| TIN LIÊN QUAN | |
 | Kinh tế nước Anh vẫn vững vàng trước Brexit |
| Doanh nghiệp Anh tìm cơ hội hợp tác ở Việt Nam |
Theo nghiên cứu, thu nhập trung bình của giám đốc điều hành các doanh nghiệp có tên trong chỉ số FTSE 100 của thị trường chứng khoán London (Vương quốc Anh) trong năm 2015 là 5,48 triệu Bảng (7,15 triệu USD), tăng hơn 10% so với năm 2014.
Như vậy, các lãnh đạo doanh nghiệp nói trên hiện có thu nhập cao gấp 140 lần so với người lao động làm việc cho công ty của họ.
 |
| Lãnh đạo doanh nghiệp FTSE 100 của thị trường chứng khoán London hiện có thu nhập cao gấp 140 lần so với người lao động. (Nguồn: AP) |
Nghiên cứu này được cho là sẽ có tác động đối với chủ trương hạn chế trả lương cao quá mức cho giới lãnh đạo doanh nghiệp của tân Thủ tướng Vương quốc Anh Theresa May.
Trước đó, bà May đã cảnh báo về mức chênh lệch thu nhập đáng lo ngại giữa giới lãnh đạo và người lao động, và cam kết sẽ điều chỉnh lương thưởng phù hợp hơn với lợi ích dài hạn của doanh nghiệp.
High Pay Centre là tổ chức nghiên cứu độc lập chuyên theo dõi thu nhập của giới lãnh đạo doanh nghiệp và vận động cho nỗ lực giảm bớt mức chênh lệch thu nhập. Nghiên cứu của High Pay Centre cho hay, thu nhập của giới lãnh đạo các doanh nghiệp có tên trong chỉ số FTSE đã tăng 33% kể từ năm 2010 đến nay.
Cũng theo nghiên cứu trên, ba lãnh đạo các doanh nghiệp có tên trong chỉ số chứng khoán FTSE có thu nhập cao nhất là Martin Sorrell của công ty quảng cáo và quan hệ công chúng đa quốc gia WPP, Tony Pidgeley của công ty phát triển bất động sản Berkeley và Rakesh Kapoor của công ty sản xuất hàng tiêu dùng đa quốc gia Reckitt Benckiser. Mức thu nhập lên tới 70 triệu Bảng dành cho ông Sorrell là một trong những mức thu nhập cao nhất của lãnh đạo doanh nghiệp trong lịch sử nước Anh.
 | Các doanh nghiệp hàng đầu ở Anh chưa sẵn sàng cho Brexit 24/6 mới thực sự là ngày mà doanh nghiệp ở Anh chờ đợi. |
 | Anh: Các doanh nghiệp hàng đầu phản đối rời khỏi EU Cho rằng, 'Brexit' sẽ cản trở đầu tư, đe dọa công ăn việc làm, hơn 1/3 doanh nghiệp hàng đầu nước Anh đã cùng lên ... |
