Lễ Quốc khánh 2/9/2025: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ từ ngày nào?

Bài viết dưới đây sẽ cung cấp nội dung về việc lễ Quốc khánh 2/9/2025: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ từ ngày nào?

Những tính năng mới trên VNeID phiên bản 2.2.0 Từ 1/7, doanh nghiệp không có VNeID sẽ không được truy cập hệ thống thuế điện tử Cách quét mã QR CCCD trên VneID nhanh chóng và hiệu quả

Lễ Quốc khánh 2/9/2025: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ từ ngày nào? (Nguồn: Internet)

Lễ Quốc khánh 2/9/2025: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ từ ngày nào?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH ngày 3/12/2024 về việc nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau:

- Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

- Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ lễ theo quy định.

- Các cơ quan, đơn vị, địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, kinh tế, xã hội, bảo đảm ổn định cung cầu hàng hóa, dịch vụ, giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phấn đấu thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ kế hoạch năm 2025, năm tăng tốc, bứt phá thực hiện kế hoạch 5 năm 2021 - 2025, tạo nền tảng, tiền đề vững chắc cho phát triển nhanh và bền vững trong thời gian tới.

- Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

- Đối với người lao động khu vực tư nhân, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 như sau:

+ Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 2/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 1/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 3/9/2025 Dương lịch.

+ Thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

+ Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

+ Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập sẽ bắt đầu nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025.

Đối với người lao động khu vực tư nhân, việc được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025 từ ngày nào sẽ phụ thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động dựa trên thỏa thuận với người lao động.

Lưu ý: Trường hợp các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Tiền lương làm vào lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

- Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết.