 |
| Workshop “CV Mentoring – English CV and Interviews” thu hút đông đảo sinh viên tham gia. (Ảnh: Bạch Dương) |
Chương trình được đánh giá là điểm nhấn trong khuôn khổ sự kiện VNU-IS Job Link Week 2026 tại Trường Quốc tế - Đại học Quốc gia Hà Nội. Đồng hành cùng workshop là diễn giả Nguyễn Văn Dũng - Chủ tịch Havina Group, cùng T.S Nguyễn Việt Hùng, Trưởng khoa Ngôn ngữ ứng dụng tại Trường Quốc tế và T.S Nguyễn Thị Thu Huyền, Giảng viên Khoa Ngôn ngữ ứng dụng tại Trường Quốc tế, mang đến những chia sẻ thực tiễn và hướng dẫn trực tiếp cho sinh viên.
Biến CV thành “tấm vé” chinh phục nhà tuyển dụng
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc sở hữu một sơ yếu lý lịch (CV) bằng tiếng Anh chuyên nghiệp và kỹ năng phỏng vấn tốt không còn là lợi thế, mà đã trở thành yêu cầu thiết yếu.
Vì vậy, bằng kinh nghiệm thực tiễn trong nhiều năm, diễn giả Nguyễn Văn Dũng đã chia sẻ những kinh nghiệm tạo một CV ấn tượng, từ việc viết giới thiệu ngắn gọn, sử dụng động từ mạnh đến cách định lượng hóa thành tích bằng các con số cụ thể.
 |
| Diễn giả Nguyễn Văn Dũng (Leo) - Chủ tịch sáng lập & điều hành Havina Group, đã mang đến những chia sẻ bổ ích tại chương trình. (Ảnh: Bạch Dương) |
Ông Dũng nhấn mạnh: “Nhiều sinh viên thất bại không phải vì thiếu năng lực, mà vì các bạn chưa biết cách trình bày giá trị của bản thân”.
Theo ông, một bản CV hiệu quả cần thể hiện rõ ba yếu tố cốt lõi, bao gồm giá trị, kết quả và khả năng dễ tiếp cận. “CV giống như một công cụ marketing. Nếu bạn không cho thấy giá trị nổi bật, bạn sẽ bị bỏ qua chỉ trong 5-6 giây đầu tiên”, ông cho hay.
Đặc biệt, ngay tại workshop, sinh viên tham dự không chỉ lắng nghe, mà còn được trực tiếp chỉnh sửa CV. Dưới sự hướng dẫn và góp ý của ông Nguyễn Văn Dũng, nhiều bạn đã nhận ra những hạn chế trong cách trình bày như nội dung còn dàn trải, thiếu trọng tâm hoặc chưa làm nổi bật kết quả, từ đó từng bước hoàn thiện hồ sơ rõ ràng và chuyên nghiệp hơn.
Bạn Thùy Trang, sinh viên tham gia chương trình chia sẻ: “Trước đây, tôi khá mơ hồ khi viết CV, chỉ liệt kê những gì mình đã làm mà chưa biết cách thể hiện điểm mạnh. Sau khi được thầy hướng dẫn trực tiếp, tôi đã định vị rõ về giá trị của bản thân. Bây giờ, tôi có thể tự tin khi gửi CV tới các nhà tuyển dụng quốc tế”.
 |
| Bạn Thùy Trang, sinh viên Trường Quốc tế - Đại học Quốc gia Hà Nội chia sẻ tại chương trình. ( Ảnh: Bạch Dương) |
Rèn luyện kỹ năng trả lời phỏng vấn
Bên cạnh việc hoàn thiện CV, phần kỹ năng phỏng vấn bằng tiếng Anh cũng nhận được sự quan tâm lớn từ sinh viên tham dự. Không khí chương trình sôi động hơn khi diễn giả đưa người tham gia vào các tình huống thực tế, yêu cầu trực tiếp trả lời những câu hỏi quen thuộc trong phỏng vấn.
Trong quá trình thực hành, nhiều sinh viên nhận ra điểm hạn chế trong cách trả lời như thiếu điểm nhấn, chưa làm rõ vai trò cá nhân hoặc giá trị của mình.
Để khắc phục điều này, nhà sáng lập Havina Group giới thiệu phương pháp STAR giúp xây dựng câu trả lời theo trình tự rõ ràng từ tình huống, nhiệm vụ đến hành động và kết quả. Khi áp dụng, các câu trả lời không chỉ mạch lạc hơn, mà còn có dẫn chứng cụ thể, tăng tính thuyết phục với các nhà tuyển dụng.
 |
| Các bạn sinh viên tham gia tình huống giả định phỏng vấn trực tiếp tại chương trình. (Ảnh: Bạch Dương) |
Ngoài kỹ thuật trả lời, phần chia sẻ giúp sinh viên định hình lại cách tiếp cận phỏng vấn chủ động hơn. Ông Nguyễn Văn Dũng cũng nhấn mạnh rằng, phỏng vấn không chỉ là việc trả lời đúng câu hỏi, mà quan trọng là khả năng chứng minh giá trị của bản thân thông qua trải nghiệm thực tế.
Ngoài ra, người đứng đầu Havina Group cũng đưa ra nhiều lời khuyên thực tế trong quá trình chuẩn bị. Sinh viên cần tìm hiểu kỹ về doanh nghiệp, vị trí ứng tuyển và luyện tập trước để làm chủ cách diễn đạt cũng như phong thái. Những yếu tố nhỏ như ánh mắt, nụ cười hay cách bắt tay chính là những điểm tạo ấn tượng ban đầu quan trọng.
Sẵn sàng bước vào thị trường quốc tế
Từ góc nhìn của nhà tuyển dụng, Chủ tịch Nguyễn Văn Dũng đánh giá, sinh viên hiện nay đã có sự chuẩn bị khi bước vào thị trường lao động quốc tế. Theo ông, nhiều bạn không chỉ tự tin sử dụng ngoại ngữ, mà còn dần hình thành tư duy toàn cầu, yếu tố quan trọng trong bối cảnh hội nhập.
Ông Dũng cũng cho rằng, sinh viên cũng thể hiện sự chủ động trong việc cập nhật những xu hướng mới của thị trường như trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi số hay đổi mới sáng tạo. Đây được xem là nền tảng giúp các bạn thích nghi nhanh hơn với môi trường làm việc hiện đại và không ngừng biến động.
Không chỉ dừng lại ở kiến thức, tinh thần tham gia hoạt động, sẵn sàng học hỏi và từng bước hoàn thiện kỹ năng cá nhân cũng là điểm nổi bật.
Theo ông, chính thái độ nghiêm túc trong việc chuẩn bị CV, rèn luyện kỹ năng phỏng vấn và tìm kiếm cơ hội thực tế đã cho thấy sinh viên đang ngày càng ý thức rõ hơn về hành trình nghề nghiệp của mình.
Tuy nhiên, để gia tăng lợi thế cạnh tranh, ông khuyến khích sinh viên cần chủ động hơn nữa trong việc tiếp cận môi trường thực tế. “Không có cách nào tốt hơn việc các bạn sớm tiếp cận môi trường quốc tế, tìm hiểu doanh nghiệp và trực tiếp trải nghiệm qua các chương trình thực tập, ngày hội việc làm”, ông nhấn mạnh.
Khép lại workshop, “CV Mentoring - English CV and Interviews” không chỉ mang đến những kiến thức về viết CV hay trả lời phỏng vấn, chương trình còn giúp sinh viên thay đổi tư duy tiếp cận thị trường lao động quốc tế. Từ việc nhận diện giá trị bản thân, xây dựng câu chuyện cá nhân đến rèn luyện khả năng thể hiện bằng tiếng Anh, các bạn sinh viên dần hình thành một “bản sắc nghề nghiệp” rõ ràng và có định hướng.
 |
| Sinh viên tham dự workshop chụp ảnh lưu niệm cùng diễn giả Nguyễn Văn Dũng. (Ảnh: Bạch Dương) |
Trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng, những kỹ năng này không còn mang tính bổ trợ mà đã trở thành nền tảng cốt lõi.
Sự chủ động, tinh thần học hỏi cùng khả năng thích ứng chính là chìa khóa giúp sinh viên Việt Nam không chỉ tham gia, mà còn cạnh tranh hiệu quả trên sân chơi toàn cầu. Và từ những bước chuẩn bị nhỏ như một bản CV chỉn chu hay một câu trả lời phỏng vấn thuyết phục, hành trình chinh phục nhà tuyển dụng quốc tế đã bắt đầu một cách vững vàng hơn.
| HAVINA GROUP: Góp phần kiến tạo nguồn nhân lực việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế Havina Group từng bước xây dựng và phát triển hệ sinh thái giáo dục và nghê nghiệp đa tầng, hướng tới mục tiêu kết nối ... |
| Đào tạo ngoại ngữ không chỉ là dạy ngôn ngữ, mà là mở cánh cửa hội nhập Trong kỷ nguyên hội nhập sâu rộng, ngoại ngữ đang trở thành năng lực nền tảng của nguồn nhân lực Việt Nam. Làm thế nào ... |
| 'Học ra giá trị' với vườn ươm iHub tại Trường Đại học Khoa học Tự nhiên Chiều 6/2, Havina Group kết hợp cùng Trường Đại học Khoa học Tự nhiên (Đại học Quốc gia Hà Nội) tổ chức buổi seminar với ... |
| AI và bài toán nhân lực Việt Nam Trước sự phát triển mạnh mẽ của AI, Việt Nam cần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao để thích ứng và bứt phá. |
| Arduino Day 2026 tại Việt Nam - Lát cắt mới về hội nhập nhân lực số Ngày 28/3, lần đầu tiên Việt Nam trở thành điểm đến chính thức của sự kiện công nghệ thường niên do cộng đồng Arduino quốc ... |
