Malaysia: Cắt giảm lao động nước ngoài

Theo Bộ nguồn nhân lực Malaysia, tính riêng từ 1/10/2008 đến 15/4/2009, Malaysia đã có 31.161 người mất việc do bị sa thải, cắt giảm hoặc thông qua chương trình tự nguyện thôi việc do khủng hoảng kinh tế. Trong số này, có 16.288 người Malaysia và 7.164 lao động nước ngoài. Việc giảm lao động xảy ra ở nhiều loại ngành nghề từ vị trí quản lý, lao động có tay nghề đến công nhân tại các nhà máy lắp ráp… 6 tháng qua, có 300.000 lao động nước ngoài hết hạn hợp đồng mà không được gia hạn.

Tác động của khủng hoảng kinh tế hiện nay khiến Malaysia ngừng thuê lao động nước ngoài ở một số lĩnh vực, nhất là sản xuất và dịch vụ. Một số nhà máy, xí nghiệp buộc phải thu hẹp sản xuất và cắt giảm lao động, đồng thời việc ngừng thuê lao động nước ngoài còn có mục đích lấy chỗ làm cho người bản địa.

Năm 1997, lao động nước ngoài tại Malaysia có 630.000 người, đến 2006 đã tăng lên 1,9 triệu và hiện là 2,1 triệu. Nước này đang phấn đấu đạt mục tiêu chỉ có 1,8 triệu lao động nước ngoài vào 2010, nên một loạt giải pháp đã được đưa ra.

Cắt giảm lao động nước ngoài là quyết định mới nhất của Malaysia. Theo đó, nước này đã ngưng cấp phép tuyển dụng và thời hạn tối đa với lao động nước ngoài là 5 năm, ngoại trừ lao động giúp việc gia đình. Các doanh nghiệp Malaysia có nhu cầu sử dụng một  số loại nhất định công nhân nước ngoài, số có chuyên môn đặc biệt phải có đơn xin gia hạn cho từng trường hợp. Chính phủ cũng xem xét lại thủ tục và quy trình đối với việc đưa lao động nước ngoài vào Malaysia.

Trường hợp ngoại lệ, nếu doanh nghiệp chứng minh được là họ thật sự cần lao động nước ngoài, Bộ Nguồn nhân lực sẽ làm việc với các cơ quan liên quan để xem liệu có thể chuyển số lao động nước ngoài từ lĩnh vực sản xuất và dịch vụ sang lĩnh vực khác (chẳng hạn nông nghiệp, xây dựng).

Chương trình giảm lệ thuộc vào lao động nước ngoài được khởi động, nhằm dành cho lao động trong nước cơ cấu lương tốt hơn, các khoản trợ cấp và đào tạo cao hơn, các tiện nghi về nhà ở để thu hút lao động trong nước vào những lĩnh vực lao động nước ngoài đang làm như sản xuất đồ điện, điện tử, dệt... Nếu doanh nghiệp phải cắt giảm lao động thì lao động nước ngoài sẽ bị cắt giảm trước...

Để đối phó với khủng hoảng và giải quyết việc làm, Bộ Nguồn nhân lực Malaysia đã khởi động 3 chương trình đào tạo cho các chủ doanh nghiệp và người lao động trong nước, gồm: Đào tạo để bố trí việc làm, đào tạo để thay thế, đào tạo để giữ người lao động. Cục Lao động đang bố trí lao động vào những chỗ đang cần, tạo điều kiện cho người lao động tìm việc và bố trí việc làm cho lao động bị sa thải.

Trước đó, Bộ Nguồn nhân lực đã thành lập 80 trung tâm trong cả nước để giám sát việc cắt giảm lao động và giúp lao động bị sa thải bằng việc tìm kiếm và bố trí việc làm phù hợp. Theo Bộ trưởng Bộ Nguồn nhân lực số này có thể tìm việc làm ở các lĩnh vực khác như du lịch, nông trường, xây dựng, họ không phải lo lắng vì không có nghề, vì sẽ được đào tạo bởi một quỹ đặc biệt.

Trong các gói kích thích kinh tế do Chính phủ Malaysia công bố vừa qua, Bộ Nguồn nhân lực còn được phân bổ 650 triệu Ringgit để thực hiện một số chương trình khác nhau giúp kích thích kinh tế, tăng cường hiệu lực của hệ thống hành chính công và chuẩn bị lực lượng cho đất nước với những kỹ năng cần thiết.

Hương Vy