Lương cơ sở mới tính theo công thức nào?

Bộ Nội vụ đã đưa ra đề xuất về cách tính lương, phụ cấp và hoạt động phí cho cán bộ, công chức, viên chức theo mức lương cơ sở mới dự kiến áp dụng từ 1/7.

Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo: Đã đến lúc chúng ta phải thay đổi thước đo thành công Càng nhiều thông tin, học sinh càng khó hiểu mình khi chọn nghề Câu chuyện học thêm, dạy thêm: Đi tìm ý nghĩa thực sự của việc học

Bộ Nội vụ đề xuất cách tính lương, phụ cấp theo mức lương cơ sở mới. (Nguồn: VGP)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội.

Cách tính mức lương

Dự thảo nêu rõ căn cứ kết luận của Bộ Chính trị và nghị quyết của Quốc hội đã định hướng tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 8%.

Mức lương cơ sở mới dự kiến được áp dụng từ 1/7, làm căn cứ để tính tiền lương, phụ cấp và nhiều chế độ khác với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.

Việc điều chỉnh dẫn đến tính lại các khoản trích nộp, chế độ được hưởng theo lương cơ sở, bảo đảm thống nhất với quy định mới. Dự thảo thông tư giữ nguyên nguyên tắc tính lương hiện hành, nhưng cập nhật mức lương cơ sở mới để làm căn cứ tính toán.

Theo dự thảo công thức tính mức lương: Mức lương thực hiện từ 1/7/2026 = mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng x hệ số lương hiện hưởng.

Về công thức tính mức phụ cấp theo dự thảo, đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở: Mức phụ cấp thực hiện từ 1/7/2026 = mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng x hệ số phụ cấp hiện hưởng.

Với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):

Mức phụ cấp thực hiện từ 1/7/2026 = mức lương thực hiện từ 1/7/2026 + mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo thực hiện từ 1/7/2026 (nếu có) + mức phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện từ 1/7/2026 (nếu có) x tỉ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định.

Dự thảo nêu rõ với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.

Về dự kiến công thức tính mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có): Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu thực hiện từ 1/7/2026 = mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng x hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng (nếu có).

Với đại biểu HĐND các cấp, theo dự thảo, căn cứ vào hệ số hoạt động phí đối với đại biểu HĐND các cấp theo quy định của pháp luật hiện hành để tính mức hoạt động phí theo công thức sau:

Mức hoạt động phí thực hiện từ 1/7/2026 = mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng x hệ số hoạt động phí theo quy định.

Với những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố quy định tại thông tư này, quỹ phụ cấp được ngân sách nhà nước khoán với mỗi thôn, tổ dân phố quy định tại nghị định 33/2023 của Chính phủ được tính theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng. Việc quy định cụ thể mức phụ cấp với các nhóm này thực hiện theo quy định tại nghị định 33.

Đối tượng nào được tăng lương?

Theo dự thảo Nghị định, Đối tượng áp dụng gồm:

Người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Nghị định này, bao gồm:

a) Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức;

b) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Viên chức;

c) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

d) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 126/2024/NĐCP ngày 08 tháng 10 năm 2024 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội;

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

e) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân, công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

g) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

h) Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân;

Người hưởng lương quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g nêu trên (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.