 |
| Tỷ lệ nữ giới trong ban giám đốc điều hành các công ty, tổ chức tài chính tại Anh đã tăng từ 14% lên 22%. (Nguồn: Finance Monthly) |
Cũng theo tổ chức này, tỷ lệ nữ giới trong hội đồng quản trị 200 công ty tài chính hàng đầu nước Anh đã tăng gần 1/3 trong vòng 5 năm kể từ khi chính phủ đưa ra sáng kiến cải thiện cân bằng giới trong lĩnh vực này.
Trong khi đó, tỷ lệ nữ giới trong ban giám đốc điều hành đã tăng từ 14% lên 22%. Dựa trên tốc độ hiện nay, tỷ lệ nữ giới sẽ ngang bằng nam giới trong hội đồng quản trị vào năm 2029 và trong các ban giám đốc vào năm 2033.
Yasmine Chinwala, đối tác tại New Financial và là đồng tác giả của báo cáo, cho biết mặc dù các đại diện nữ đang đi đúng hướng, nhưng vẫn còn một chặng đường dài phía trước.
Chuyên gia này cảnh báo ngành tài chính sẽ phải đối mặt với những thách thức khó khăn hơn, nếu vẫn duy trì tốc độ thay đổi như hiện nay trong thập kỷ tới.
Trong số các thách thức phải kể đến nhu cầu xây dựng nguồn nhân tài nữ, đảm bảo trách nhiệm quản lý được dàn đều và tăng cường bổ nhiệm nữ giới vào các vị trí tạo ra doanh thu.
| Anh: Thu nhập của nữ giám đốc ngành tài chính chỉ bằng 66% đồng nghiệp nam TGVN. Dù khoảng cách về giới đã thu hẹp đáng kể ở những vị trí thấp hơn, song các công ty dịch vụ tài chính ... |
| Chuyển đổi số đặt ra nhiều thách thức với ngành Tài chính Ngày 26/9, tại Hà Nội, Bộ Tài chính đã phối hợp với Tập đoàn Dữ liệu quốc tế (IDG) Việt Nam tổ chức Hội thảo, ... |
