| Cuộc họp ngày 23/6 của các Bộ trưởng Lao động Nhóm G20. Hội nghị đã cam kết giải quyết bất bình đẳng giới tại nơi làm việc. (Nguồn: Twitter) |
Trong một tuyên bố, các bộ trưởng nhấn mạnh, ngoài cam kết năm 2014 nhằm giảm khoảng cách tỷ lệ có việc làm giữa nam và nữ thêm 25% vào năm 2025, các nước G20 đang đưa ra "một cam kết mới để khuyến khích tạo thêm việc làm cho phụ nữ".
Các quốc gia sẽ "đặc biệt chú ý đến chất lượng công việc và chế độ đãi ngộ, đồng thời giải quyết khoảng cách lương theo giới", nhưng không đặt ra chỉ tiêu cụ thể.
Phát biểu với báo giới, Bộ trưởng Lao động Italy Andrea Orlando nhấn mạnh, phụ nữ phải gánh chịu hậu quả của đại dịch Covid-19 nhiều hơn nam giới, bởi vì công việc của họ thường bấp bênh hoặc tạm thời và gặp nhiều nguy cơ nhiễm bệnh.
Các bộ trưởng cũng nhất trí về nhu cầu "tăng cường các tầng bảo trợ xã hội", nêu bật các trường hợp "lao động tạm thời, lao động tự do có thu nhập thấp, lao động phi chính thức và người di cư" không được bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ.
Bên cạnh đó, các quan chức cũng "tái khẳng định sự cần thiết phải đảm bảo sự bảo vệ và cơ hội tương tự như nhân viên tại văn phòng" cho những người làm việc từ xa, đặc biệt là khi số người làm việc từ xa tăng lên trong thời gian bùng phát dịch Covid-19.