Theo đó, Chính phủ Canada đang đẩy mạnh đầu tư cho chương trình trên thông qua việc rút ngắn thời gian xét duyệt hồ sơ cấp và nâng cao chất lượng các dịch vụ liên quan.
Chương trình sẽ có tổng kinh phí 7,8 triệu dolar Canada (CAD), kéo dài 24 tháng, nhằm mục đích cho phép các công ty của Canada đưa tài năng nước ngoài tới Canada làm việc trong thời gian xét duyệt cấp visa chỉ kéo dài 2 tuần, thay vì cả năm như hiện nay. Đây là khoảng thời gian xét duyệt nhanh nhất từ trước tới nay.
| Ảnh minh họa. (Nguồn: canadim) |
Theo Bộ trưởng Bộ Di trú, Nhập cư và Quốc tịch Canada Ahmed Hussen; Bộ trưởng Bộ Phát triển kinh tế và khoa học Navdeep Bains và Thư ký Quốc hội của Bộ trưởng Lao động Rodger Cuzner, chương trình GTS sẽ tạo thuận lợi cho các công ty Canada nhanh chóng tuyển dụng được những lao động tay nghề cao từ nước ngoài, tạo thêm nhiều việc làm cho tầng lớp trung lưu và thúc đẩy phát triển kinh tế.
Riêng đối với các lao động nước ngoài có kỹ năng, ngoài việc được hưởng thời gian xét duyệt hồ sơ nhanh, họ còn được cấp visa định cư ngắn hạn khi cần thiết, vợ hoặc chồng đi theo được cấp giấy phép đi làm, trong khi con cái được hưởng chế độ đi học theo quy định chung của Canada.
Những ngành nghề được ưu tiên tuyển dụng lao động nước ngoài có tay nghề cao bao gồm điều hành và quản lý nhà hàng, quản lý bờ biển, bác sĩ, nha sĩ, kiến trúc sư, kỹ sư phần mềm, chuyên viên phát triển trang mạng (web), chuyên viên thiết kế truyền thông kỹ thuật số… Ngoài ra, những người nước ngoài tham gia các dự án nghiên cứu tại Canada cũng sẽ được đến Canada mỗi năm một lần để thực hiện công việc nghiên cứu mà không cần xin giấy phép lao động.
Chương trình thí điểm GTS được chính thức áp dụng từ ngày 12/6 sau hơn 6 tháng chuẩn bị. Tuy nhiên, không phải công ty nào ở Canada cũng có thể tham gia chương trình này. Chỉ những công ty cần tuyển dụng các lao động có kỹ năng đặc biệt, hoặc những công ty được các đối tác định danh của cơ quan Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) giới thiệu mới được tham gia.
Ngoài ra, khi tuyển dụng lao động nước ngoài theo diện GTS, các công ty sẽ phải đóng lệ phí 1.000 CAD cho mỗi vị trí việc làm và không được phép buộc lao động nước ngoài phải trả khoản lệ phí này.
Quy định trên nhằm khuyến khích các công ty Canada ưu tiên tuyển dụng lao động trong nước trước khi tuyển lao động nước ngoài và phải thể hiện rõ nỗ lực này trong hồ sơ nộp theo diện GTS. Các công ty cũng sẽ phải lập “Kế hoạch lợi ích cho thị trường lao động” để đánh giá lợi ích lâu dài của việc tuyển dụng lao động nước ngoài đối với tương lai phát triển thị trường lao động Canada và việc chuyển giao kỹ năng, tri thức mới cho người lao động Canada.
Trước đây, khá nhiều công ty ở Canada, nhất là các công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin, muốn tuyển dụng các kỹ sư tài giỏi từ nước ngoài. Tuy nhiên, do quá trình xét duyệt visa quá lâu nên phần lớn các ứng cử viên sáng giá đều từ bỏ ý định chờ đợi để chuyển sang đầu quân cho các công ty công nghệ khác.
Theo bà Shoshana Green, một luật sư cộng tác cho công ty luật di trú Green & Spiegel LLP ở thành phố Toronto, Canada “có khả năng cạnh tranh” và “cần mở cửa đón chào những người giỏi nhất” để giúp cho các doanh nghiệp trong nước tuyển dụng được những nhân tài cần thiết, nhất là trong bối cảnh thế giới ngày càng “thu hẹp” khoảng cách.
Chủ tịch Hội đồng các nhà sáng tạo Canada (CCI) Benjamin Bergen cũng cho rằng chương trình GTS sẽ giúp đẩy nhanh tăng trưởng và mở rộng quy mô của các doanh nghiệp Canada. Ông nói: “Do có quá ít người tại Canada có đủ kinh nghiệm tăng quy mô công ty từ tiền triệu lên tiền tỷ CAD nên quy trình mới này sẽ giúp các công ty nội địa thu hút được các tài năng hàng đầu”.
Ngoài ra, việc Canada đang phải đối mặt với trình trạng già hóa dân số cũng là nguyên nhân thôi thúc đẩy nhanh tiến trình tuyển dụng các lao động tài năng trẻ nước ngoài.