Chính phủ thống nhất giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 114/NQ-CP phiên họp Chính phủ về dự án Luật BHXH (sửa đổi).
Trong đó, Chính phủ thống nhất hoàn thiện nội dung dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) theo hướng giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm;…
Được biết, người lao động để được hưởng lương hưu thì phải đáp ứng đồng thời 02 điều kiện là đủ tuổi nghỉ hưu và đủ thời gian đóng BHXH tối thiểu. Riêng điều kiện về thời gian đóng BHXH tối thiểu theo quy định của Luật BHXH hiện hành là phải đủ 20 năm.
Đề xuất giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu còn 15 năm để được hưởng lương hưu sẽ tạo điều kiện cho những trường hợp người lao động tham gia BHXH muộn, có thời gian đóng ngắt quảng,... được hưởng chế độ hưu trí khi đã hết tuổi lao động.
Lương hưu có giảm khi thời gian đóng BHXH tối thiểu còn 15 năm?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01/01/2022 trở đi, có mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH trong 20 năm đóng BHXH.
Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam, mức tối đa bằng 75%. Như vậy, lao động nam cần 35 năm đóng BHXH để hưởng lương hưu tối đa.
Còn đối với lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01/01/2021 trở đi, thì mức lương hưu được tính tương ứng với số năm đóng BHXH. Lương hưu hằng tháng của lao động nữ được tính bằng 45% mức bình quân lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH.
Sau đó, cứ mỗi năm tính thêm 2%, tối đa bằng 75%. Lao động nữ cần 30 năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu tối đa.
Với tỷ lệ hưởng lương hưu tịnh tiến với số năm đóng BHXH như trên, khi giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu cũng sẽ ảnh hưởng ít nhiều đến khoản lương hưu hàng tháng của người lao động.
Về cơ bản, khi giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu thì có thể một bộ phận người lao động nhận lương hưu ít, nhưng sẽ góp phần bao phủ, mở rộng diện được thụ hưởng chính sách an sinh ý nghĩa này.
| Tại Điều 71 Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) đã sửa đổi theo hướng quy định người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu hằng tháng. Quy định này nhằm tạo cơ hội cho một số nhóm đối tượng bắt đầu tham gia BHXH muộn (45-47 tuổi mới bắt đầu tham gia), hoặc tham gia không liên tục hoặc làm công việc đặc thù có thời gian làm nghề ngắn dẫn đến khi đến tuổi nghỉ hưu vẫn không tích lũy đủ 20 năm đóng BHXH. Như vậy, với quy định mới, người lao động có thời gian đóng BHXH ngắn cũng có cơ hội được hưởng lương hưu hằng tháng, được bảo đảm BHYT khi đủ tuổi nghỉ hưu; quy định này cũng góp phần giảm số người hưởng BHXH một lần do đủ điều kiện hưởng lương hưu. Đối với người lao động có thời gian đóng BHXH dài hơn thì vẫn được hưởng lương hưu với tỉ lệ hưởng lương hưu cao hơn không thay đổi so với quy định hiện hành. |