Bắc Ninh: Chú trọng phát triển nguồn nhân lực, hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới công nghệ cao

Với sự chủ động đi trước một bước trong đào tạo nguồn nhân lực, Bắc Ninh quyết tâm biến những tiềm năng thành thế mạnh, thực hiện mục tiêu trở thành một trong những trung tâm công nghiệp bán dẫn của cả nước.

Bắc Ninh tăng tốc cải cách thu tục hành chính, đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp Bắc Ninh xác định 4 nhiệm vụ trọng tâm, đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo Triển khai Chương trình khuyến mại tập trung quốc gia năm 2025 tại Bắc Ninh

Bắc Ninh: Chú trọng phát triển nguồn nhân lực, hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới công nghệ cao

Bắc Ninh là địa phương đầu tiên trong cả nước có chính sách hỗ trợ giảng dạy và đào tạo nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp bán dẫn. (Nguồn: Báo Bắc Ninh)

Bắc Ninh xác định, để phát triển kinh tế - xã hội bền vững phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đây được xem là một trong những đột phá chiến lược để vươn mình trong kỷ nguyên mới.

Triển khai hiệu quả các giải pháp phát triển giáo dục nghề nghiệp

Bắc Ninh là địa phương đầu tiên trong cả nước có chính sách riêng, hỗ trợ việc giảng dạy và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành công nghiệp bán dẫn phục vụ nền công nghiệp công nghệ số, trong đó đối tượng nhận hỗ trợ là nhà giáo, học sinh, sinh viên tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, các trường Đại học giai đoạn 2024-2030.

Những năm vừa qua, tỉnh được đánh giá là địa phương tiên phong, quyết liệt trong việc xây dựng cơ chế chính sách, quy hoạch, chuẩn bị hạ tầng để phát triển đô thị Đại học, thu hút các cơ sở đào tạo uy tín. Đây là nhiệm vụ quan trọng, có tính chất lâu dài nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cung cấp trực tiếp cho các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trên địa bàn.

Một số trường Đại học uy tín hàng đầu của Việt Nam như: Luật, Dược, Ngoại thương, Y Hà Nội… đang trong quá trình triển khai xây dựng dự án và sớm đi vào hoạt động đào tạo trong thời gian tới.

Bên cạnh đó, tỉnh tiếp tục nâng cấp các cơ sở giáo dục dạy nghề, gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp, cơ chế phối hợp 3 bên: Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp.

Bắc Ninh hiện có 58 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trong đó có 13 trường Cao đẳng, 18 trường Trung cấp, hằng năm cung cấp hơn 10.000 lao động cho doanh nghiệp. Đặc biệt, Bắc Ninh đang đẩy mạnh thu hút các nguồn lực để hình thành trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cấp vùng, khu vực, trung tâm nghiên cứu triển khai (R&D) nhằm tạo bước chuyển trong phát triển công nghiệp, thương mại và dịch vụ, nâng cao lợi thế cạnh tranh trong thu hút đầu tư.

Theo Ông Vương Quốc Tuấn, Ủy viên Dự khuyết Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh, muốn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thì Bắc Ninh cần triển khai hiệu quả các giải pháp phát triển giáo dục nghề nghiệp, nhất là đào tạo nhân lực chất lượng cao theo hướng ứng dụng, thực hành.

Đồng thời, chú trọng đào tạo và đào tạo lại nguồn nhân lực gắn với quá trình cơ cấu lại nền kinh tế, bảo đảm đáp ứng nhu cầu nhân lực có kỹ năng cho thị trường lao động. Đặc biệt quan tâm đẩy nhanh tiến độ xây dựng trường chất lượng cao của tỉnh.

Cùng với đó, tiếp tục thực hiện các giải pháp phục hồi và phát triển thị trường lao động, ổn định và phát triển thị trường lao động chuyển đổi số toàn diện về dữ liệu lao động-việc làm, đáp ứng yêu cầu của phát triển kinh tế-xã hội.

Muốn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thì Bắc Ninh cần triển khai hiệu quả các giải pháp phát triển giáo dục nghề nghiệp. (Nguồn: Dân trí)

Ông Vương Quốc Tuấn nhấn mạnh: "Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang diễn ra mạnh mẽ, Đảng và Nhà nước ta càng đặc biệt coi trọng việc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế hiện nay".

Đồng thời, Bắc Ninh tăng cường nguồn nhân lực khoa học và công nghệ. UBND tỉnh Bắc Ninh ban hành kế hoạch số 371/KH-UBND thực hiện Chương trình hành động số 72-CTr/TU ngày 19/4/2024 của Tỉnh ủy Bắc Ninh thực hiện Nghị quyết số 45-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về Tiếp tục xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.

Theo đó, mục tiêu đến năm 2030, phấn đấu 100% công chức viên chức được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo tiêu chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm; 100% đạt chuẩn và trên chuẩn trình độ đào tạo của cán bộ quản lý giáo dục và giáo viên; ít nhất 70% cơ sở giáo dục nghề nghiệp và 100% chương trình đào tạo các ngành, nghề trọng điểm đạt tiêu chuẩn kiểm định chất lượng; Phấn đấu 90% ngành, nghề đào tạo được xây dựng, cập nhật chuẩn đầu ra theo khung trình độ quốc gia.

Tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 90% (trong đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 55%, tỷ lệ lao động có kỹ năng công nghệ thông tin đạt 95%); khoảng 90% cán bộ quản lý được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng quản lý, quản trị hiện đại.

Tăng cường nguồn nhân lực khoa học công nghệ , nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, ngành bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, điện toán đám mây… đáp ứng nhu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn tới.

Lãnh đạo UBND tỉnh Bắc Ninh chứng kiến Lễ ký kết biên bản ghi nhớ, hợp tác giữa đại diện các trường cao đẳng với các doanh nghiệp tại Diễn đàn Khoa học, Công nghệ, đổi mới sáng tạo và Chuyển đổi số ngày 13/4/2025. (Nguồn: Báo Bắc Ninh)

Không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cao

Ông Tuấn cho biết, Bắc Ninh đang bước sang giai đoạn phát triển mới – chuyển từ “công nghiệp số lượng” sang “công nghiệp giá trị cao”. Với vị trí chiến lược, hạ tầng đồng bộ, chính quyền năng động, tỉnh Bắc Ninh tiếp tục là điểm đến tin cậy, hấp dẫn của các nhà đầu tư nước ngoài trong khu vực châu Á và toàn cầu.

Điều đó đòi hỏi tỉnh Bắc Ninh nhận thức rõ không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cao đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp trong thời kỳ mới.

Qua đó thể hiện đúng chiến lược thu hút đầu tư được tỉnh, nhất quán theo mô hình “2 ít, 3 cao, 4 sẵn sàng” (ít đất, ít sử dụng lao động; vốn đầu tư FDI cao, công nghệ cao, hiệu quả cao; sẵn sàng mặt bằng, sẵn sàng nhân lực chất lượng cao, sẵn sàng cơ chế, sẵn sàng hỗ trợ giải quyết khó khăn).

Ths. Nguyễn Thị Hoàng Quyên, Viện Nghiên cứu Phát triển kinh tế-xã hội tỉnh Bắc Ninh cho rằng, để hiện thực hóa mục tiêu đến năm 2050 trở thành trung tâm đổi mới công nghệ cao và nghiên cứu, thiết kế (R&D) trong khu vực Đông Nam Á, trong các bước đi hiện thực hóa mục tiêu đó, Bắc Ninh xác định nhiệm vụ chiến lược đó là đẩy mạnh thu hút đầu tư, đặc biệt các dự án có vai trò trọng yếu trong chuỗi cung ứng về vi mạch bán dẫn toàn cầu.

Vì vậy, địa phương chú trọng đầu tư nâng cấp hạ tầng kỹ thuật các khu công nghệ cao, đổi mới sáng tạo để hỗ trợ phát triển doanh nghiệp ngành điện tử, vi mạch bán dẫn. Mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực vi mạch bán dẫn; tăng cường đầu tư cho đào tạo, khoa học - công nghệ, thu hút đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học để tham gia phát triển các ngành điện tử, vi mạch bán dẫn...

Về hạ tầng, Bắc Ninh đã xác định nhiệm vụ chiến lược đó là đẩy mạnh thu hút đầu tư, đặc biệt những dự án có vai trò trọng yếu trong chuỗi cung ứng về vi mạch bán dẫn toàn cầu. Đồng thời đầu tư nâng cấp hạ tầng kỹ thuật các khu công nghệ cao, đổi mới sáng tạo để hỗ trợ phát triển các doanh nghiệp ngành điện tử, vi mạch bán dẫn.

Bên cạnh đó, thúc đẩy hình thành các doanh nghiệp trong nước có khả năng phát triển các sản phẩm điện tử, vi mạch “Make in Viet nam,” kiên trì tìm kiếm cơ hội tham gia sâu vào khâu sản xuất để từng bước tiếp thu và làm chủ công nghệ sản xuất vi mạch.