 |
| Các đại biểu tham dự lễ công bố thiết lập kênh hợp tác trao đổi thông tin nhằm hỗ trợ hoàn trả các khoản bảo hiểm chưa nhận cho người lao động Việt Nam tại Seoul ngày 19/6. (Nguồn: Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc) |
Ngày 19/6, tại trụ sở Đại sứ quán Việt Nam ở Seoul, Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc phối hợp với Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Busan, Văn phòng Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, Trung tâm Quản lý và Hỗ trợ lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) cùng Ngân hàng BNK Kyongnam tổ chức lễ công bố thiết lập kênh hợp tác trao đổi thông tin nhằm hỗ trợ hoàn trả các khoản bảo hiểm chưa nhận cho lao động Việt Nam.
Tham dự sự kiện có Đại sứ Việt Nam tại Hàn Quốc Vũ Hồ, đại diện HRD Korea, Ngân hàng BNK Kyongnam, Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Busan cùng đại diện các cơ quan, đơn vị liên quan.
Hoạt động hợp tác lần này nhằm tăng cường phối hợp giữa các cơ quan của Việt Nam và Hàn Quốc trong việc rà soát, trao đổi dữ liệu, tìm kiếm và thông báo tới những lao động đủ điều kiện nhận lại các khoản bảo hiểm theo quy định.
Đồng thời, chương trình cũng hướng tới đẩy mạnh công tác truyền thông, hướng dẫn thủ tục đăng ký và quy trình nhận bảo hiểm, qua đó hạn chế phát sinh thêm các trường hợp chưa nhận trong thời gian tới.
Theo phía Hàn Quốc, trong nhóm lao động nước ngoài do HRD Korea quản lý hiện có khoảng 6.800 lao động Việt Nam chưa nhận các khoản bảo hiểm, với tổng giá trị ước tính khoảng 3,4 tỷ Won.
Phần lớn các trường hợp này phát sinh do thay đổi thông tin liên lạc, không xác định được địa chỉ cư trú hoặc người lao động chưa nắm đầy đủ quy định, thủ tục liên quan.
 |
| Đại sứ Vũ Hồ phát biểu tại sự kiện, khẳng định bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc luôn là ưu tiên trong công tác hỗ trợ công dân. (Nguồn: Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc) |
Phát biểu tại sự kiện, Đại sứ Vũ Hồ nhấn mạnh, hợp tác lao động là một trong những trụ cột quan trọng trong quan hệ Việt Nam-Hàn Quốc.
Hàng chục nghìn lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Hàn Quốc đã đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của nước sở tại, đồng thời trở thành cầu nối quan trọng thúc đẩy tình hữu nghị giữa nhân dân hai nước.
Theo Đại sứ, việc bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động Việt Nam luôn là ưu tiên của các cơ quan đại diện Việt Nam tại Hàn Quốc cùng các cơ quan chức năng liên quan.
Trong đó, hỗ trợ người lao động tra cứu, xác minh và nhận lại các khoản bảo hiểm có ý nghĩa thiết thực, giúp tránh bỏ sót quyền lợi, giảm bớt khó khăn về thủ tục và củng cố niềm tin vào cơ chế phối hợp giữa cơ quan hai nước.
Đại sứ Vũ Hồ cũng đánh giá cao sáng kiến và nỗ lực phối hợp của HRD Korea, Ngân hàng BNK Kyongnam, Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Busan, Văn phòng Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, Trung tâm Quản lý và Hỗ trợ lao động Việt Nam tại Hàn Quốc cùng các đơn vị liên quan.
Theo Đại sứ, việc cải tiến quy trình, tăng cường chia sẻ thông tin và mở rộng các kênh hỗ trợ đã góp phần giúp quá trình hoàn trả diễn ra nhanh chóng, hiệu quả và toàn diện hơn, bảo đảm không bỏ sót bất kỳ lao động nào đủ điều kiện thụ hưởng.
Đại sứ Vũ Hồ nhấn mạnh, đây không đơn thuần là hoạt động nghiệp vụ mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm, tính nhân văn và sự quan tâm thiết thực đối với cộng đồng lao động Việt Nam tại Hàn Quốc.
 |
| Đại diện HRD Korea chia sẻ thông tin về các trường hợp lao động Việt Nam chưa nhận bảo hiểm, đồng thời cam kết phối hợp chặt chẽ để đẩy nhanh quá trình hoàn trả quyền lợi. (Nguồn: Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc) |
Theo cơ chế phối hợp vừa được công bố, HRD Korea sẽ cung cấp thông tin về các trường hợp đủ điều kiện, đồng thời hướng dẫn và tạo thuận lợi cho quy trình hoàn trả. Các cơ quan đại diện Việt Nam tại Hàn Quốc sẽ hỗ trợ kết nối và thông báo thông qua mạng lưới cộng đồng người Việt trong và ngoài nước.
Văn phòng Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc cùng Trung tâm Quản lý và Hỗ trợ lao động Việt Nam tại Hàn Quốc sẽ phối hợp tìm kiếm, thông tin tới các trường hợp liên quan.
Trong khi đó, Ngân hàng BNK Kyongnam sẽ hỗ trợ công tác truyền thông và giáo dục tài chính thông qua mạng lưới khách hàng là người nước ngoài.
| More from WVR |
 Hàn Quốc xem xét tích cực tăng hạn ngạch tiếp nhận lao động Việt Nam |
Các bên thống nhất tiếp tục tăng cường chia sẻ dữ liệu, mở rộng truyền thông bằng tiếng Việt, đồng thời hướng dẫn người lao động ở các giai đoạn nhập cảnh, cư trú và hồi hương để bảo đảm người lao động nắm đầy đủ quyền lợi, thủ tục, đầu mối liên hệ và phương thức nhận các khoản bảo hiểm theo quy định.
Nhân dịp này, Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc khuyến nghị lao động Việt Nam đang và đã làm việc tại Hàn Quốc chủ động cập nhật thông tin cá nhân, tài khoản ngân hàng và địa chỉ liên hệ.
Người lao động cũng được khuyến cáo thường xuyên theo dõi thông báo từ Đại sứ quán, Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Busan, HRD Korea và các cơ quan liên quan.
Bên cạnh đó, cơ quan đại diện Việt Nam cũng đề nghị người lao động tiếp tục tuân thủ pháp luật Hàn Quốc, thực hiện đúng hợp đồng lao động và giữ gìn hình ảnh tốt đẹp của cộng đồng người Việt Nam tại Hàn Quốc.
Chương trình được đánh giá là hoạt động thiết thực nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của lao động Việt Nam, đồng thời góp phần tăng cường hợp tác thực chất giữa các cơ quan của Việt Nam và Hàn Quốc.
Trong thời gian tới, Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc cho biết sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các đối tác Hàn Quốc, Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Busan, các cơ quan chức năng và hội đoàn cộng đồng nhằm duy trì, nhân rộng các mô hình hỗ trợ hiệu quả, kịp thời cho người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc.
| Bảo đảm việc làm bền vững nhìn từ trách nhiệm của công ty đa quốc gia Trong bối cảnh các công ty đa quốc gia ngày càng giữ vai trò lớn trong thị trường lao động toàn cầu, Việt Nam cần ... |
| Khi việc học tiếng Anh cần phù hợp hơn với nhịp sống của người đi làm Tiếng Anh đang trở thành kỹ năng quan trọng trong môi trường làm việc hiện đại. Thế nhưng, với những người đi làm, việc kiên ... |
| ILO thông qua tiêu chuẩn toàn cầu đầu tiên bảo vệ lao động trên nền tảng số Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) vừa chính thức thông qua tiêu chuẩn lao động toàn cầu mang tính ràng buộc pháp lý đầu ... |
| Giữ chân nhân tài thời AI: Doanh nghiệp Việt cần gì ngoài một chế độ đãi ngộ? Khi trí tuệ nhân tạo (AI) tái định hình thị trường lao động và cạnh tranh nhân sự ngày càng gay gắt, doanh nghiệp muốn ... |
| Tăng cường an sinh xã hội cho người lao động trước nắng nóng cực đoan Các đợt nắng nóng tại Việt Nam đang trở nên thường xuyên hơn, kéo dài hơn và khắc nghiệt hơn, đặt ra những thách thức ... |
