Lao động ngành cơ khí Đức đạt thỏa thuận tăng lương

Nội dung thỏa thuận kéo dài trong 21 tháng này là tăng 4,8% lương cho 3,8 triệu công nhân trên toàn quốc.

TIN LIÊN QUAN
	IMF kêu gọi Đức năng động hơn trong đầu tư công
	Đức: Nền kinh tế vẫn nhiều bi quan

Hôm nay (13/5), Tổ chức công đoàn IG Metall và giới chủ ngành công nghiệp máy và cơ khí của Đức Gesamtmetall đã đạt được thỏa thuận tăng 4,8% lương cho 3,8 triệu công nhân của ngành này trên toàn quốc.

lao dong nganh co khi duc dat thoa thuan tang luong

Kế hoạch tăng lương sẽ thúc đẩy nhu cầu tiêu dùng, góp phần quan trọng vào tiến trình phục hồi của nền kinh tế Đức. (Nguồn: DPA)

Theo thông báo của IG Metall, lộ trình tăng lương sẽ được thực hiện trong hai giai đoạn, theo đó sẽ tăng 2,8% kể từ ngày 1/7 năm nay và tiếp tục tăng 2% vào tháng 4/2017. Thỏa thuận tăng lương trên có hiệu lực trong 21 tháng, trong đó kèm theo điều khoản cho phép các công ty đang gặp khó khăn tài chính trì hoãn kế hoạch tăng lương trong một lần hoặc kéo dài giai đoạn tăng lương lần thứ hai.

Thỏa thuận lương trước đây giữa công đoàn và liên đoàn giới chủ đã hết hạt từ hồi tháng 3 vừa qua. Tuy nhiên, kể từ đó đến nay, cả hai bên đã nỗ lực đàm phán nhằm đạt được một thỏa thuận mới. Xét trên tình hình lợi nhuận chung của nhiều công ty, IG Metall yêu cầu tăng 5% lương mới phù hợp, trong khi Gesamtmetall chỉ đề xuất tăng 2,1% lương trong giai đoạn hai năm.

Phía công đoàn cho rằng, kế hoạch tăng lương sẽ thúc đẩy nhu cầu tiêu dùng, góp phần quan trọng vào tiến trình phục hồi của nền kinh tế hàng đầu châu Âu này.

Tổ chức công đoàn và liên minh giới chủ Đức, trong lịch sử, đã từng trải qua nhiều cuộc đình công kéo dài nhiều năm liên quan đến vấn đề lương cho người lao động trong ngành công nghiệp này.