 |
| Người lao động sẽ được nghỉ Tết Dương lịch 2026 1 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động. (Ảnh: Hương Chi) |
Do ngày đầu tiên của năm mới 2026 rơi vào giữa tuần (thứ Năm) nên người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày duy nhất.
Theo lịch, Tết Dương lịch năm tới (ngày 1/1/2026) rơi vào thứ Năm. Do đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các doanh nghiệp sẽ được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động.
Về chế độ nghỉ ngơi, Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định rõ các mức xử phạt đối với người sử dụng lao động vi phạm.
Cụ thể, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền từ 10 – 20 triệu đồng đối với hành vi vi phạm quy định về nghỉ hằng tuần, nghỉ hằng năm và nghỉ Lễ, Tết; phạt tiền từ 2 – 5 triệu đồng nếu không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định hoặc không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Sở Nội vụ) về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm.
Việc nghỉ Lễ, Tết là quyền lợi cơ bản. Doanh nghiệp bắt buộc phải bố trí lịch nghỉ đúng quy định. Trường hợp người sử dụng lao động cần huy động nhân sự làm việc trong ngày này phải được người lao động đồng ý và chi trả đầy đủ chế độ làm thêm giờ.
Trường học các cấp từ mầm non, tiểu học, THCS và THPT của các tỉnh thành trên cả nước thống nhất nghỉ chính thức một ngày Tết Dương lịch 2026. Học sinh và thầy cô giáo sẽ trở lại trường học bình thường vào thứ Sáu ngày 2/1/2026.
| Giáo dục Việt Nam đón dòng chảy toàn cầu Giữa làn sóng dịch chuyển du học toàn cầu, Việt Nam đang dần khẳng định vị thế là điểm đến học tập an toàn, thân ... |
| Đại biểu Quốc hội: Cần xây dựng bộ sách giáo khoa chuẩn, hiện đại, thấm đẫm văn hóa Việt Đại biểu Nguyễn Anh Trí cho rằng, bộ sách giáo khoa chuẩn phải bảo đảm tính cập nhật, hiện đại, không có lỗi, đồng thời ... |
| Hà Nội có thể tạm dừng học tập khi ô nhiễm không khí nghiêm trọng TP. Hà Nội yêu cầu các trường học điều chỉnh hoạt động khi chất lượng không khí đạt mức ô nhiễm nghiêm trọng. |
