Lịch chi trả lương hưu tháng 9/2026 thay đổi thế nào do trùng ngày 2/9?

Lịch chi trả lương hưu tháng 9/2026 sẽ có sự thay đổi do thời điểm chi trả trùng vào ngày nghỉ lễ 2/9. Mời độc giả tham khảo bài viết dưới.

Hướng dẫn tích hợp thông tin VNeID nhận miễn, giảm lệ phí Hướng dẫn cách khai báo tạm vắng trên VNeID khi vắng nhà nhiều ngày

Lịch chi trả lương hưu tháng 9/2026 trùng ngày 2/9 thì thời gian nhận là ngày nào? (Nguồn: TVPL)

Lịch chi trả lương hưu tháng 9/2026 thay đổi thế nào do trùng ngày 2/9?

Theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam, lương hưu, trợ cấp BHXH được chi trả qua 2 hình thức tài khoản cá nhân và tiền mặt.

Cụ thể, theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 (được sửa đổi, bổ sung tại Quyết định 313/QĐ-BHXH năm 2026) quy định về quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN như sau:

- Chi trả qua tài khoản cá nhân: Thời gian chi trả là ngày làm việc đầu tiên và ngày làm việc thứ hai của tháng theo lịch BHXH Việt Nam thông báo, Phòng KHTC chuyển tiền vào tài khoản cá nhân cho người hưởng.

- Chi trả tại điểm chi trả: Từ ngày 02 đến ngày 10 vào giờ hành chính của tháng tổ chức chi trả; chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến.

- Chi trả tại điểm giao dịch của Tổ chức hỗ trợ chi trả: Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của Tổ chức hỗ trợ chi trả đến hết ngày 23 của tháng.

Nếu ngày chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội trùng ngày nghỉ hằng tuần hoặc ngày nghỉ lễ, lịch sẽ lùi sang ngày làm việc kế tiếp, tuy nhiên vẫn phụ thuộc tình hình thực tế ở địa phương.

Mà theo Thông báo 9441/TB-BNV ngày 16/10/2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

- Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 2/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 1/9/2026 Dương lịch; Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).

Đối với người lao động không thuộc đối tượng nêu trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

- Nghỉ thứ Tư ngày 2/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: Thứ Ba ngày 1/9/2026 hoặc Thứ Năm ngày 3/9/2026 Dương lịch.

Như vậy, do áp dụng hoán đổi ngày làm việc nên kỳ nghỉ lễ này cán bộ, công chức, viên chức được kéo dài 5 ngày liên tục từ 29/8 đến hết 2/9/2026.

Do lịch chi trả lương hưu trùng với nghỉ lễ 2/9 nên thời gian chi trả cho người hưởng sẽ rơi vào ngày làm việc kế tiếp tức ngày 3/9/2026 hoặc ngày 4/9/2026.

Hình thức chi trả lương hưu và chế độ BHXH

Căn cứ theo Điều 93 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cá nhân có thể nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:

- Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.

- Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

- Thông qua người sử dụng lao động.

Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu

(1) Đối với NLĐ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định tại Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 như sau:

- (*) Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

+ Sổ bảo hiểm xã hội;

+ Bản chính hoặc bản sao văn bản xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc văn bản chấm dứt làm việc hoặc văn bản đề nghị của đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

- Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

+ Sổ bảo hiểm xã hội;

+ Văn bản đề nghị của người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

- Trường hợp quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, ngoài hồ sơ quy định tại khoản (*) thì có thêm biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa hoặc bản sao giấy xác nhận mức độ khuyết tật nặng, đặc biệt nặng có thể hiện kết luận của Hội đồng giám định y khoa ghi rõ tỷ lệ phần trăm suy giảm khả năng lao động.

- Trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, ngoài hồ sơ quy định tại khoản (*) thì có thêm bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

(2) Đối với NLĐ tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm sổ bảo hiểm xã hội và văn bản đề nghị hưởng lương hưu.

(Điều 105 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)