Từ ngày 1/7, người lao động theo hợp đồng không chính thức cũng phải đóng BHXH

1. Từ 1/7/2025, người lao động theo hợp đồng không chính thức cũng phải đóng BHXH

Theo điểm a khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

Như vậy, theo quy định nêu trên, người làm việc theo hợp đồng không chính thức (không mang tên hợp đồng lao động) nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát thì thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.

2. Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội từ 1/7/2025

Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội được quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 như sau:

- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:

+ Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);

+ (*) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc;

+ Đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định;

+ Đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội;

+ Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

- Thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

- Chính phủ quy định chi tiết điểm (*); quy định việc truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

3. Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/7/2025

Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:

- Ốm đau;

- Thai sản;

- Hưu trí;

- Tử tuất;

- Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

(Khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu năm 2025 theo tháng năm sinh Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu năm 2025 theo tháng năm sinh mới ...

Những trường hợp dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH từ ngày 1/7/2025 Bài viết dưới đây cung cấp thông tin về những trường hợp dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH từ ngày 1/7/2025.

Những trường hợp được cấp mới thẻ BHYT từ ngày 1/6/2025 Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn 168/BHXH-QLT về việc sẽ cấp mới bảo hiểm y tế (BHYT) trong một số trường ...

Nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, người lao động có những quyền lợi gì? Chính phủ đã ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ...

Thời điểm nghỉ hưu trước tuổi để được hưởng 75% lương hưu Bài viết dưới đây sẽ cung cấp nội dung thời điểm nghỉ hưu trước tuổi để được hưởng 75% lương hưu.