Xem lịch Dương, lịch Âm năm 2024 - Tết Âm lịch năm 2024 là ngày mấy Dương lịch? |
Lịch Âm lịch năm 2024
Lịch Âm lịch năm 2024 như sau:
- Tháng 1/2024 Dương lịch: Từ ngày 20/11/2023 Âm lịch đến ngày 21/12/2023 Âm lịch
Tháng 1/2024. |
- Tháng 2/2024 Dương lịch: Từ ngày 22/12/2023 Âm lịch đến ngày 20/01/2024 Âm lịch
Tháng 2/2024. |
- Tháng 3/2024 Dương lịch: Từ ngày 21/1/2024 Âm lịch đến ngày 22/2/2024 Âm lịch
Tháng 3/2024. |
- Tháng 4/2024 Dương lịch: Từ ngày 23/2/2024 Âm lịch đến ngày 22/3/2024 Âm lịch
Tháng 4/2024. |
- Tháng 5/2024 Dương lịch: Từ ngày 23/3/2024 Âm lịch đến ngày 24/4/2024 Âm lịch
Tháng 5/2024. |
- Tháng 6/2024 Dương lịch: Từ ngày 25/4/2024 Âm lịch đến ngày 25/5/2024 Âm lịch
Tháng 6/2024. |
- Tháng 7/2024 Dương lịch: Từ ngày 26/5/2024 Âm lịch đến ngày 26/6/2024 Âm lịch
Tháng 7/2024. |
- Tháng 8/2024 Dương lịch: Từ ngày 27/6/2024 Âm lịch đến ngày 28/7/2024 Âm lịch
Tháng 8/2024. |
- Tháng 9/2024 Dương lịch: Từ ngày 29/7/2024 Âm lịch đến ngày 28/8/2024 Âm lịch
Tháng 9/2024. |
- Tháng 10/2024 Dương lịch: Từ ngày 29/8/2024 Âm lịch đến ngày 29/9/2024 Âm lịch
Tháng 10/2024. |
- Tháng 11/2024 Dương lịch: Từ ngày 1/10/2024 Âm lịch đến ngày 30/10/2024 Âm lịch
Tháng 11/2024. |
- Tháng 12/2024 Dương lịch: Từ ngày 1/11/2024 Âm lịch đến ngày 1/12/2024 Âm lịch
Tháng 12/2024. |
- Tháng 1/2025 Dương lịch: Từ ngày 2/12/2024 Âm lịch đến ngày 3/1/2025 Âm lịch
Tháng 1/2025. |
Tết Âm lịch năm 2024 là ngày mấy Dương lịch?
Tết Âm lịch năm 2024 sẽ rơi vào các ngày như sau:
- 29 tháng Chạp năm Quý Mão (29 Tết): Thứ 5 ngày 08/02/2024 Dương lịch
- 30 tháng Chạp năm Quý Mão (30 Tết): Thứ 6 ngày 09/02/2024 Dương lịch
- Mùng 1 tháng Giêng năm Giáp Thìn (Mùng 1 Tết): Thứ 7, ngày 10/02/2024 Dương lịch
- Mùng 2 tháng Giêng năm Giáp Thìn (Mùng 2 Tết): Chủ nhật, ngày 11/02/2024 Dương lịch
- Mùng 3 tháng Giêng năm Giáp Thìn (Mùng 3 Tết): Thứ 2, ngày 12/02/20224 Dương lịch
- Mùng 4 tháng Giêng năm Giáp Thìn (Mùng 4 Tết): Thứ 3, ngày 13/02/2024 Dương lịch
- Mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn (Mùng 5 Tết): Thứ 4, ngày 14/02/2024 Dương lịch
Lịch nghỉ Tét Âm lịch 2024. |
Người lao động được nghỉ những này lễ Tết Âm lịch nào?
Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ Tết như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 5 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5 Dương lịch);
đ) Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).
...
Như vậy, trong năm thì người lao động được nghỉ 2 ngày lễ Tết Âm lịch là ngày Tết Âm lịch và ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10/3 Âm lịch).
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024
Ngày 22/11/2023, Bộ LĐTB&XH có Thông báo 5015/TB-LĐTBXH về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm, ngày 8/2/2024 đến hết thứ Tư, ngày 14/2/2024.
Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
- Đối với người lao động thuộc doanh nghiệp tư nhân: Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch 2024 như sau:
+ Lựa chọn 1 ngày cuối năm Quý Mão và 4 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 2 ngày cuối năm Quý Mão và 3 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 3 ngày cuối năm Quý Mão và 2 ngày đầu năm Giáp Thìn.
+ Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
+ Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
+ Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.