 |
Ngày nghỉ hàng tuần có bắt buộc phải vào Thứ Bảy, Chủ nhật?
Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động 2019, hằng tuần, người lao động (NLĐ) sẽ được công ty sắp xếp nghỉ hàng tuần ít nhất 24 giờ liên tục, nếu không thể bố trí cho NLĐ nghỉ hàng tuần thì công ty có trách nhiệm bảo đảm cho NLĐ được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
Có thể thấy pháp luật hiện nay không bắt buộc công ty phải cho NLĐ nghỉ hằng tuần vào ngày Thứ bảy, Chủ nhật mà công ty hoàn toàn có thể bố trí các ngày khác trong tuần để cho NLĐ nghỉ nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
Thậm chí, do đặc thù công việc, có trường hợp NLĐ còn phải đi làm cả tuần mà không có ngày nghỉ. Tuy nhiên sau đó, công ty phải bố trí cho NLĐ nghỉ để đảm bảo người đó được nghỉ trung bình 4 ngày/tháng.
Thực tế hiện nay, các công ty trong nước thường lựa chọn cho NLĐ nghỉ hằng tuần theo một trong 3 hình thức phổ biến sau đây (trừ một số trường hợp đặc biệt do đặc thù công việc):
- Cho NLĐ nghỉ hàng tuần 1 ngày vào ngày Chủ nhật;
- Hoặc cho NLĐ nghỉ hàng tuần 1 ngày rưỡi vào chiều Thứ Bảy và cả ngày Chủ nhật.
- Hoặc cho NLĐ nghỉ hằng tuần 2 ngày vào ngày Thứ Bảy và Chủ nhật.
Cách tính lương ngày Thứ Bảy, Chủ nhật
Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 và các quy định khác hướng dẫn liên quan thì:
(1) Trường hợp Thứ Bảy, Chủ Nhật là ngày làm việc bình thường thì người lao động được hưởng lương bình thường theo thỏa thuận của hợp đồng lao động đã giao kết.
(2) Trường hợp Thứ Bảy, Chủ Nhật là ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động sẽ được trả lương làm thêm giờ nếu đi làm vào những ngày này, cụ thể như sau:
- Tính tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày:
+ Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật lao động 2019 và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = (Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường) x (Mức ít nhất 200%) x (Số giờ làm thêm)
+ Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm theo định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = (Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường) x (Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300%) x (Số sản phẩm làm thêm)
- Tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm:
+ Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:
Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = [(Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường) x (Mức ít nhất 200%) + (Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường) x Mức ít nhất 30% + (20%) x (Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ hàng tuần)] x Số giờ làm thêm vào ban đêm
+ Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:
Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = [(Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường) x (Mức ít nhất 200%) + (Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường) x Mức ít nhất 30% + (20%) x (Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày nghỉ hàng tuần)] x Số sản phẩm làm thêm vào ban đêm
| Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ mấy ngày? Mời độc giả tham ... |
| Lương hưu có giảm khi thời gian đóng BHXH tối thiểu còn 15 năm? Tôi được biết sẽ giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu còn 15 năm. Vậy lương hưu có giảm khi giảm thời gian đóng BHXH ... |
| Nan giải chuyện tăng lương tối thiểu vùng 2024 Ngày 9/8, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp phiên đầu tiên về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 cho người lao ... |
| Lịch nghỉ tháng 9/2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Tháng 9/2023, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở công ty tư nhân được nghỉ bao nhiêu ngày? |
| Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng năm 2023 Xin hỏi theo quy định của pháp luật thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng là bao nhiêu và cách tính như thế ... |
