Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng đã ký với Tổng thư ký Đại hội CĐ Malaysia N.Gopal Kishnam biên bản ghi nhớ phối hợp hành động và hợp tác giữa tổ chức Công đoàn hai nước với sự chứng kiến của Giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam Gyorgy Sziraczki. Tham dự lễ ký kết còn có đại diện Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Hiệp hội Xuất khẩu Lao động, các chuyên gia của ILO và đại diện Liên đoàn lao động một số địa phương...
Biên bản ghi nhớ bao hàm nhiều lĩnh vực quan trọng như chính thức thiết lập quan hệ hợp tác song phương; nâng cao nhận thức về lao động di cư; cung cấp và chia sẻ thông tin giữa các bên để giải quyết các vấn đề liên quan khi quyền và lợi ích của người lao động di cư bị xâm phạm theo đúng quy định của pháp luật mỗi nước; giải quyết các vấn đề liên quan đến an toàn vệ sinh lao động, đặc biệt là trong các ngành nghề nặng nhọc, độc hại.
Hai bên cũng thỏa thuận chính thức thiết lập quan hệ hợp tác song phương và đa phương vì lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động nói chung và lao động di cư nói riêng. Tích cực tiến hành đối thoại để thúc đẩy việc phê chuẩn và thực hiện các Công ước của ILO cũng như các công ước quốc tế khác về bảo vệ quyền của lao động di cư; thúc đẩy việc bổ sung luật pháp quốc gia phù hợp với các tiêu chuẩn quốc tế.
Phát biểu tại Lễ kí kết, ông Gyorgy Sziraczki đánh giá: Đây là một bước hướng tới mục tiêu bảo vệ người lao động trong khu vực, phát triển khu vực ngày càng phát triển và thịnh vượng. Công đoàn có thể hỗ trợ cho người lao động trong việc giải quyết những khó khăn trong quá trình di cư. Trong đó bao gồm tăng cường sự chuẩn bị cho người lao động và khả năng đối phó với những vấn đề ở nơi làm việc như bị trừ lương hoặc điều kiện làm việc không đảm bảo, từ đó giảm bớt nguy cơ bị rơi vào những hình thức tồi tệ nhất của bóc lột lao động là lao động cưỡng bức và buôn bán người.
Trong 10 năm qua, Việt Nam đã đưa trên 220 nghìn lượt lao động sang làm việc tại Malaysia, chủ yếu là lao động trình độ kỹ năng thấp, phần lớn trong các ngành sản xuất, chế tạo, may mặc và xây dựng. Những vấn đề lao động di cư Việt Nam tại Malaysia thường gặp phải bao gồm chi phí cao, bị chủ lao động giữ hộ chiếu, tuyển dụng bất hợp pháp, hợp đồng bị thay đổi so với khi ký kết ở nhà, không được trả lương, bị chậm trả lương, hoặc trừ lương, không được có ngày nghỉ…
Biên bản ghi nhớ này góp phần tăng cường hợp tác giữa công đoàn hai nước trong lĩnh vực di cư lao động - một lĩnh vực sẽ ngày càng trở nên quan trọng do các thay đổi về cơ cấu dân số, chênh lệch thu nhập và hội nhập kinh tế vốn sẽ được đẩy mạnh với sự ra đời của Cộng đồng Kinh tế ASEAN vào cuối năm nay.
K.N