Tầm quan trọng của luật sư lao động
Luật sư lao động đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cả người lao động và người sử dụng lao động.
Theo đó, về phía người lao động, luật sư giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi của mình theo quy định của pháp luật lao động, bao gồm các vấn đề như hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp thôi việc,... Khi có tranh chấp lao động xảy ra (ví dụ: bị sa thải trái pháp luật, bị nợ lương, bị tai nạn lao động), luật sư sẽ đại diện cho người lao động để đàm phán, hòa giải hoặc khởi kiện tại tòa án để bảo vệ quyền lợi của họ. Luật sư giúp người lao động đảm bảo rằng họ được đối xử công bằng và không bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc.
Về phía người sử dụng lao động, luật sư giúp cho người sử dụng lao động xây dựng nội quy lao động, hợp đồng lao động và các văn bản khác phù hợp với quy định của pháp luật, tránh các rủi ro pháp lý. Khi có tranh chấp lao động xảy ra, luật sư sẽ đại diện cho người sử dụng lao động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của họ.
Luật sư giúp người sử dụng lao động nhận diện và quản lý các rủi ro pháp lý liên quan đến lao động, từ đó giảm thiểu thiệt hại cho doanh nghiệp.
Ngoài ra, luật sư giúp nâng cao nhận thức pháp luật về lao động cho cả người lao động và người sử dụng lao động, từ đó tạo ra một môi trường lao động minh bạch và tuân thủ pháp luật. Luật sư giúp các bên trong quan hệ lao động đối thoại và thương lượng một cách hiệu quả, từ đó giải quyết các tranh chấp một cách hòa bình. Bằng việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên, luật sư góp phần bảo vệ trật tự pháp luật trong lĩnh vực lao động.
Russin & Vecchi - Hỗ trợ pháp lý toàn diện cho người lao động và người sử dụng lao động
Công ty luật (Labour law firms) Russin & Vecchi có thể cung cấp sự hỗ trợ và hướng dẫn có giá trị cho cả người sử dụng lao động và người lao động trong nhiều tình huống khác nhau.
Đối với nhân viên, Russin & Vecchi nhiệt tình bảo vệ quyền lợi và theo đuổi công lý thay mặt bạn. Các luật sư giàu kinh nghiệm của chúng tôi giải quyết các vụ quấy rối, phân biệt đối xử, trả thù, chấm dứt hợp đồng sai trái,... đảm bảo bạn nhận được sự hỗ trợ và đại diện mà bạn xứng đáng được hưởng.
Bối cảnh của luật lao động có thể phức tạp đối với người sử dụng lao động, nhưng nhóm của chúng tôi ở đây để đơn giản hóa nó cho bạn. Chúng tôi cung cấp tư vấn pháp lý toàn diện và đại diện để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn pháp lý và thúc đẩy động lực tích cực tại nơi làm việc. Với chuyên môn và sự tận tâm của mình, Russin & Vecchi cam kết cung cấp các giải pháp được cá nhân hóa để đáp ứng nhu cầu riêng biệt của từng khách hàng.
| Ông Sesto E Vecchi – Nhà sáng lập của Russin & Vecchi. |
Russin & Vecchi tư vấn nhiều trường hợp và hỗ trợ người sử dụng lao động giải quyết các vấn đề lao động liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương của người sử dụng lao động do tái cấu trúc, thiếu năng lực và các lý do khác. Russin & Vecchi cũng tư vấn cho nhiều công ty đa quốc gia lớn về các vấn đề liên quan đến chuyển nhượng nhân viên, nhân viên nước ngoài, bồi thường và phúc lợi, gia hạn thời hạn làm việc, kỷ luật lao động, giấy phép lao động và thuế thu nhập cá nhân.
Kinh nghiệm sâu rộng của chúng tôi trong việc tư vấn về luật lao động Việt Nam là điều khác biệt. Tính chính trực và đạo đức là cốt lõi trong hoạt động của Russin & Vecchi, đảm bảo khách hàng nhận được lời khuyên minh bạch và thẳng thắn. Chúng tôi đặt khách hàng lên hàng đầu, điều chỉnh các chiến lược pháp lý của mình để đáp ứng nhu cầu kinh doanh của bạn. Cách tiếp cận này giúp đơn giản hóa việc điều hướng luật lao động, hướng bạn đến những kết quả thành công.
Lựa chọn Russin & Vecchi có nghĩa là bạn đang hợp tác với một công ty giải quyết các vấn đề pháp lý của bạn một cách có đạo đức và chuyên nghiệp.