Nữ doanh nhân: Khơi dậy sự phát triển thịnh vượng của nền kinh tế Việt Nam

Năm 1982, Việt Nam là một trong những quốc gia đầu tiên thông qua Công ước của Liên Hợp Quốc về Xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ. Tại thời điểm đó, Việt Nam có 73% dân số nữ tham gia vào lực lượng lao động, là một trong những quốc gia có tỷ lệ cao nhất tại khu vực Đông Nam Á.

Ra mắt mạng lưới doanh nghiệp hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ Doanh nhân nữ - chìa khóa cho một ASEAN bền vững

Chủ trang trại trái cây.

Hiện nay, phụ nữ tiếp tục đóng vai trò nòng cốt trong nền kinh tế Việt Nam, với 26,5% doanh nghiệp trong nước thuộc sở hữu của các nữ doanh nhân. Theo Chỉ số Nữ doanh nhân 2020 của Mastercard, Việt Nam đứng thứ 9 trong tổng số 58 quốc gia được nghiên cứu về số lượng phụ nữ giữ cương vị lãnh đạo và tham gia lực lượng lao động.

Chị Nguyễn Thị Bé, một trong số phụ nữ Việt khởi nghiệp chia sẻ về quá trình kinh doanh ổi của mình: “Tôi kinh doanh với mong muốn gia đình sẽ có cuộc sống tốt hơn. Qua chính hành trình này, tôi nhận ra bản thân cũng có những tham vọng riêng mà mình khát khao đạt được. Bằng việc theo đuổi ước mơ sự nghiệp, tôi có thể giúp đỡ gia đình và tìm được lý tưởng sống của riêng mình”.

Bắt đầu kinh doanh ổi từ năm 2016 tại Thanh Hóa, giờ đây chị Bé đang quản lý 5 nhân viên toàn thời gian và 30 nhân viên thời vụ. Chị mong muốn có thể đa dạng hóa mặt hàng và mở một cửa hàng bách hóa bán các đặc sản của quê hương mình. Dẫu những tác động kinh tế do đại dịch đã khiến việc thực hiện mục tiêu này trở nên khó khăn hơn, chị Bé vẫn luôn tiến về phía trước.

Chị Bé đã có thể theo đuổi ước mơ nhờ việc vay vốn từ Tài chính Vi mô Thanh Hóa, một đơn vị hiện đang số hóa quy trình vận hành dưới sự hỗ trợ của tổ chức Canal Circle và CARE tại Việt Nam. Việc số hóa hệ thống quản lý người vay và ứng dụng vay vốn giúp Tài chính Vi mô Thanh Hóa giảm chi phí vận hành. Nhờ đó, tổ chức tài chính này có thể hỗ trợ các nữ doanh nhân như chị Bé tiếp cận nguồn vốn, đáp ứng nhu cầu hoạt động kinh doanh hiệu quả hơn.

Chị Bé cũng tham gia những buổi đào tạo nâng cao kỹ năng, nhờ đó chị tự tin hơn khi đưa ra quyết định kinh doanh. Vay vốn trong thời điểm kinh tế bất ổn là một quyết định khó khăn, tuy nhiên việc chấp nhận rủi ro đã được đền đáp. Mặc dù liên tục phải đối mặt với những thách thức từ đại dịch, chị vẫn đang vững bước trên chặng đường đạt mục tiêu tăng trưởng doanh nghiệp.

Câu chuyện của chị Nguyễn Thị Bé với những cơ hội phát triển mở ra khi được tiếp cận với nguồn lực phù hợp vốn không còn xa lạ với bà Winnie Wong - Giám đốc Quốc gia của Mastercard tại Việt Nam, Campuchia và Lào. Với nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại khu vực Đông Nam Á, bà Winnie đã chứng kiến nhiều phụ nữ với hoàn cảnh khác nhau nỗ lực làm việc, và đôi khi gặp khó khăn trong việc thực hiện giấc mơ khởi nghiệp của mình. Bà chia sẻ: “Để đạt được mục tiêu, nhiều phụ nữ đã được hưởng lợi từ việc tiếp cận với mạng lưới kinh doanh giúp họ kết nối với khách hàng, với những dịch vụ tài chính phù hợp, cũng như hỗ trợ cả về mặt tinh thần và kiến thức kinh doanh. Những nguồn lực trên là rất cần thiết để biến một ý tưởng thành mô hình kinh doanh thành công, tạo công ăn việc làm cho mọi người”.

Họp báo “Sáng kiến Thắp lửa – Giải phóng sức mạnh của doanh nhân nữ”.

Hiện CARE đang nỗ lực thu hẹp khoảng cách về nguồn lực trên thông qua sáng kiến Thắp lửa được Trung tâm Phát triển Toàn diện Mastercard hỗ trợ. CARE đang tiên phong thử nghiệm cách tiếp cận mới nhằm nâng cao khả năng tiếp cận của các nữ chủ doanh nghiệp tới những mạng lưới trên. Sáng kiến Thắp lửa tập trung vào những nội dung sau:

Các dịch vụ tài chính ưu việt hơn: CARE hợp tác với những đơn vị cung cấp dịch vụ tài chính có tư duy cấp tiến như VPBank và Canal Circle để đáp ứng nhu cầu của các nữ chủ doanh nghiệp hiệu quả hơn. Thông qua mô hình hợp tác với khu vực tư nhân, các nữ doanh nhân có nhiều cơ hội tiếp cận với các khoản vay phù hợp với nhu cầu hoặc khoản vay lớn, điều khoản trả nợ linh hoạt và các yêu cầu về tài sản thế chấp được giảm bớt. Những đơn vị cung cấp dịch vụ tài chính tham gia có thể kiểm nghiệm các kênh cung cấp dịch vụ số thay thế và điều chỉnh tư liệu tiếp thị.

Nâng cao kỹ năng cho nữ chủ doanh nghiệp: Trong quá trình làm việc trực tiếp, CARE trao quyền cho các nữ chủ doanh nghiệp trong việc đưa ra quyết định tốt nhất phù hợp với sự phát triển của doanh nghiệp mình. Hình thức đào tạo kết hợp cho các nữ chủ doanh nghiệp tập trung vào việc xây dựng kỹ năng số, củng cố các thực hành kinh doanh, cung cấp tư vấn, hướng dẫn, và đẩy mạnh việc kết nối mạng lưới kinh doanh hơn.

Hỗ trợ cộng đồng: CARE và các đối tác đang phối hợp cùng nhau khai thác toàn bộ tiềm năng kinh tế của phụ nữ trên cương vị lãnh đạo doanh nghiệp bằng cách phát động một chiến dịch tiếp cận đẩy mạnh sự ủng hộ của xã hội và gia đình dành cho các nữ chủ doanh nghiệp. Dù được thể hiện rõ ràng hay ngầm hiểu, những kỳ vọng đối với vai trò của người phụ nữ đều có thể là rào cản hoặc tác nhân dẫn tới thành công.

Chương trình đào tạo cùng cố vấn.

CARE đang triển khai cách tiếp cận lấy phụ nữ làm trung tâm nhằm thiết lập quan hệ đối tác với khu vực tư nhân. Đây là một cách thức sáng tạo để nhân rộng quy mô. Bằng cách hỗ trợ phát triển những thực hành “kinh doanh như bình thường” và điều chỉnh các sản phẩm phù hợp với nữ chủ doanh nghiệp, Sáng kiến Thắp lửa đang tạo ra những tác động rõ ràng. Theo nghiên cứu, khoảng cách tài chính hiện đang ở mức trên 1 tỷ USD đối với các nữ doanh nhân tại Việt Nam, mặc dù các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo trung bình có doanh thu tương đương với các doanh nghiệp do nam giới làm chủ. Do vậy, cần có những sản phẩm được thiết kế và tiếp thị riêng cho nữ chủ doanh nghiệp, vì đây là yếu tố quan trọng để thu thu hẹp khoảng cách và loại bỏ những trở ngại ngăn cản sự tăng trưởng của doanh nghiệp nhỏ. Thông qua sáng kiến Thắp lửa, CARE đã thiết lập các quan hệ đối tác quan trọng với khu vực tư nhân để phát triển và hoàn thiện những giải pháp tài chính cho những lãnh đạo doanh nghiệp là nữ giới.

CARE cũng trực tiếp nâng cao kỹ năng cho các nữ doanh nhân để giúp họ thích ứng với môi trường kinh doanh giữa đại dịch, tiến tới hoạt động số hóa, tiếp cận khách hàng và thị trường mới, đồng thời tìm những người cố vấn. Để hỗ trợ cân bằng giữa công việc kinh doanh và công việc nhà của các nữ chủ doanh nghiệp, CARE đã quảng bá ứng dụng HerVenture, một ứng dụng đào tạo giúp phụ nữ có thể học tập, phát triển kỹ năng ngay cả khi bận rộn. Ứng dụng có sáu chương trình học phục vụ các nhu cầu khác nhau, bao gồm nội dung về khởi sự kinh doanh, đổi mới sản phẩm và nâng cao khả năng tiếp cận thị trường. Đây là ứng dụng mà chị Nguyễn Thị Hiền đã dùng khi muốn mở rộng việc kinh doanh sản phẩm thịt chua mang thương hiệu Trường Foods. Chị Hiền chia sẻ: “Tôi đã quyết rằng, để phát triển doanh nghiệp của mình, tôi cần phải tiến ra thị trường nước ngoài. Bên cạnh nguồn tài chính, tôi cũng cần có kỹ năng số và am hiểu về thương mại điện tử. Khóa đào tạo từ sáng kiến Thắp lửa đã giúp tôi trang bị kỹ năng cần thiết và trở thành một đơn vị xuất khẩu”.

Chủ hàng ăn.

Đồng thời, CARE đã khởi động một chiến dịch nâng cao nhận thức xã hội mang tên “Chiếc ô kiêu hãnh” nhằm tôn vinh thành tựu của các nữ chủ doanh nghiệp. Khơi dậy niềm tự hào của những nam nữ thanh niên, gia đình và cộng đồng về những thành tựu mà phụ nữ Việt Nam đạt được sẽ giúp tạo nên một hệ sinh thái mang tính hỗ trợ nhiều hơn, từ đó tạo điều kiện cho các nữ doanh nhân phát huy hết tiềm năng của mình.

Nữ doanh nhân: Khơi dậy sự phát triển thịnh vượng của nền kinh tế Việt Nam

Chiến dịch “Chiếc ô kiêu hãnh”.

Theo một phân tích gần đây, 92,3% nam giới Việt Nam cho rằng vai trò của người phụ nữ là chăm sóc gia đình và là hậu phương vững chắc cho sự nghiệp của chồng. Bà Lê Kim Dung, Giám đốc Quốc gia của CARE Việt Nam cho biết: “Phụ nữ Việt Nam rất mạnh mẽ và là những nhân tố đóng góp tích cực trong lực lượng lao động. Tuy vậy, những quan điểm cho rằng phụ nữ phải tề gia nội trợ và là hậu phương cho chồng vẫn tồn tại dai dẳng. Để xây dựng một xã hội công bằng và bình đẳng, nơi mọi người đều được phát huy tối đa tiềm năng của mình, chúng ta cần nâng cao tư duy của mình về sự đóng góp chủ đạo của phụ nữ. Những thành tựu trong sự nghiệp của người phụ nữ cần được tôn vinh, vì khi một nữ lãnh đạo doanh nghiệp thành công thì điều đó sẽ đem lại lợi ích cho cả cộng đồng”. Chiến dịch “Chiếc ô kiêu hãnh” được phát động gần đây là một lời nhắc nhở mang tính trực quan rằng các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ là niềm tự hào của quốc gia và của chính gia đình họ.

Mastercard đang chia sẻ những bài học kinh nghiệm từ Thắp lửa với các doanh nhân, nhóm đối tượng đang trực tiếp cố gắng để đạt được tăng trưởng kinh tế toàn diện. Thông qua việc chia sẻ những quan điểm sâu sắc của CARE, đặc biệt là về cách phát triển quan hệ đối tác với khu vực tư nhân tập trung vào tác động, Mastercard giúp thúc đẩy phong trào định hình nền kinh tế, trong đó tất cả mọi người, dù ở bất cứ đâu đều có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình. Trung tâm Phát triển Toàn diện Mastercard cùng Viện Aspen sẽ tổ chức hội nghị thượng đỉnh toàn cầu vào tháng 10, tất cả các doanh nhân đều được mời tham gia cuộc trò chuyện. Chỉ thông qua sự hợp tác, chúng ta mới có thể tạo điều kiện cho các nữ doanh nhân như chị Nguyễn Thị Bé và chị Nguyễn Thị Hiền phát triển và xây dựng một xã hội hòa nhập, mang lại cơ hội cho tất cả mọi người.