 |
| CEO Lê Thị Dung (thứ tư từ trái sang) chụp ảnh lưu niệm sau khi bảo vệ thành công luận án tiến sĩ cấp Trường tại Trường Đại học Thương mại, ngày 23/9/2026. |
Một dấu mốc mới sau hành trình dài
Ngày 23/9/2026, tại Trường Đại học Thương mại, nghiên cứu sinh Lê Thị Dung bảo vệ thành công luận án tiến sĩ cấp Trường với đề tài “Chính sách hỗ trợ khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tại Việt Nam”. Sau nhiều năm vừa điều hành doanh nghiệp, tham gia công tác hội và theo đuổi nghiên cứu, khoảnh khắc ấy không chỉ là một dấu mốc học thuật. Với bà, đó còn là lời xác nhận cho một lựa chọn đã được gìn giữ từ rất sớm: muốn đồng hành lâu dài với doanh nghiệp thì bản thân phải không ngừng học tập, cập nhật và kiểm chứng những điều mình tin tưởng.
Bà Lê Thị Dung hiện là Viện trưởng Viện Doanh Trí, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đào tạo và Phát triển Nhân lực DGroup, Chủ tịch CLB CEO 1983 và Chủ tịch Liên minh Doanh nhân 8X. Các vai trò khác nhau nhưng cùng hội tụ ở một mạch công việc: kết nối con người với tri thức, kết nối doanh nghiệp với cơ hội và chuyển những mối quan hệ thành giá trị có ích cho cộng đồng.
 |
| CEO Lê Dung |
Nhìn lại buổi bảo vệ luận án, điều gì khiến chị xúc động nhất?
“Đó là cảm giác biết ơn. Tôi biết ơn các thầy cô, gia đình, đồng nghiệp và những cộng sự đã chia sẻ với tôi một hành trình rất dài. Có những giai đoạn công việc dồn dập, tôi cũng từng mệt mỏi và tự hỏi mình có thể đi đến cùng hay không. Nhưng rồi tôi nghĩ: nếu mình luôn nói với doanh nhân và người trẻ về tinh thần học tập suốt đời, chính mình phải là người thực hành điều đó trước. Bảo vệ thành công không phải điểm kết thúc. Đây là lúc tôi chuẩn bị nhận một trách nhiệm mới, biến kết quả nghiên cứu thành những đóng góp thiết thực hơn cho hệ sinh thái khởi nghiệp và cộng đồng doanh nghiệp”, bà CEO Lê Dung chia sẻ.
Sau buổi bảo vệ, bà tiếp tục hoàn tất các thủ tục theo quy định để được chính thức công nhận học vị tiến sĩ. Sự cẩn trọng trong cách gọi tên dấu mốc này cũng phản ánh điều bà theo đuổi: thành quả học thuật cần được tôn trọng bằng sự chuẩn xác; giá trị của học vị sẽ được đo bằng những việc có thể làm cho xã hội sau đó.
Bền bỉ đi từ thực tiễn đến tri thức
Hành trình nghề nghiệp của CEO Lê Dung bắt đầu từ năm 2008, khi bà tham gia đồng sáng lập Tổ chức Giáo dục PTI. Khóa học đầu tiên về bán hàng, rồi chương trình CEO dành cho các giám đốc điều hành, giúp bà nhận ra một khoảng trống của thị trường: nhiều chủ doanh nghiệp trưởng thành từ nghề, giàu ý chí và kinh nghiệm nhưng thiếu một hệ thống kiến thức quản trị để dẫn dắt tổ chức khi quy mô lớn dần.
Từ những công việc đầu tiên trong tổ chức lớp học, chăm sóc học viên, kết nối chuyên gia đến quản trị tài chính, xây dựng chương trình và phát triển quan hệ doanh nghiệp, bà tích lũy kinh nghiệm theo cách vừa làm vừa học. Năm 2009, DGroup được hình thành với định hướng đào tạo, tư vấn quản trị và phát triển nguồn nhân lực. Trong các giai đoạn tiếp theo, bà còn tham gia đầu tư, tư vấn tài chính, chiến lược và đào tạo ở các lĩnh vực thời trang, bất động sản, công nghệ và dịch vụ nha khoa. Những trải nghiệm này cho bà cơ hội quan sát doanh nghiệp từ bên trong: từ dòng tiền, thị trường, con người đến những áp lực rất riêng của người đứng đầu.
Gần hai thập niên gắn bó với đào tạo doanh nhân đã định hình cách làm nghề của bà ra sao?
Tôi không xem mình chỉ là người tổ chức một khóa học. Công việc của tôi là lắng nghe doanh nghiệp đang cần gì, tìm đúng chuyên gia, tạo môi trường để kiến thức được trao đổi và theo dõi xem điều đó có thể đi vào thực tế hay không. Tôi tin vào tinh thần ‘doanh nhân thực học’: học để hiểu vấn đề của mình, học để ra quyết định tốt hơn và học để chịu trách nhiệm với quyết định ấy. Tri thức chỉ thật sự có sức sống khi được chuyển hóa thành năng lực hành động.
Tinh thần đó được bà tiếp tục phát triển tại Viện Doanh Trí, đơn vị ra mắt ngày 27/11/2022. Thông qua các chương trình đào tạo, hội thảo, kết nối chuyên gia và hoạt động nghiên cứu, Viện hướng đến việc rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết quản trị với những quyết định mỗi doanh nhân phải đưa ra hằng ngày. Các chủ đề về chiến lược, tài chính, nhân sự, trải nghiệm khách hàng, đổi mới sáng tạo và ứng dụng công nghệ được tiếp cận bằng đối thoại, tình huống thực tiễn và kinh nghiệm của người trực tiếp điều hành.
Từ một cuộc gặp đến cộng đồng gần 180 doanh nhân
Năm 2022, từ cuộc gặp của một nhóm bạn cùng sinh năm 1983 tại văn phòng Sao Kim, ý tưởng về CLB CEO 1983 ra đời. Mong muốn ban đầu khá giản dị: tạo một không gian để những người đồng niên đang làm kinh doanh có thể gặp gỡ, chia sẻ và đồng hành. Bốn năm sau, cộng đồng đã kết nối gần 180 thành viên ở cả ba miền, triển khai các hoạt động đào tạo, thăm doanh nghiệp, giao thương, thể thao và thiện nguyện dưới thông điệp “Gắn kết đồng niên - Nâng tầm doanh nghiệp”.
Tại lễ kỷ niệm bốn năm thành lập tháng 10/2026, tập thể CLB CEO 1983 và bốn cá nhân được Trung ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam tặng Bằng khen; HANOIBA khen thưởng 11 cá nhân có đóng góp tích cực; đồng thời câu lạc bộ trao chứng nhận cho 15 thành viên mới. Trước đó, CLB được ghi nhận là đơn vị trực thuộc tiêu biểu của HANOIBA năm 2025, còn bà CEO Lê Dung được vinh danh vì những đóng góp trong công tác Hội và phong trào doanh nhân trẻ Thủ đô. Năm 2026, bà tiếp tục được ghi nhận trong Top 30 Doanh nhân tiêu biểu Thủ đô.
Bà nhìn nhận các kết quả trên là thành quả tập thể. Vai trò của người đứng đầu, theo bà, không nằm ở việc xuất hiện nhiều nhất mà ở khả năng giữ mục tiêu, quy tụ những người phù hợp và tạo điều kiện để mỗi thành viên có thể đóng góp thế mạnh của mình. Sự ra đời của những hoạt động hợp tác, kết nối giao thương và cả mô hình cùng đầu tư giữa các thành viên cho thấy cộng đồng chỉ bền khi sự tin cậy được chuyển hóa thành hành động chung.
 |
| CEO Lê Dung: Từ hành trình bền bỉ đến khát vọng kiến tạo Cộng đồng Doanh Trí |
Trao đi bằng nguồn lực và bằng tri thức
Song song với kết nối kinh doanh, trách nhiệm xã hội là một phần trong hoạt động của CEO 1983. Năm 2024, câu lạc bộ cùng các mạnh thường quân trao hai phòng học và trang thiết bị tại Chua Ta, Điện Biên Đông, với tổng nguồn lực tiền mặt và hiện vật trị giá 509 triệu đồng. Cộng đồng cũng hỗ trợ hơn 300 triệu đồng bằng tiền mặt và hiện vật cho người dân chịu ảnh hưởng của bão Yagi.
Năm 2025, hoạt động hỗ trợ người dân sau thiên tai tiếp tục được duy trì. Ngày 28/10, CLB CEO 1983 phối hợp với CLB Doanh nhân trẻ 1983 Việt Nam và CLB Doanh nhân trẻ Pickleball Việt Nam trao 280 triệu đồng hỗ trợ bốn hộ gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại xã Kha Sơn, tỉnh Thái Nguyên. Nguồn lực do các câu lạc bộ cùng vận động được dành cho việc xây dựng nhà ở và những phần quà thiết thực, giúp các gia đình từng bước ổn định cuộc sống.
Ngày 4/12/2025, CEO Lê Dung tiếp tục làm Trưởng đoàn thiện nguyện đến Khánh Hòa, phối hợp với Hội Doanh nhân trẻ tỉnh hỗ trợ người dân vùng lũ. Trong đợt này, CLB CEO 1983 đóng góp 361,9 triệu đồng bằng tiền mặt và hiện vật; HANOIBA hỗ trợ thêm 100 triệu đồng. Những chuyến đi cho thấy ý nghĩa của một mạng lưới doanh nhân biết cùng nhau hành động: huy động nguồn lực, phối hợp với địa phương và đưa sự hỗ trợ đến các hoàn cảnh cần giúp đỡ.
Với CEO Lê Dung, cho đi không chỉ là hỗ trợ tài chính. Bà cùng các cộng sự phối hợp với Trường Đại học Thương mại, Trường Đại học Mở Hà Nội, Học viện Nông nghiệp Việt Nam và các cơ sở giáo dục trong hoạt động chia sẻ kinh nghiệm, kết nối doanh nghiệp, huấn luyện và đồng hành cùng các cuộc thi khởi nghiệp. Qua đó, sinh viên có thêm cơ hội tiếp cận bài toán thực tế, gặp gỡ doanh nhân và hiểu rõ hơn con đường biến một ý tưởng thành mô hình có khả năng tạo giá trị.
Vì sao bà dành nhiều sự quan tâm cho sinh viên và các dự án khởi nghiệp?
Tôi từng bắt đầu khi còn rất trẻ nên hiểu cảm giác có khát vọng nhưng thiếu thông tin, thiếu người hướng dẫn và thiếu một mạng lưới để thử sức. Người trẻ hôm nay có nhiều cơ hội hơn, song cũng đứng trước tốc độ thay đổi rất nhanh. Tôi mong doanh nhân có thể trao cho các bạn không chỉ câu chuyện thành công, mà cả bài học từ va vấp, cách kiểm chứng ý tưởng và tinh thần chịu trách nhiệm với cộng đồng. Khi nhà trường, chuyên gia và doanh nghiệp cùng tham gia, hành trình khởi nghiệp sẽ bớt đơn độc.
Cộng đồng Doanh Trí và sứ mệnh của chặng đường mới
Từ quá trình nghiên cứu chính sách hỗ trợ khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và nhiều năm làm việc với doanh nghiệp, CEO Lê Dung cho rằng hệ sinh thái hỗ trợ vẫn cần thêm những “khớp nối mềm”. Chính sách, kết quả nghiên cứu, nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và nguồn lực xã hội nhiều khi tồn tại ở những không gian khác nhau. Nếu có một cơ chế kết nối đủ tin cậy, tri thức có thể đi nhanh hơn vào đời sống, còn những vấn đề từ thực tiễn cũng có thể trở lại với nhà trường và nhà nghiên cứu như các câu hỏi cần được giải quyết.
Viện Doanh Trí đang chuẩn bị ra mắt Cộng đồng Doanh Trí nhân dịp kỷ niệm bốn năm ra mắt Viện. Cộng đồng hướng tới kết nối doanh nhân trong mạng lưới Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội (HANOIBA), CLB CEO 1983, học viên và cựu học viên các khóa CEO - Giám đốc điều hành, cùng những người làm kinh doanh mong muốn nâng tầm tri thức và hoàn thiện năng lực quản trị. Từ các mạng lưới đã được gây dựng, cộng đồng mở rộng cơ hội học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm và hợp tác giữa những người cùng tinh thần thực học.
Đây cũng là bước cụ thể hóa định hướng hoạt động của Viện Doanh Trí: kết nối Nhà nước, nhà trường, doanh nghiệp và nhà khoa học, đưa thông tin chính sách, tri thức nghiên cứu và nhu cầu thực tiễn đến gần nhau hơn. Doanh nghiệp chia sẻ những bài toán đang gặp phải; chuyên gia, nhà khoa học và cơ sở đào tạo cùng trao đổi, nghiên cứu giải pháp; các hoạt động đối thoại tạo thêm cơ hội để cơ quan quản lý lắng nghe phản hồi từ thực tiễn. Thông qua đào tạo, tọa đàm chuyên sâu, cố vấn, thăm doanh nghiệp và hợp tác nghiên cứu, cộng đồng hướng tới giúp thành viên ứng dụng kiến thức vào quản trị và phát triển kinh doanh.
Bà kỳ vọng điều gì ở Cộng đồng Doanh Trí?
Tôi mong Cộng đồng Doanh Trí trở thành nơi những người có tinh thần học hỏi tìm thấy nhau, cùng chia sẻ điều mình biết và cùng giải quyết những vấn đề thực tế. Sau nhiều năm làm công việc kết nối, tôi thấy nguồn lực trong cộng đồng rất lớn. Điều cần làm là đưa những nguồn lực ấy đến đúng nơi, đúng nhu cầu và duy trì sự đồng hành đến khi tạo ra kết quả. Đó cũng là cách tôi muốn hiện thực hóa sứ mệnh của Viện Doanh Trí trong chặng đường tiếp theo.
Bà cũng xác định ba hướng ưu tiên cho chặng đường tới: tiếp tục phát triển các chương trình đào tạo gắn với năng lực thực thi; mở rộng liên kết giữa doanh nghiệp với nhà trường, viện nghiên cứu và chuyên gia; thúc đẩy các sáng kiến hỗ trợ khởi nghiệp đổi mới sáng tạo dựa trên bằng chứng và nhu cầu thực tế. Trên cương vị Chủ tịch Liên minh Doanh nhân 8X, bà kỳ vọng các cộng đồng cùng thế hệ có thể cộng hưởng nguồn lực, chia sẻ kinh nghiệm và mở rộng hợp tác, thay vì hoạt động rời rạc.
Giá trị của sự bền bỉ
Hành trình của CEO Lê Dung không được tạo nên bởi một bước ngoặt duy nhất. Đó là chuỗi ngày đi từ tổ chức một lớp học đầu tiên đến điều hành doanh nghiệp; từ kết nối một nhóm doanh nhân đến xây dựng cộng đồng; từ trải nghiệm thực tế đến nghiên cứu một vấn đề chính sách. Trong mỗi chặng, sự bền bỉ thể hiện ở việc theo đuổi công việc đến khi có kết quả, đồng thời sẵn sàng điều chỉnh khi thực tế đặt ra câu hỏi mới.
Khi được hỏi sẽ gọi tên giai đoạn tiếp theo của mình như thế nào, bà nói đó là “chặng đường trao lại”. Những điều tích lũy qua gần hai thập niên làm nghề và nhiều năm nghiên cứu sẽ được chuyển thành chương trình đào tạo, hoạt động mentoring, kết nối chính sách với thực tiễn và các dự án hướng đến thế hệ doanh nhân trẻ.
“Tôi từng nghĩ thành công là đi được bao xa. Càng làm việc, tôi càng hiểu thành công còn nằm ở việc mình có thể giúp thêm bao nhiêu người cùng đi. Học vị mới, nếu được chính thức công nhận, với tôi không phải một danh xưng để dừng lại, mà là lời nhắc phải làm việc nghiêm túc hơn, chia sẻ có trách nhiệm hơn và tạo ra nhiều giá trị đo đếm được hơn cho doanh nghiệp và cộng đồng”, CEO Lê Dung chia sẻ.
| SABECO cùng cộng đồng doanh nghiệp Việt kiến tạo động lực tăng trưởng giai đoạn mới Tổng Công ty Cổ phần Bia – Rượu – Nước giải khát Sài Gòn (SABECO) vừa ghi nhận dấu mốc đáng chú ý khi Tổng ... |
| Nghị quyết 20: Cộng hưởng khát vọng đại dương Nghị quyết 20 vừa mang bước phát triển về mặt tiến bộ, vừa tạo ra một triết lý phát triển biển mới, theo đó, Việt ... |
| SABECO ghi dấu ấn với hành trình bền bỉ đồng hành cùng cộng đồng Được biểu dương là một trong hơn 220 doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân có đóng góp nổi bật cho công tác an sinh ... |
