Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025: Người lao động được nghỉ lễ 4 ngày hay 3 ngày?

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025: Người lao động được nghỉ lễ 4 ngày hay 3 ngày? Người lao động được trả lương bao nhiêu khi đi làm ngày lễ Quốc khánh 2/9?

Những tính năng mới trên VNeID phiên bản 2.2.0 Từ 1/7, doanh nghiệp không có VNeID sẽ không được truy cập hệ thống thuế điện tử Cách quét mã QR CCCD trên VneID nhanh chóng và hiệu quả

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025: Người lao động được nghỉ lễ 4 ngày hay 3 ngày?

Theo quy định của pháp luật tại điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì đối với ngày lễ Quốc khánh, người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ lễ Quốc khánh.

Và thực hiện theo ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn 8726/VPCP-KGVX ngày 26/11/2024 về việc nghỉ lễ, tết trong năm 2025. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) có Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024.

Theo đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc khối doanh nghiệp nhà nước sẽ được nghỉ dịp lễ Quốc khánh 2025 là 04 ngày, bắt đầu từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025 (bao gồm 02 ngày nghỉ lễ theo quy định và 02 ngày nghỉ hàng tuần).

Lịch nghỉ lễ 2/9 đối người lao động tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước sẽ do các doanh nghiệp tự quyết định, nhưng đảm bảo đủ 02 ngày nghỉ theo quy định.

Do đó, việc người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 4 ngày hay 3 ngày liên tục sẽ phụ thuộc vào các doanh nghiệp sắp xếp.

Nếu người lao động tại các doanh nghiệp được nghỉ hàng tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật, thì có thể nghỉ lễ 2/9 liên tục 04 ngày, bắt đầu từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025 (bao gồm 02 ngày nghỉ lễ theo quy định và 02 ngày nghỉ hàng tuần).

Trường hợp người lao động tại các doanh nghiệp chỉ được nghỉ hàng tuần một ngày Chủ nhật, thì có thể nghỉ lễ 2/9 liên tục 03 ngày, bắt đầu từ Chủ nhật 31/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025 (bao gồm 02 ngày nghỉ lễ theo quy định và 01 ngày nghỉ hàng tuần).

Còn nếu người lao động tại các doanh nghiệp không nghỉ hàng tuần cố định vào ngày Chủ nhật, thì doanh nghiệp cũng sắp xếp cho người lao động được nghỉ lễ 2/9 ít nhất 02 ngày, bao gồm ngày 2/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau theo quy định.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Người lao động được trả lương bao nhiêu khi đi làm trong lễ Quốc khánh 2/9?

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo quy định trên, người lao động làm vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ được nhân lương ít nhất bằng 300% tiền lương thường ngày, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày

Như vậy, tổng tiền lương mà người lao động đi làm vào ngày lễ là:

100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ = ít nhất 400%

Đối với trường hợp người lao động làm vào ban đêm thì thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thương và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ.