| TIN LIÊN QUAN | |
 | Nhiều cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam ở Lebanon |
| Chủ tịch hội Séc - Việt lên tiếng bảo vệ người lao động Việt Nam |
Cơ hội và thách thức
Hàng năm, tỉnh Nghệ An luôn dẫn đầu cả nước về số lượng người đi xuất khẩu lao động. Trong đó tập trung chủ yếu ở Đài Loan (Trung Quốc), Malaysia, Hàn Quốc, Nhật Bản và các nước Trung Đông. Hiện có 61.518 lao động Nghệ An đang làm việc có thời hạn ở nước ngoài, đóng góp lượng kiều hối chuyển về tỉnh ước đạt 500 triệu USD/năm (theo đường chính thức và không chính thức). Tuy nhiên, bên cạnh những người đi lao động ở nước ngoài theo đường chính thống thì hiện nay tỉnh Nghệ An, cũng như cả nước đang tồn tại tình trạng lao động di cư tự do sang làm việc và cư trú bất hợp pháp tại một số nước.
Lao động tự do của Nghệ An làm việc ở nước ngoài tập trung ở các ngành nghề như xây dựng, khai thác, nông nghiệp, buôn bán nhỏ và các lĩnh vực khác, với thu nhập khoảng 15-20 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, số lao động có việc làm ổn định, lâu dài chỉ chiếm khoảng 30%; số còn lại làm việc chủ yếu mang tính mùa vụ. Theo thống kê, hiện có khoảng 12.435 lao động Nghệ An đang làm việc tại các nước không có hợp đồng theo quy định.
 |
| Ngày 19/4/2018, Văn phòng Thông tin di cư (MRC) Nghệ An được khai trương tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm Nghệ An. (Nguồn: IOM) |
Số lao động trên hiện đang làm việc phần lớn ở các nước giáp biên giới Việt Nam như Lào, Trung Quốc, Thái Lan, Campuchia. Theo báo cáo của ngành lao động Nghệ An, những năm gần đây, mỗi năm Nghệ An có từ 5.000 - 6.000 lao động tự do đi làm việc tại Lào. Đường biên giới giáp Lào dài 419,5 km, giao thông thuận lợi, cùng với mối quan hệ gần gũi với các địa phương bạn, là lý do khiến tỷ lệ người dân Nghệ An sang Lào kinh doanh buôn bán nhỏ, làm việc trong ngành gò hàn, xây dựng, mộc, nhà hàng ăn uống... rất cao. Những người lao động này sang làm việc tại Lào chỉ cần có hộ chiếu phổ thông hoặc giấy thông hành.
Tuy nhiên, người lao động Việt Nam làm việc tự do ở các nước không có hợp đồng lao động theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam luôn tiềm ẩn nhiều rủi ro, hệ lụy và bất cập. Người lao động tự do sẽ không được pháp luật của Việt Nam và nước sở tại bảo vệ, không được tham gia bảo hiểm, không được hỗ trợ khi gặp rủi ro.
Công tác quản lý người đi lao động ở nước ngoài và công tác bám, nắm địa bàn, phát hiện các hoạt động lôi kéo đưa người xuất cảnh trái phép của các địa phương cấp cơ sở chưa được coi trọng. Đặc biệt, tại các địa bàn vùng sâu, vùng xa, biên giới, nhận thức của người dân nói chung, ý thức quốc giới nói riêng còn rất hạn chế, nên công tác tuyên truyền phổ biến chính sách và pháp luật về việc làm, đào tạo nghề, xuất khẩu lao động và hậu quả của việc lao động tự do ở nước ngoài gặp nhiều khó khăn.
Những giải pháp hiệu quả
Nhiều giải pháp nhằm ngăn chặn, hạn chế tình trạng người lao động của tỉnh Nghệ An làm việc tự do ở nước ngoài, đã được các cơ quan chức năng tích cực triển khai có hiệu quả.
Công tác góp phần vào thực hiện có hiệu quả chương trình việc làm, xóa đói giảm nghèo, nâng cao thu nhập của người dân, cải thiện đời sống cho hộ gia đình và giải quyết tình trạng thiếu việc làm tại địa phương.
Một trong những giải pháp đã mang lại kết quả bước đầu góp phần hạn chế tình trạng lao động của Nghệ An làm việc tự do ở nước ngoài, đó là tiếp nhận nguồn tài trợ từ tổ chức Di cư thế giới (IOM) trong việc bảo vệ, hỗ trợ, nâng cao năng lực và khả năng ứng phó của người di cư thông qua tư vấn, tập huấn, tuyên truyền đến cộng đồng dân cư, doanh nghiệp; thành lập Văn phòng Thông tin di cư (MRC) Nghệ An. Văn phòng đã hỗ trợ thông tin, tư vấn trực tiếp và qua đường dây nóng cho nhiều lao động có nhu cầu tìm hiểu và có nguyện vọng đi lao động nước ngoài, tìm được đúng địa chỉ tin cậy, tránh bị lừa đảo. Đồng thời hỗ trợ, cung cấp và hướng dẫn người lao động đang làm việc tại nước ngoài và khi về nước gặp khó khăn nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp theo pháp luật.
Để quản lý hiệu quả người lao động làm việc tự do tại các nước cần có sự chỉ đạo sát sao của Chính phủ, sự phối hợp, liên kết chặt chẽ của các bộ, ban, ngành và giữa các địa phương trong cả nước. Với tinh thần đó, tỉnh Nghệ An cho rằng, trước tiên, cần công khai, minh bạch thông tin trên cổng thông tin điện tử, đài phát thanh truyền hình Trung ương và địa phương thông tin về doanh nghiệp tham gia xuất khẩu lao động, thông tin về thị trường lao động các nước, thông tin về quy trình tuyển chọn lao động, thông tin về các khoản phí và chi phí, mức thu nhập thực tế, điều kiện sống và làm việc ở nước ngoài cũng như những vấn đề rủi ro có thể xảy ra đối với người lao động.
Việc rà soát, thẩm định các doanh nghiệp đủ tiêu chuẩn trong tuyển dụng xuất khẩu lao động là rất cấn thiết. Cần quản lý chặt chẽ hơn tình trạng mở ra quá nhiều các văn phòng, chi nhánh ở một số doanh nghiệp xuất khẩu lao động; phối hợp các cấp, các ngành đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra các đơn vị làm công tác xuất khẩu lao động trên địa bàn.
Tỉnh Nghệ An cũng tăng cường công tác phổ biến, tuyên truyền và hướng dẫn đến cộng đồng dân cư về những rủi ro mà người lao động có thể gặp phải khi đi lao động trái phép, nâng cao nhận thức của nhân dân về di cư lao động hợp pháp, đảm bảo an toàn và bảo hộ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; Tăng cường lồng ghép các chương trình, đề án kêu gọi tài trợ từ các tổ chức quốc tế nhằm phát triển kinh tế xã hội, đổi mới cơ chế, chính sách thu hút nguồn lực trong và ngoài nước để nâng cao hiệu quả chính sách đào tạo nghề, kết hợp việc làm tại chỗ, giúp người dân nâng cao thu nhập, ổn định đời sống; Tiếp tục ban hành các cơ chế, chính sách hỗ trợ vay vốn đối với hộ sản xuất kinh doanh, lao động vùng sâu, vùng xa, biên giới đi xuất khẩu; chính sách ưu đãi đầu tư của các tổ chức, cá nhân vào vùng đặc biệt khó khăn, địa bàn huyện biên giới nhằm tạo điều kiện cho họ tham gia sản xuất, chế biến và tiêu thụ sản phẩm; Đẩy mạnh mô hình hợp tác giữa Chính phủ, các cơ quan chức năng của Việt Nam với các quốc gia có lao động đến và đi, trong việc tuyển dụng, quản lý và hỗ trợ người lao động.
 | Hàn Quốc tiếp tục tiếp nhận lao động xuất khẩu Việt Nam Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc vừa chính thức khai thông ... |
 | Trao quyết định cho ba tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam Chiều ngày 19/12 tại trụ sở Bộ Ngoại giao đã diễn ra Lễ công bố và trao quyết định giao, ủy quyền thực hiện nhiệm ... |
 | Đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người lao động Việt Nam tại Libya Chiều ngày 31/7, tại Hà Nội, trả lời câu hỏi của phóng viên về tình hình người lao động Việt Nam tại Libya, Bộ trưởng, ... |
