Hậu Covid-19: Nhân viên ‘dùng dằng’ trở lại công ty

HOÀNG TRUNG HIẾU
Các công ty ở Thung lũng Silicon (Mỹ) hiện đang đối mặt với “cuộc chiến” đưa nhân viên trở lại làm việc trực tiếp tại văn phòng...
Theo dõi Baoquocte.vn trên
Nhân viên của Google trở lại làm việc tại văn phòng ba ngày một tuần sau hai năm gián đoạn do đại dịch Covid-19. Ảnh minh họa. (Nguồn: Getty Images)
Nhân viên của Google trở lại làm việc tại văn phòng ba ngày một tuần sau hai năm gián đoạn do đại dịch Covid-19. Ảnh minh họa. (Nguồn: Getty Images)

Google, công ty tiên phong trong ngành công nghệ thực thi nghiêm ngặt chính sách buộc người lao động phải làm việc tại văn phòng ít nhất ba ngày/ tuần.

Người phát ngôn của Google, ông Ryan Lamont, khẳng định rằng, chính sách mới “đang diễn ra tốt đẹp và chúng tôi muốn thấy nhân viên kết nối và cộng tác trực tiếp, vì vậy, chúng tôi đang hạn chế cách thức làm việc từ xa, trừ những trường hợp ngoại lệ”.

yt

Tin liên quan
Xã hội Xã hội 'số hóa' và 'sự xa cách đô thị' của người trẻ

Theo ông Lamont, lãnh đạo công ty đang xem xét các báo cáo về việc nhân viên của họ đang áp dụng các phương thức làm việc khác nhau như thế nào. Ông cho biết, công ty đã thực hiện mô hình kết hợp vừa làm tại nhà, vừa làm tại công ty được hơn một năm và “chúng tôi đang chính thức tích hợp phương pháp này vào tất cả các chính sách tại nơi làm việc của mình”.

Điều không mong muốn

Chính sách mới này lại khiến nhiều nhân viên thất vọng. Ông Chris Schmidt, kỹ sư phần mềm của Google, nói với CNN rằng, “công ty bỏ qua tính chuyên nghiệp của nhân viên, thay vào đó, lại thực hiện việc điểm danh và gắn nó với việc đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên. Việc áp dụng chính sách mới này gây ra khó khăn không cần thiết cho người lao động và không cho thấy sự quan tâm đến những hoàn cảnh sống khác nhau của nhân viên.

Không chỉ Google phải đối mặt với sự phản đối từ nhân viên mà các công ty công nghệ khác cũng đang vật lộn tìm cách tốt nhất để thu hút nhân viên đến văn phòng sau khi họ đã quen với cách làm việc từ xa. “Cuộc chiến” giằng co ngày càng phức tạp bởi thực tế các công ty công nghệ đã sa thải hàng chục nghìn người lao động trong năm qua.

Tại công ty Amazon, tình trạng căng thẳng sôi sục xảy ra hồi tuần trước khi hàng trăm nhân viên tổ chức tuần hành kêu gọi chú ý đến những bất bình của họ, bao gồm cả cách làm việc ba ngày một tuần tại công ty, được thực hiện từ tháng 5/2023.

Cô Pamela, nhân viên của Amazon phát biểu tại buổi tuần hành rằng, cô đã tạo một phòng chat trực tuyến trên công cụ Slack có tên là Vận động từ xa nhằm tạo không gian để các nhân viên thảo luận về tác động của chính sách quay trở lại công ty đối với cuộc sống của họ.

“Phòng chat hiện thu hút tới 33.000 người tham gia”, Pamela nói với đám đông tại buổi tuần hành và gọi phòng chat ủng hộ cách làm việc từ xa này là “biểu hiện rõ nhất về sự không hài lòng của nhân viên trong công ty”.

Tuy vậy, sự phản đối của nhân viên không thay đổi được việc các công ty này đã chi hàng tỷ USD cho không gian tại nơi làm việc trong nhiều năm và thường nói về giá trị của sự tương tác tại nơi làm việc.

Đáp trả cuộc tuần hành, Amazon cho rằng, có thể sẽ mất thời gian để nhân viên thích nghi với việc trở lại công ty làm nhiều ngày hơn. Họ rất vui khi tháng đầu tiên có thêm nhiều người quay lại văn phòng và tuyên bố “năng lượng, sự hợp tác và kết nối” đang diễn ra trong môi trường công ty.

Tương tự, Meta, công ty mẹ của Facebook, cũng đang nỗ lực cho việc này. Họ thông báo nhân viên phải quay lại làm việc ba ngày một tuần bắt đầu từ tháng Chín này. Người phát ngôn của Meta nói với CNN rằng, đó là chính sách không quá cứng nhắc và những nhân viên được chỉ định làm việc từ xa sẽ được duy trì cách làm việc này.

Theo kỹ sư phần mềm Chris Schmidt, khi tất cả người lao động đều đến làm tại văn phòng, không có gì bảo đảm bạn sẽ có đủ không gian để ngồi làm việc.

Ông chia sẻ: “Nhiều nhóm được làm việc giãn cách và đối với một số vị trí công việc của chúng tôi, có thể không cần phải hợp tác với ai tại văn phòng công ty. Hiện tại, nhiều công ty ở New York thậm chí không có đủ bàn làm việc và phòng họp để nhân viên có thể sử dụng cho thoải mái”.

Điều chỉnh phương thức lao động phù hợp

Đại dịch Covid-19 đã được kiểm soát, các nước đang trở lại cuộc sống bình thường, các doanh nghiệp tăng dần số lượng nhân viên làm việc trực tiếp, tiến tới toàn bộ người lao động quay trở lại văn phòng làm việc.

“Tôi hài lòng với cách làm việc từ xa nhờ sự thuận tiện và hiệu quả. Chỉ cần máy tính xách tay có kết nối mạng, tôi có thể làm nhiều việc cùng lúc và làm tại bất cứ đâu”, anh Samie Dorgham, nhân viên công ty khởi nghiệp về AI tại London (Anh) cho biết.

Tại Mỹ, các dữ liệu thu thập được cho thấy, tình trạng nhảy việc, thiếu lao động tại các doanh nghiệp đang ở mức cao, trong khi các công ty đang chật vật tuyển dụng và giữ chân người lao động.

Một cuộc thăm dò do công ty khảo sát ADP của Mỹ thực hiện với sự tham gia của 33.000 người trên toàn thế giới cho thấy, hai phần ba số người được hỏi nói họ có thể tìm việc làm mới, nếu phải bắt buộc quay trở lại văn phòng làm việc toàn thời gian một cách không cần thiết.

Tờ Business Insider (Mỹ) thậm chí còn giật tít GenZ sẽ bỏ việc nếu phải quay trở lại làm việc tại văn phòng. Sự mất cân đối giữa số người tìm việc và số người lao động cần được tuyển dụng để lấp chỗ trống đang khiến mức lương tại một số ngành tăng.

Hiện nay, nhiều công ty đã áp dụng công nghệ để giảm mật độ lao động tại nơi làm việc.

Các nhà máy đóng gói thực phẩm, thuộc lĩnh vực sản xuất và kho bãi trong nhà, đã đẩy nhanh việc triển khai robot. Các robot được sử dụng để hỗ trợ trong bệnh viện và các đơn đặt hàng phục vụ phòng khách sạn. Nhu cầu về các ứng dụng đặt hàng tại nhà hàng và khách sạn tăng lên. Nhiều công ty triển khai thêm chế độ tự thanh toán tại các cửa hàng tạp hóa và nhà thuốc. Các công ty quan tâm nhiều hơn đến việc tự động hóa quy trình bằng robot để xử lý thủ tục giấy tờ và giảm mật độ trong không gian văn phòng.

Ông Chris Schmidt nói: “Chúng tôi xứng đáng có tiếng nói trong việc định hình các chính sách tác động đến cuộc sống của mình, nhằm thiết lập các điều kiện làm việc rõ ràng, minh bạch và công bằng cho tất cả mọi người”.

Có thể thấy, việc tìm ra những biện pháp điều chỉnh phương thức lao động phù hợp sẽ là điều kiện quan trọng để duy trì hoạt động của nhiều doanh nghiệp, tổ chức trong bối cảnh nền kinh tế đang phục hồi sau Covid-19.

Trường chuyên, tấm lưới an toàn và cơ hội nhìn thấy con trưởng thành qua chuỗi ngày thi cử

Trường chuyên, tấm lưới an toàn và cơ hội nhìn thấy con trưởng thành qua chuỗi ngày thi cử

Khi con có nguyện vọng thi vào trường chuyên, tôi đã rất ủng hộ. Tôi luôn cho con một “tấm lưới” đủ an toàn để ...

Các công ty tài chính tại Nhật Bản ứng dụng ChatGPT để hoạt động hiệu quả hơn

Các công ty tài chính tại Nhật Bản ứng dụng ChatGPT để hoạt động hiệu quả hơn

Theo hãng tin Kyodo, Ngân hàng đầu tư Daiwa Securities Co. đang dẫn đầu các tổ chức tài chính lớn tại Nhật Bản trong việc ...

Không nên chỉ đo lường năng lực, giá trị của trẻ qua điểm số, thành tích

Không nên chỉ đo lường năng lực, giá trị của trẻ qua điểm số, thành tích

Theo nhà nghiên cứu, dịch giả Nguyễn Quốc Vương, việc phụ huynh quá vui sướng với điểm số ở trường của con cho thấy, bản ...

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chống gian lận trong Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2023

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chống gian lận trong Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2023

Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà vừa ký Chỉ thị số 17/CT-TTg ngày 29/5/2023 về tăng cường chỉ đạo tổ chức Kỳ thi ...

Bị nghiêm cấm, nhân viên vẫn tìm cách dùng ChatGPT để hỗ trợ công việc

Bị nghiêm cấm, nhân viên vẫn tìm cách dùng ChatGPT để hỗ trợ công việc

Việc Big Tech đầu tư lớn vào trí tuệ nhân tạo (AI) và ChatGPT đã khiến những người phụ trách an toàn thông tin trong ...

(tổng hợp)

Đọc thêm

Công bố logo 50 năm quan hệ ASEAN-New Zealand, Tổng thư ký Kao Kim Hourn nhận lời mời dự Diễn đàn Tương lai ASEAN

Công bố logo 50 năm quan hệ ASEAN-New Zealand, Tổng thư ký Kao Kim Hourn nhận lời mời dự Diễn đàn Tương lai ASEAN

Đại sứ Tôn Thị Ngọc Hương chuyển thư của Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Ngoại giao Bùi Thanh Sơn mời Tổng thư ký ASEAN tham dự Diễn đàn Tương lai ...
Ra mắt Ngôi nhà Ánh Dương tại Hoà Bình: Xua đi bóng tối của bạo lực giới

Ra mắt Ngôi nhà Ánh Dương tại Hoà Bình: Xua đi bóng tối của bạo lực giới

Sự ra mắt Trung tâm dịch vụ một cửa – Ngôi nhà Ánh Dương tỉnh Hòa Bình ngày 9/1 ghi dấu nỗ lực chống bạo lực trên cơ sở giới ...
Hội nghị hợp tác đầu tư Việt Nam-Lào: Thúc đẩy cùng phát triển bền vững và thịnh vượng

Hội nghị hợp tác đầu tư Việt Nam-Lào: Thúc đẩy cùng phát triển bền vững và thịnh vượng

Lãnh đạo cấp cao Việt Nam và Lào đã đặt quyết tâm nâng tầm hợp tác kinh tế, đầu tư thành một trụ cột vững chắc trong quan hệ giữa ...
Giá vàng hôm nay 10/1/2025: Giá vàng chờ thời điểm 'nhảy vọt', Trung Quốc nhập liền 10 tấn, Mỹ có thể mắc 'sai lầm tiền tệ tồi tệ nhất'

Giá vàng hôm nay 10/1/2025: Giá vàng chờ thời điểm 'nhảy vọt', Trung Quốc nhập liền 10 tấn, Mỹ có thể mắc 'sai lầm tiền tệ tồi tệ nhất'

Giá vàng hôm nay 10/1/2025: Giá vàng chờ thời điểm 'nhảy vọt', Trung Quốc nhập liền 10 tấn, Mỹ có thể mắc 'sai lầm tiền tệ tồi tệ nhất'.
Giá tiêu hôm nay 10/1/2025: Thị trường biến động không đồng nhất, nông dân, đại lý và nhà xuất khẩu hạn chế giao dịch và tiếp tục trữ hàng

Giá tiêu hôm nay 10/1/2025: Thị trường biến động không đồng nhất, nông dân, đại lý và nhà xuất khẩu hạn chế giao dịch và tiếp tục trữ hàng

Giá tiêu hôm nay 10/1/2025 tại thị trường trong nước biến động không đồng nhất ở các địa phương trọng điểm, giao dịch từ 149.500 – 151.000 đồng/kg.
Tiền Giang gặt hái 'trái ngọt' từ việc trải thảm đỏ thu hút đầu tư

Tiền Giang gặt hái 'trái ngọt' từ việc trải thảm đỏ thu hút đầu tư

Năm 2024, Tiền Giang thu hút thêm 6 dự án đầu tư vào các khu công nghiệp, điều chỉnh giấy chứng nhận đăng ký đầu tư cho 39 lượt dự ...
Trung Quốc-châu Phi: Tầm nhìn đầy tham vọng

Trung Quốc-châu Phi: Tầm nhìn đầy tham vọng

Ngoại trưởng Trung Quốc đang thực hiện chuyến công du tới Namibia, Congo, Chad và Nigeria nhằm gia tăng ảnh hưởng của Bắc Kinh tại châu Phi.
Đóng băng xung đột Nga-Ukraine năm 2025, hy vọng và tính khả thi

Đóng băng xung đột Nga-Ukraine năm 2025, hy vọng và tính khả thi

Từ cục diện chiến trường, đối đầu địa chính trị và thông điệp từ các bên, nổi lên chuyện đóng băng chiến sự và giải pháp chấm dứt xung đột ở Ukraine.
Thông điệp Năm mới 2025: Hy vọng về sự khởi đầu mới, cần một 'giải pháp chữa lành'

Thông điệp Năm mới 2025: Hy vọng về sự khởi đầu mới, cần một 'giải pháp chữa lành'

Thời điểm năm mới, cùng với màn pháo hoa rực rỡ và tiếng đồng hồ đếm ngược giục giã, nhân loại ngóng chờ thông điệp từ các nhà lãnh đạo thế giới.
Ấn Độ: ‘Hướng Đông’ và ‘Ngó Tây’

Ấn Độ: ‘Hướng Đông’ và ‘Ngó Tây’

Những thay đổi trong chính sách của Ấn Độ trong thời gian gần đây cho thấy New Dehli ngày càng quan tâm tới hướng Tây như vùng Vịnh.
Những con bài nặng ký của Thổ Nhĩ Kỳ

Những con bài nặng ký của Thổ Nhĩ Kỳ

Chuyến thăm của Chủ tịch EC Ursula von der Leyen tới Ankara là cơ hội để Thổ Nhĩ Kỳ nâng tầm ảnh hưởng và mở thêm cơ hội gia nhập EU.
Nga-Ấn Độ: Chiều sâu của quan hệ đối tác

Nga-Ấn Độ: Chiều sâu của quan hệ đối tác

Chuyến thăm Nga của Bộ trưởng Quốc phòng Ấn Độ một lần nữa cho thấy chiều sâu của mối quan hệ đối tác quân sự truyền thống giữa New Dehli và Moscow.
Ván bài Syria và tương lai Trung Đông: 'Một chiếc lá rơi có thể thay đổi cả dòng sông', Mỹ phải làm gì?

Ván bài Syria và tương lai Trung Đông: 'Một chiếc lá rơi có thể thay đổi cả dòng sông', Mỹ phải làm gì?

Nút thắt Syria sẽ là nhân tố chính quyết định cục diện Trung Đông. Tương lai Trung Đông phần nhiều phụ thuộc vào các tính toán chính sách của Mỹ.
Không cho con mồi chạy thoát: Máy bay không người lái FPV đã biến đổi xung đột Nga-Ukraine như thế nào?

Không cho con mồi chạy thoát: Máy bay không người lái FPV đã biến đổi xung đột Nga-Ukraine như thế nào?

Máy bay không người lái FPV xuất phát từ một thứ mới lạ rồi ngày càng phổ biến và trở thành loại vũ khí quan trọng thay đổi xung đột Nga-Ukraine.
Chuyên gia lý giải việc Ukraine phản công tại Kursk: Một mũi tên trúng nhiều đích, liều một phen ăn cả

Chuyên gia lý giải việc Ukraine phản công tại Kursk: Một mũi tên trúng nhiều đích, liều một phen ăn cả

Việc Ukraine phản công tại Kursk có thể phục vụ một số mục đích, nhưng trên hết là gửi thông điệp tới ông Trump về việc ủng hộ Kiev.
Syria - cơ hội để Trung Đông tự định hình một tương lai tươi sáng

Syria - cơ hội để Trung Đông tự định hình một tương lai tươi sáng

Sự ổn định của Syria, quốc gia nằm tại trung tâm Trung Đông, là lợi ích của tất cả các bên.
Truyền thông Campuchia đề cao tinh thần đoàn kết quốc tế với Việt Nam nhân sự kiện Chiến thắng 7/1

Truyền thông Campuchia đề cao tinh thần đoàn kết quốc tế với Việt Nam nhân sự kiện Chiến thắng 7/1

Truyền thông Campuchia ca ngợi tinh thần đoàn kết với Việt Nam nhân sự kiện Chiến thắng 7/1 (1979-2025) giải phóng khỏi chế độ diệt chủng Pol Pot
Thực ra, ông Trump thích một 'định dạng khác' của quan hệ Nga-Ukraine, không phải đàm phán hòa bình!

Thực ra, ông Trump thích một 'định dạng khác' của quan hệ Nga-Ukraine, không phải đàm phán hòa bình!

Theo một số phân tích của các học giả, tổ chức quốc tế, một cuộc xung đột Nga-Ukraine trong tầm kiểm soát mang lại lợi ích cho nước Mỹ.
Phiên bản di động