| Hội thảo về công tác chuyển đổi số với chủ đề “Chuyển đổi số-Nền tảng cho phát triển bền vững” do PetroVietnam tổ chức. (Nguồn: PVN) |
Tại Hội thảo về công tác chuyển đổi số chủ đề “Chuyển đổi số-Nền tảng cho phát triển bền vững” do Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PetroVietnam) tổ chức, ngày 25/11, Tổng giám đốc Lê Mạnh Hùng đã có những chia sẻ, góp ý, chỉ đạo thể hiện quan điểm xuyên suốt của lãnh đạo Tập đoàn trong công cuộc triển khai công tác chuyển đổi số tại doanh nghiệp.
Theo đó, ngay từ năm 2020, Tập đoàn đã thành lập Ban chỉ đạo, Tổ công tác và đến năm 2021 đã phối hợp với bên tư vấn xây dựng chiến lược, tầm nhìn, lộ trình chuyển đổi số và ban hành Tầm nhìn số và Lộ trình chuyển đổi số cho Công ty mẹ (Tập đoàn) bao gồm 32 sáng kiến số thuộc bốn chương trình được thực hiện trong giai đoạn 2022-2026 và hướng tới mức độ trưởng thành số nâng cao vào năm 2026.
Lộ trình bao gồm những dự án xây dựng nền tảng công nghệ và bảo mật, xây dựng nền tảng dữ liệu Dầu khí quốc gia, số hóa và cải tiến quy trình nghiệp vụ, tối ưu hoạt động vận hành, cũng như tăng cường năng lực đội ngũ triển khai công tác cán bộ thực hiện chuyển đổi số. Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành NQ 184-NQ/ĐU ngày 15/2/2022 về Thực hiện chuyển đổi số tại các doanh nghiệp, đơn vị trong PetroVietnam đến năm 2025, định hướng 2030.
Bên cạnh công ty mẹ, các đơn vị thành viên khác của PetroVietnam cũng đang tích cực đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số, để tối ưu hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao trải nghiệm khách hàng, nâng cao sức cạnh tranh và đạt được những lợi ích thiết thực.
Với phương châm “Chuyển đổi số là xu thế tất yếu, đòi hỏi khách quan, không thể không làm và không ai có thể đứng ngoài cuộc, ngoài xu thế”, Lê Mạnh Hùng đề nghị trong thời gian tới, PetroVietnam và các đơn vị tiếp tục triển khai công tác đào tạo, phổ biến nâng cao nhận thức chuyển đổi số trong toàn thể cán bộ, người lao động, đặc biệt trong hàng ngũ lãnh đạo.