Nhân viên tại các công ty công nghệ tại Trung Quốc đã sử dụng Github - nền tảng thuộc sở hữu của Microsoft để lên tiếng về điều kiện làm việc mệt mỏi và tiêu chuẩn làm việc “996” khắt khe trong ngành công nghiệp phát triển công nghệ.
Văn hóa làm việc 996 - cái tên dựa trên ý tưởng làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày/tuần, là triết lý được ủng hộ bởi rất nhiều tỉ phú công nghệ tại Trung Quốc, như người đứng đầu tập đoàn Alibaba Jack Ma, hay ông chủ Zhou Hongyi của công ty công nghệ Qihoo 360.
Trong khi đó, một nhóm nhân viên của Microsoft đã lên tiếng kêu gọi các công ty công nghệ Trung Quốc tuân thủ các quy định của luật lao động: làm việc 40 tiếng mỗi tuần và tối đa 36 tiếng làm thêm giờ mỗi tháng.
“Những vấn đề tương tự đã ảnh hưởng không chỉ đến những công việc toàn thời gian và bán thời gian tại Microsoft, mà còn lan rộng ra toàn ngành công nghiệp phát triển công nghệ,” nhóm nhân viên Microsoft cho biết.
| Một bộ phận không nhỏ người lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin tại Trung Quốc đang phải làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày/tuần. (Nguồn: Reuters) |
Trong một nỗ lực nhằm phản đối lịch trình làm việc 996, người dùng trên nền tảng Github có nickname 996.icu đã đăng tải danh sách hơn 150 công ty có quy định làm việc hà khắc tại Trung Quốc, trong đó có Huawei, Bytedance (nhà sản xuất ứng dụng TikTok) và Ant Financial (công ty tài chính của Alibaba). Bài đăng này đã nhanh chóng gây bão trên nền tảng GitHub với hơn 200.000 lượt thích.
Sau khi danh sách 150 công ty được công bố và trở thành đề tài nóng tại Trung Quốc, hai ông lớn công nghệ của nền kinh tế thứ hai thế giới là Tencent và Alibaba đã hạn chế quyền truy cập trên trình duyệt của nền tảng.
Trong bức thư đăng trên Github, các nhân viên công nghệ của Microsoft đã kêu gọi Microsoft và Github “không kiểm duyệt diễn đàn và cho phép mọi người truy cập”.
| Một nhóm nhân viên của Microsoft đã lên tiếng kêu gọi đoàn kết với giới IT tại Trung Quốc chống lại “văn hóa làm việc 996” khét tiếng. (Nguồn: Politico) |
“Lịch sử đã chứng minh rằng các công ty đa quốc gia sẽ ngăn cản các công nhân đình công và tận dụng lỗ hổng của các quy định lao động lỏng lẻo để theo đuổi lợi nhuận. Chúng ta phải cùng đoàn kết để đảm bảo điều kiện làm việc tốt nhất cho người lao động trên toàn cầu.”
Ban đầu, bức thư của Microsoft chỉ nhận được 30 chữ ký nhưng sau đó, các nhân viên đã kêu gọi đồng nghiệp cùng kí tên vào.
Đây không phải là động thái mới trong các cuộc biểu tình của giới công nghệ. Tháng 2/2019, nhân viên của Microsoft đã đưa ra bản kiến nghị phản đối hợp đồng cung cấp tai nghe thực tế cho quân đội Hoa Kỳ trị giá 480 triệu USD trong lá thư có chữ ký của hơn 50 nhân viên.
Trước đó, tháng 11/2018, việc cựu Giám đốc tập đoàn Google bị buộc thôi việc vì quấy rối tình dục nhận được gói trợ cấp 90 triệu USD đã khiến cho không ít nhân viên của tập đoàn công nghệ Big Four này đình công và nghỉ việc.