Chủ tịch HĐTV PetroVietnam: Văn hóa doanh nghiệp đã góp phần biến áp lực thành động lực

Chủ tịch HĐTV PetroVietnam Lê Mạnh Hùng tuyên dương sự đóng to lớn của toàn thể các đơn vị thành viên, nêu bật, văn hóa doanh nghiệp đã góp phần biến áp lực thành động lực, là nền tảng để PetroVietnam xây dựng kế hoạch quản trị năm sau cao hơn năm trước, kiên quyết giữ vững mục tiêu tăng trưởng.

Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước công bố quyết định bổ nhiệm Thành viên HĐTV PetroVietnam PetroVietnam kỷ niệm 63 năm Ngày truyền thống ngành Dầu khí, quyết tâm tiến đến mục tiêu tổng doanh thu 1 triệu tỷ đồng PetroVietnam và Petrobras tìm kiếm cơ hội hợp tác về thăm dò khai thác dầu khí và năng lượng mới

Chủ tịch HĐTV PetroVietnam: Văn hóa doanh nghiệp đã góp phần biến áp lực thành động lực

Lãnh đạo PetroVietnam chúc mừng các đơn vị được biểu dương

Năm 2024, trong bối cảnh bức tranh chính trị trên thế giới liên tục biến động, căng thẳng xung đột tại nhiều quốc gia trên thế giới tiếp tục leo thang đã tác động tiêu cực đến nền kinh tế toàn cầu, gây ảnh hưởng đến giá dầu. Trước những yếu tố bất lợi, PetroVietnam đã thực hiện tốt quản trị biến động, bám sát diễn biến của thị trường để có các giải pháp quản trị, điều hành, tiếp tục duy trì hiệu quả hoạt động SXKD.

Kết quả đáng ghi nhận, các nhà máy, công trình dầu khí hoạt động an toàn, ổn định, đảm bảo tính sẵn sàng, đáp ứng cao nhất nhu cầu huy động, tiêu thụ các sản phẩm thiết yếu, xăng dầu, khí, điện, phân bón… của nền kinh tế.

Nhờ đó, các chỉ tiêu sản xuất cơ bản của PetroVietnam đã hoàn thành và vượt kế hoạch cả năm, trong đó: Khai thác dầu thô dự kiến cả năm đạt 9,77 triệu tấn, vượt 19% kế hoạch (KH) năm; khai thác khí dự kiến đạt 6,43 tỷ m³, vượt 26% KH năm; sản xuất xăng dầu (không gồm NSRP) dự kiến cả năm đạt trên 6,72 triệu tấn, vượt 16% KH năm; sản xuất đạm dự kiến cả năm đạt 1,82 triệu tấn, vượt 4% KH năm.

Với mục tiêu tăng trưởng, Tập đoàn luôn phấn đấu các chỉ tiêu năm sau cao hơn năm trước; đến thời điểm hiện tại, Tập đoàn đã hoàn thành toàn diện 6/6 chỉ tiêu tài chính cả năm 2024 theo KH pháp lệnh Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp và HĐTV giao, về đích trước từ 3-5 tháng; tăng trưởng từ 5-31% so với năm 2023. Để đạt được những thành tựu đó, có sự đóng to lớn của toàn thể các đơn vị thành viên thuộc PetroVietnam.

Nhấn mạnh, thành công của PetroVietnam có sự đóng góp quan trọng của văn hóa doanh nghiệp, theo Chủ tịch HĐTV PetroVietnam Lê Mạnh Hùng, trong những năm qua, văn hóa đã góp phần biến áp lực thành động lực, là nền tảng để PetroVietnam xây dựng kế hoạch quản trị năm sau cao hơn năm trước, kiên quyết giữ vững mục tiêu tăng trưởng.

Chỉ có xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc riêng của người dầu khí mới tạo được tính kỷ luật, kỷ cương và tinh thần đồng đội, từ đó xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả. Đây không chỉ là một chiến lược quan trọng nhằm khôi phục, củng cố niềm tin trong nội bộ mà còn tạo động lực mạnh mẽ cho sự đổi mới toàn diện của Tập đoàn.

Chủ tịch HĐTV PetroVietnam Lê Mạnh Hùng và Tổng giám đốc PetroVietnam Lê Ngọc Sơn biểu dương các đơn vị tiêu biểu hoàn thành vượt mức kế hoạch quản trị về chỉ tiêu tài chính và các đơn vị đã nỗ lực khắc phục khó khăn, vượt khó hoàn thành vượt mức kế hoạch quản trị về chỉ tiêu tài chính trong 11 tháng của năm 2024. (Nguồn: PVN)

Ghi nhận những thành tích, đóng góp của các đơn vị, nhân dịp kỷ niệm 63 năm ngày Truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam, Tập đoàn đã biểu dương các đơn vị thành viên tiêu biểu trong hoàn thành vượt mức kế hoạch quản trị về chỉ tiêu tài chính, chiếm tỷ trọng lớn của Tập đoàn; các đơn vị đã nỗ lực khắc phục khó khăn, vượt khó hoàn thành vượt mức kế hoạch quản trị về chỉ tiêu tài chính và các đơn vị tiêu biểu trong thực hiện Văn hóa doanh nghiệp 11 tháng của năm 2024.

Theo đó, các đơn vị tiêu biểu trong hoàn thành vượt mức kế hoạch quản trị về chỉ tiêu tài chính 11 tháng của năm 2024, chiếm tỷ trọng lớn của Tập đoàn bao gồm: Tổng công ty Khí Việt Nam - CTCP (PV GAS); Tổng công ty Dầu Việt Nam - CTCP (PVOIL); Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR). Các đơn vị đã nỗ lực khắc phục khó khăn, vượt khó hoàn thành vượt mức kế hoạch quản trị về chỉ tiêu tài chính trong 11 tháng của năm 2024 bao gồm: Công ty TNHH MTV Công nghiệp Tàu thủy Dung Quất (DQS); Tổng công ty Bảo dưỡng - Sửa chữa Công trình Dầu khí (PVMR).

Lãnh đạo Tập đoàn biểu dương các đơn vị tiêu biểu trong thực hiện Văn hóa doanh nghiệp 11 tháng của năm 2024. (Nguồn: PVN)

Các đơn vị tiêu biểu trong thực hiện Văn hóa doanh nghiệp 11 tháng của năm 2024 bao gồm: Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR); Công ty cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC); Tổng công ty cổ phần Vận tải Dầu khí (PVTrans); Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam (PV Power); Tổng công ty cổ phần Khoan và Dịch vụ Khoan Dầu khí (PV Drilling); Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro.

Các đơn vị được biểu dương đều Đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam năm 2022, 2023 và 2024. Trong năm 2024, các đơn vị đã thực hiện tốt các nội dung triển khai văn hóa doanh nghiệp theo hướng dẫn của Tập đoàn cũng như chủ động tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa tại đơn vị, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội.