 |
| Người lao động Thụy Điển cảm thấy vui vẻ hơn khi thời gian lao động được rút ngắn. Nguồn: AFP |
Theo trang web Science Alert, những người sử dụng lao động ở Thụy Điển đang thực hiện sự thay đổi nhằm tăng hiệu quả công việc và đảm bảo người dân có năng lượng để tận hưởng cuộc sống riêng tư của họ.
Trung tâm Toyota ở Gothenburg, thành phố lớn thứ hai của Thụy Điển, đã thực hiện chính sách ngày làm việc sáu giờ 13 năm trước. Các báo cáo của công ty cho biết, nhân viên hài lòng hơn và lợi nhuận cũng tăng theo.
Filimundus, một công ty phát triển ứng dụng có trụ sở tại thủ đô Stockholm, bắt đầu chế độ làm việc ngày sáu giờ vào năm ngoái. “Ngày làm việc tám giờ không hiệu quả như người ta nghĩ”, Linus Feldt, Giám đốc điều hành của công ty, cho biết. “Tập trung vào một công việc cụ thể trong tám giờ là một thách thức rất lớn. Để đối phó, các nhân viên thường kết hợp các hoạt động khác. Đồng thời, ngày làm việc tám giờ cũng khiến chúng tôi gặp khó khăn khi sắp xếp thời gian cho cuộc sống riếng tư”.
Ông Feldt nói rằng, với quy định ngày làm sáu giờ, các nhân viên không được phép truy cập các mạng xã hội, hạn chế thời gian gặp gỡ những người xung quanh, nhưng quan trọng hơn là họ sẽ có thêm động lực để làm việc khi ở văn phòng.
Nhiều người lao động Thụy Điển cũng cho rằng, với việc rút ngắn thời gian làm việc, họ tập trung hơn khi ở cơ quan, và có thêm nhiều năng lượng cho các hoạt động khác ngoài công việc.
