| Một buổi giao lưu, tư vấn pháp luật cho người lao động Việt Nam theo Chương trình EPS tại Hàn Quốc. |
Theo đó, sẽ có hơn 7.000 người lao động đã đạt yêu cầu qua các kì kiểm tra tiếng Hàn thông thường, các kỳ kiểm tra tiếng Hàn đặc biệt từ tháng 12/2011 đến nay và những người lao động sẽ tham dự kiểm tra tiếng Hàn đặc biệt năm 2015 sẽ có cơ hội được sang hoặc trở lại Hàn Quốc làm việc. Về nội dung, Bản thỏa thuận này về cơ bản giống với Bản thỏa thuận cũ được hai bên ký kết trong năm 2013. Bản thỏa thuận gia hạn có giá trị tới ngày 31/12/2015.
Được biết, từ nay đến cuối năm 2015, Hàn Quốc sẽ dành 36.000 chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài vào làm việc theo Chương trình EPS, trong đó đợt này sẽ có khoảng 13.000 người lao động được tuyển dụng. Với 10.000 chỉ tiêu dành riêng để tiếp nhận lại những người lao động đã từng làm việc tại Hàn Quốc và về nước đúng thời hạn, thì việc ký gia hạn bản MOU đặc biệt lần này đã tạo cơ hội cho những khoảng trên 7.500 người lao động sẽ hết hạn hợp đồng lao động năm 2015 được trở lại Hàn Quốc làm việc.
Bản ghi nhớ đặc biệt này phản ánh sự nỗ lực của Việt Nam trong việc thực hiện các biện pháp giảm tỷ lệ lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc trong thời gian qua. Đồng thời, trong đàm phán ký kết, hai bên đều thống nhất tăng cường thực hiện các biện pháp giảm tỉ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn tại Hàn Quốc. Bộ LĐ-TBXH sẽ tiếp tục thực hiện nhiều biện pháp như đẩy mạnh công tác tuyên truyền tới các địa phương có nhiều lao động Việt Nam bỏ trốn tại Hàn Quốc, tăng chế tài xử phạt nặng, tăng mức ký quỹ lên tới 100 triệu đồng…
Để đăng ký dự tuyển làm việc tại Hàn Quốc, người lao động đủ điều kiện có thể liên hệ với Sở LĐ-TB&XH hoặc Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH để được thông tin chi tiết và hướng dẫn làm lại hồ sơ đăng ký dự tuyển.
K.N