Singapore hạn chế nhân công nước ngoài

Lao động xuất khẩu

Nhằm làm giảm sự phụ thuộc của nền kinh tế Singapore vào nguồn nhân công nước ngoài mà vẫn không gây bế tắc cho các doanh nghiệp, mới đây Bộ trưởng Tài chính Tharman Shanmugaratnam trình Quốc hội Singapore ngân sách cho năm 2010, trong đó có sự thay đổi đáng kể liên quan đến chính sách cho người nước ngoài làm việc tại Singapore, trong đó có các nhân lực đến từ Việt Nam.

Cơ hội cũ

 

So với các quốc gia Âu, Mỹ hay Austrlia, Singapore có điểm thuận lợn hơn là nằm trong khu vực châu Á nên thuận tiện việc đi lại, chi phí sinh hoạt, học tập và làm việc rẻ hơn. Thêm vào đó, Singapore là quốc gia có nền giáo dục và kinh tế phát triển hàng đầu khu vực, có chính sách mở rộng cửa đối với du học sinh và người nước ngoài đến làm việc vì tình trạng thiếu nhân lực tại nước này vài năm trước đây. Chính vì những lý do này, Singapore là điểm đến lý tưởng cho các bạn trẻ Việt Nam sang học tập và làm việc.

 

Singapore còn có những điều kiện và chính sách trải thảm đỏ khá hấp dẫn, nhất là đối với nhân lực cao cấp và có tay nghề, khiến không chỉ các bạn trẻ Việt Nam mà nhân công ở các nước trong khu vực cũng như trên thế giới đổ về đảo quốc nhỏ bé này để tìm kiếm cơ hội. Chính vì thế, người nước ngoài tính cho đến nay đã chiếm khỏang 35% dân số và 1/3 nguồn nhân lực Singapore.

 

Thực tế là học một chương trình master ở Singapore chỉ mất hơn một năm, sau đó, các học viên có khá nhiều cơ hội làm việc ở các tập đoàn, công ty lớn tại Singapore, có cơ hội xin định cư hoặc nếu trở về Việt Nam làm việc thì mức lương của họ cũng được đánh giá dựa trên mặt bằng cao hơn nhiều. 

 

... và tình hình mới

 

Liên minh công đoàn Singapore vừa lên tiếng tuyên bố nước này cần hạn chế nhập khẩu lao động nước ngoài, đồng thời nâng cao trình độ và năng suất lao động của nhân công trong nước để đảm bảo phát triển bền vững trong những năm sắp tới. Theo Thư ký trưởng Liên minh công đoàn Singapore, “Chúng tôi không phản đối lao động nước ngoài nhưng nhiều quá thì không tốt, việc nâng cao năng suất sẽ dễ bị bỏ qua. Hơn nữa, sử dụng lao động nước ngoài giá rẻ nhưng có kỹ năng thấp để cạnh tranh về giá thành không phải cách làm lâu dài đối với một nền kinh tế phát triển bền vững”.

 

Và Singapore sẽ hạn chế thuê người nước ngoài đến làm việc. Đó là tuyên bố hồi cuối tháng trước của Bộ trưởng Tài chính Singapore. Thay vì tuyển nhân sự từ các nước, nước này có kế họach chi 5.5 tỉ SGD để đào tạo, nâng cao tay nghề cho nhân công trong nước. Chính sách tăng thuế đối với lao động nước ngoài của Singapore sẽ bắt đầu được áp dụng vào ngày 1/7 và mức tăng sẽ từ 10-30 SGD và tiếp tục tăng lên dần dần trong vòng 3 năm.

 

Thật ra là từ cuối năm 2009 đã bắt đầu thắt chặt việc cho người nước ngoài đến làm việc, nên việc xin được giấy cho phép làm việc trở nên khó khăn hơn. Tuy chính sách thu hẹp nhân lực nước ngoài của Singapore nhắm đến đối tượng chính là lao động phổ thông, nhưng cũng tác động không nhỏ đến giới sinh viên và nhân viên văn phòng đến từ Việt Nam. Nhiều người cho rằng sinh viên Việt Nam tốt nghiệp tại Singapore vào thời điểm này rất khó để kiếm một công việc tốt tại Singapore nếu chưa có kinh nghiệm làm việc khoảng từ 2 năm trở lên. Vì thế, nếu xác định tìm việc trong nước thì những chính sách mới của Singapore chắc chắn không gây ảnh hưởng gì đến họ.

 

Theo đánh giá của các nhà phân tích, khủng hoảng kinh tế chắc chắn sẽ khiến cho không chỉ Singapore mà các nước khác cũng áp dụng các chính sách trên nhằm tạo thêm công ăn việc làm cho người dân trong nước. Một khi cơ hội việc làm cho người nước ngoài giảm đi, chắc chắn mức độ cạnh tranh của du học sinh và nhân công Việt Nam so với các nước khác sẽ càng gay gắt và khốc liệt hơn.

 

Hương Vy