 |
| Thời điểm nghỉ hưu trước tuổi để được hưởng 75% lương hưu. (Nguồn Internet) |
Thời điểm nghỉ hưu trước tuổi để được hưởng 75% lương hưu
Căn cứ khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) quy định người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Đồng thời tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định như sau:
| 1. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 64 của Luật này được tính như sau: a) Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%; b) Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%. |
Có thể thấy, dù người về hưu trước tuổi không bị trừ tỉ lệ lương hưu, tuy nhiên muốn hưởng tỉ lệ 45% phải đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội ở nam và 15 năm ở nữ.
Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, người lao động được tính thêm 2% cho đến khi chạm mức tối đa bằng 75%.
Như vậy, thời điểm nghỉ hưu trước tuổi để được hưởng 75% lương hưu như sau:
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nữ: Có thời gian đóng BHXH bắt buộc 30 năm.
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nam: Có thời gian đóng BHXH bắt buộc 35 năm.
Lưu ý: Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.
Căn cứ đóng BHXH để hưởng lương hưu
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định căn cứ đóng BHXH để hưởng lương hưu như sau:
(1) Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
– Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc;
- Đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định;
- Đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội;
- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
(2) Thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
| Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu năm 2025 theo tháng năm sinh Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu năm 2025 theo tháng năm sinh mới ... |
| Những trường hợp dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH từ ngày 1/7/2025 Bài viết dưới đây cung cấp thông tin về những trường hợp dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH từ ngày 1/7/2025. |
| Quy định mới về chế độ ốm đau có hiệu lực từ 1/7, người lao động cần lưu ý gì? Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động không còn được hưởng trọn 180 ngày nghỉ chế độ ốm đau như trước đây |
| Những trường hợp được cấp mới thẻ BHYT từ ngày 1/6/2025 Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn 168/BHXH-QLT về việc sẽ cấp mới bảo hiểm y tế (BHYT) trong một số trường ... |
| Nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, người lao động có những quyền lợi gì? Chính phủ đã ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ... |
