 |
| CEO Phạm Thăng chia sẻ về hành trình giúp khách hàng vượt qua tự ti để tìm lại sự tự tin trong nụ cười. |
Những nụ cười trắng sáng, đều đặn thường xuất hiện ngày càng nhiều trên mạng xã hội, trong quảng cáo hay đời sống thường nhật. Nhưng theo CEO Phạm Thăng, người điều hành Công ty TNHH Dịch vụ Nha khoa Phong Thuỷ Việt Nam, phía sau những thay đổi đó không chỉ là kỹ thuật nha khoa mà còn là những câu chuyện ít khi được nhắc đến.
CEO Phạm Thăng cho biết phần lớn khách hàng tìm đến dịch vụ nha khoa thẩm mỹ không đơn thuần vì muốn đẹp hơn. “Rất nhiều người đến trong trạng thái tự ti kéo dài nhiều năm, thậm chí từ thời còn đi học,” CEO Phạm Thăng chia sẻ. Theo CEO Phạm Thăng, những khiếm khuyết về răng như hô, lệch, xỉn màu hay mất răng không chỉ ảnh hưởng đến ngoại hình mà còn tác động đến tâm lý và cách họ giao tiếp.
CEO Phạm Thăng kể lại trường hợp một khách hàng trẻ từng hạn chế cười trong suốt nhiều năm vì hàm răng không đều. Trong công việc, người này luôn tránh giao tiếp trực diện, ít tham gia các cuộc gặp gỡ quan trọng. Theo CEO Phạm Thăng, sau khi được cải thiện tình trạng răng, sự thay đổi không chỉ nằm ở nụ cười mà còn ở sự tự tin trong cách thể hiện bản thân.
Không ít trường hợp khác, theo CEO Phạm Thăng, là những người đã trải qua các can thiệp nha khoa trước đó nhưng không đạt kết quả như mong muốn. CEO Phạm Thăng cho biết có những khách hàng phải sửa lại nhiều lần do làm ở cơ sở thiếu chuyên môn. “Họ không chỉ mất chi phí mà còn mất niềm tin trong một thời gian dài”, CEO Phạm Thăng nói.
CEO Phạm Thăng cũng nhấn mạnh rằng cảm giác tự ti về ngoại hình, đặc biệt là nụ cười, có thể ảnh hưởng sâu sắc đến chất lượng cuộc sống. Theo CEO Phạm Thăng, nhiều người từ chối cơ hội nghề nghiệp, ngại chụp ảnh hay hạn chế giao tiếp xã hội chỉ vì mặc cảm về hàm răng.
 |
| Theo CEO Phạm Thăng, phía sau mỗi ca cải thiện nụ cười là câu chuyện dài về tâm lý và trải nghiệm cá nhân. |
Tuy nhiên, CEO Phạm Thăng cho rằng việc cải thiện nụ cười không nên bị hiểu sai thành chạy theo chuẩn thẩm mỹ. “Mỗi người có một cấu trúc khuôn mặt và nét riêng, mục tiêu không phải là tạo ra một nụ cười giống nhau,” CEO Phạm Thăng nhận định. Theo CEO Phạm Thăng, điều quan trọng là giúp khách hàng đạt được sự hài hòa và cảm thấy thoải mái với chính mình.
Ở góc độ chuyên môn, CEO Phạm Thăng cho biết không phải mọi trường hợp đều cần đến các giải pháp can thiệp lớn như bọc răng sứ. CEO Phạm Thăng nhấn mạnh rằng việc thăm khám và tư vấn đúng hướng đóng vai trò quyết định, nhằm tránh những can thiệp không cần thiết.
CEO Phạm Thăng cũng đề cập đến yếu tố tâm lý trong quá trình điều trị. Theo CEO Phạm Thăng, nhiều khách hàng cần thời gian để vượt qua sự lo lắng, đặc biệt là những người từng có trải nghiệm không tốt trước đó. Việc lắng nghe và đồng hành, theo CEO Phạm Thăng, là một phần không thể thiếu bên cạnh yếu tố kỹ thuật.
Một điểm đáng chú ý khác, theo CEO Phạm Thăng, là sự thay đổi trong cách khách hàng nhìn nhận bản thân sau khi cải thiện nụ cười. CEO Phạm Thăng cho rằng khi sự tự tin được phục hồi, họ có xu hướng cởi mở hơn trong giao tiếp và sẵn sàng nắm bắt cơ hội mới.
 |
| CEO Phạm Thăng nhấn mạnh vai trò của sự thấu hiểu và tư vấn đúng hướng trong nha khoa thẩm mỹ hiện đại. |
Dù vậy, CEO Phạm Thăng cũng lưu ý rằng không nên lý tưởng hóa các kết quả thẩm mỹ. Theo CEO Phạm Thăng, mỗi ca điều trị đều có giới hạn nhất định và cần được thực hiện dựa trên tình trạng thực tế của từng người. Việc đặt kỳ vọng quá cao có thể dẫn đến thất vọng không đáng có.
Nhìn lại những câu chuyện mà mình đã chứng kiến, CEO Phạm Thăng cho rằng giá trị lớn nhất không nằm ở sự thay đổi về hình thức, mà ở việc giúp khách hàng giải tỏa những mặc cảm đã tồn tại trong thời gian dài. Theo CEO Phạm Thăng, phía sau mỗi nụ cười hoàn hảo là một hành trình cá nhân, nơi yếu tố y khoa, tâm lý và sự thấu hiểu cùng tồn tại.
Qua những chia sẻ của CEO Phạm Thăng, có thể thấy rằng nha khoa thẩm mỹ không chỉ là câu chuyện về kỹ thuật hay xu hướng, mà còn là câu chuyện về con người - những người từng e dè với chính nụ cười của mình, trước khi tìm lại sự tự tin trong cuộc sống hàng ngày.
| ILO: Tiền lương thấp vẫn tiếp tục ảnh hưởng đến nhiều người lao động Việt Nam Tại Việt Nam, vấn đề tiền lương thấp vẫn tiếp tục ảnh hưởng đến nhiều người lao động. Mặc dù mức lương danh nghĩa bình ... |
| Bộ Nội vụ: Không có chủ trương hoán đổi để nghỉ 9 ngày dịp Giỗ Tổ, 30/4–1/5 Bộ Nội vụ xác nhận không có chủ trương hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ ... |
| Goldman Sachs: Người lao động Mỹ mất việc làm do AI sẽ phải chịu áp lực kinh tế lâu dài Báo cáo mới từ Goldman Sachs cảnh báo rằng những người lao động tại Mỹ bị mất việc do trí tuệ nhân tạo (AI) phải ... |
| Chi tiết lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9 năm 2026 Kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5 kéo dài 4 ngày, trong khi lịch nghỉ Quốc khánh 2026 được Bộ Nội vụ thông báo rõ ràng ... |
| 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5: Tôn vinh phong trào công nhân và người lao động toàn cầu Ngày Quốc tế Lao động 1/5 là ngày lễ kỷ niệm, tôn vinh phong trào công nhân và người lao động toàn cầu. |
