Trả lời câu hỏi của phóng viên về việc Việt Nam vừa ký biên bản ghi nhớ với Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Người Phát ngôn Lê Thị Thu Hằng cho biết:
Phát triển nguồn nhân lực là một trong những khâu đột phá chiến lược của Việt Nam trong phát triển kinh tế xã hội. Việt Nam cũng luôn nỗ lực để có thể đảm bảo tốt hơn quyền của người lao động. Trên tinh thần đó, Việt Nam đã tham gia và triển khai hiệu quả nhiều thỏa thuận, cũng như là các chương trình hợp tác quốc tế về lao động và phát triển nguồn nhân lực.
| Việt Nam luôn nỗ lực để đảm bảo tốt hơn quyền của người lao động. (Nguồn: TTXVN) |
Tính đến nay, Việt Nam đã tham gia 25 công ước của ILO, bao gồm 7/8 công ước cơ bản, trong đó có liên quan đến các lĩnh vực thương lượng tập thể, phòng chống phân biệt đối xử, lao động trẻ em và lao động cưỡng bức. Việt Nam cũng đã nỗ lực triển khai các công ước, trong đó có bao gồm việc nội luật hóa các quy định của công ước trong hệ thống pháp luật quốc gia, đặc biệt là Bộ Luật Lao động 2019.
Nhằm thúc đẩy việc áp dụng và thực thi các tiêu chuẩn lao động quốc tế tại Việt Nam, đồng thời nâng cao quan hệ hợp tác chặt chẽ, thúc đẩy việc nghiên cứu gia nhập thêm 15 công ước của ILO, trong đó có công ước cơ bản còn lại về tự do liên kết và bảo vệ quyền tổ chức như theo cam kết và áp dụng phù hợp với các tiêu chuẩn lao động quốc tế tại Việt Nam, ngày 25/5 vừa qua, Việt Nam và ILO đã ký biên bản ghi nhớ về hợp tác thúc đẩy các tiêu chuẩn lao động quốc tế tại Việt Nam trong 10 năm tới.