trạng thiếu nhân lực bán hàng, marketing trong lĩnh vực này không chỉ diễn ra ở Việt Nam mà ở tất cả các nước.

Ông Cris D. Tran, Giám đốc điều hành Quỹ khởi nghiệp quốc gia Việt Nam - Giám đốc chiến lược tại Việt Nam của Houbi Global nhận xét, Việt Nam đang trở thành một trung tâm sản sinh ra nhiều dự án tốt với sự tham gia tích cực của cộng đồng đầu tư. Điều này đòi hỏi nhu cầu nguồn nhân lực rất lớn để triển khai các dự án. Bên cạnh đó, phần lớn các dự án quốc tế đều có mong muốn đến hiện diện tại thị trường Việt Nam.

Do đó, nếu Việt Nam làm tốt công tác đào tạo nhân sự kinh doanh, marketing trong lĩnh vực này thì hoàn toàn có cơ hội có thể “xuất khẩu” sang các nước. Sự tham gia đào tạo của S.H.E Blockchain sẽ góp phần giải quyết một phần thiếu hụt nguồn nhân lực triển khai của các dự án Blockchain hiện nay, các chuyên gia này nói.